【正文】 　　本合同自雙方簽字之日起生效。（條件：必須全勤員工，業(yè)績排名前二位者，無客戶 投訴者）?！　]有特殊情況周六、周日不準(zhǔn)請(qǐng)假、休假。月未扣分總金額獎(jiǎng)給本月沒有請(qǐng)假?zèng)]有遲到的員工（病 假不扣分，憑醫(yī)藥單據(jù)證實(shí)）?！　?yán)禁透露公司機(jī)密（產(chǎn)品原價(jià)、客戶檔案，工資待遇） 查明屬實(shí)將扣除當(dāng)月工資60%，必須服從分配，服從管理，違 者30元/資，私下用本公司電腦者扣罰50元/次?！　≡跊]有顧客的情況下，紀(jì)律（嚴(yán)禁聊家常、打鬧、吃東　　西、化妝等）?！　?）淡妝（要給人很精神的感覺）?！　《⒐ぷ髌陂g乙方應(yīng)遵守以下工作行為規(guī)劃：　?。ㄒ唬﹩T工工作行為規(guī)劃：　　大愛無邊：顧客進(jìn)店時(shí)，面帶微笑，要像春天般的溫暖，并親切問候：”歡迎光臨”。　　本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月?！　。曳娇梢酝ㄖ赣脝挝唤獬赣煤贤?。　　，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人?！　〖追絾挝槐怀废?，聘用合同自行終止。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。　　乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。　　乙方享受規(guī)定的福利待遇?！　〖追礁鶕?jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。　　第二條工作崗位　　甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)?！　〉谝粭l合同期限　　合同有效期：自20xx年1月1日至20xx年12月31日止（其中年月日至年月日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止?！　。?、甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。創(chuàng)建名牌學(xué)校的關(guān)鍵。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。聲稱不可抗力事件導(dǎo)致其對(duì)本合同的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的一方，有責(zé)任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第____種方式解決　　(1)提交_________仲裁委員會(huì)仲裁。第二十二條 合同的轉(zhuǎn)讓　　除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的任何權(quán)利和義務(wù)，任何一方在未經(jīng)征得另一方書面同意之前，不得轉(zhuǎn)讓給第三者?！　〉诙畻l 合同的終止　　如一方提出終止協(xié)議，則需提前_________天以書面形式通知對(duì)方。以上方式無法送達(dá)的，方可采取公告送達(dá)的方式。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。　　，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時(shí)還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用?！　　o法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理?！　?2)經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出本校到其他單位工作?！　?9)乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)確認(rèn)，有嚴(yán)重違背學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié)?！　?5)年度考核不合格的?！　?，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：　　(1)不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標(biāo)，給學(xué)校工作造成嚴(yán)重?fù)p失的。學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半?！　∪舫霈F(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)提供可能的方便?！　〉谑粭l 工資和福利　　，甲方應(yīng)該按照國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。　　，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。乙方須向所在院系聘任委員會(huì)(或?qū)W術(shù)委員會(huì)、考核委員會(huì))匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)?！　。袷丶追浇虒W(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動(dòng)。　　(5)生活條件：_________。　　，從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項(xiàng)目提供以下便利：　　(1)實(shí)驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件：_________。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度?；蚩己似趦?nèi)有1篇公開發(fā)表在SCI收錄雜志(IF0以上)學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學(xué))。或主持1項(xiàng)橫向科研項(xiàng)目(科研經(jīng)費(fèi)在_________元以上)。　?。篲________　　第四條 崗位任務(wù)　　乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個(gè)方面：　　(包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級(jí)訪問學(xué)者)：　　(1)乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到_________學(xué)時(shí)以上?！　〉诙l 聘期　　本崗位首次聘期為_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。如果院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位?！　?本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。　　?！　?被依法追究刑事責(zé)任的?！　?工作時(shí)間、休息及休假方面　　 乙方工作每周休息二天；乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息?！　?乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日（每月20日）為準(zhǔn)?！　?乙方工作職責(zé)由甲方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失?！　“?、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師的驗(yàn)證。如超出，則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。　　?！　?、名稱和經(jīng)營范圍，如確實(shí)需要改動(dòng)，應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意?！　。瑳Q定公司的基本管理制度。乙方須于每年的_____月_____日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣_(tái)____元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。為加強(qiáng)管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。　?。┍竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份?！　∈弧⑵渌　。ㄒ唬﹦趧?dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　．甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________（住房、汽車等），并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。乙方遵照?qǐng)?zhí)行?！　。ㄈ┤缫曳桨l(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。乙方的工資增長辦法按照____________________（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定?！　．甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。　?。ㄈ┘追綖橐曳桨才艓侥晷菁伲篲________________________________________?！　．甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行________班________運(yùn)轉(zhuǎn)工作制?！　?四)____________