20xx年教務處副主任述職報告-wenkub.com
2024-12-02 22:01 本頁面
【正文】 教務主任的事業(yè)就是葉的事業(yè)，我將不懈努力，在以后的工作中，我會加強學習，努力工作，克服不足，把這葉的事業(yè)進行到底。 三是“韌”字的體現上還不夠。對各位教師的困難和需要了解少，超前服務、及時服務、細致服務的工作還不到位。 然而，自身教育教學水平和指導水平仍然不能適應時代，面對現實我時時提醒自己，要盡可能地善待自己，善待學生。 課堂教學方面。嚴格按照課程計劃，開足上好各門課程，有計劃組織開展各類課外活動。 三、團結協作，服務教學 教務處的主要職責是為教學服務，保證教學工作的正常開展，并為教學質量的逐步提高實施相應的管理，逐步探索和修訂各項管理和評價措施。正所謂：“海納百川”，在工作中，我要求自己做到，對待同志態(tài)度謙和，和教師建立起平等的合作關系，不勾心斗角，注重團結，容人容言，榮辱不驚，提高心理承受能力。教務處的工作是瑣碎而繁雜的。作為一名中層領導，必須做到“上情下達”，“下情上曉”，起橋梁溝通作用。一年來，在學校領導和同事們幫助、支持下，我逐漸認為，要成為一名稱職的教務副主任，應做到甘于奉獻，勤于學習，善于研究，敢于創(chuàng)新，務真求實，團結協作。 我想這些是我在今后的工作中應當注意的問題，也是自己錘煉的方向，相信在大家的幫助下能不斷地加以克服，本人也將一如既往地盡自己的力量為學校的不斷發(fā)展做出貢獻。任何事情都是在不斷的反思改進再反思再改進的過程中不斷的發(fā)展完善的。 （7）和羅主任一起負責日常的工作，包括文印、考務工作、課表的安排、2013度畢業(yè)考試安排等工作。由于學校新老師較多，我輔助羅主任每年都“以熟帶新，老帶新”的培訓模式，給每位新教師安排教學師傅，幫助他們成長，一年后的師徒匯報課是對他們自己的一次檢驗。 現將過去的一年工作匯報如下： （1）在校長的指導下，充分發(fā)揮教務處中心樞紐職能作用，和羅主任一起認真貫徹和落實學校的教學工作計劃和教學常規(guī)要求。 第2篇：教務處副主任述職報告 白駒過隙，一個學年即將過去，在人才濟濟的暨陽學校，我承蒙大家的厚愛和支持，得以在教務處副主任這個舞臺上鍛煉自己、提高自己，現述職如下，不當之處，敬請大家批評。 新的課改理念與教學評價模式有效銜接的理解上存在誤區(qū)。比如：對部分小科教學理解掌握不夠，以及在教學發(fā)展判斷上不夠準確，缺乏判斷力。一年伴隨我不斷成長的過程中，缺點和不足依然顯得那樣突出： 做為一名中層領導，管理能力、協調能力還存在一定不足。在校長的正確領導下，在全體教師的共
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