稅務(wù)20xx年終工作總結(jié)與稅務(wù)、勞動、法律專業(yè)人士為年底雙薪解析匯編-wenkub.com
2024-11-23 04:28 本頁面
【正文】 這位人士解釋說，按照有關(guān)勞動法的規(guī)定，勞動時間、勞動報(bào)酬、工作崗位等內(nèi)容屬于勞動合同必備條款，但在員工與單位約定勞動報(bào)酬過程中，員工可就勞動報(bào)酬的具體內(nèi)容、要求等與單位進(jìn)行協(xié)商。當(dāng)年工作的月份數(shù)＝平均每月所得的獎金根據(jù)我國有關(guān)個人所得稅的相關(guān)政策規(guī)定，上海地區(qū)目前允許個人所得稅減除的費(fèi)用是1000元。年底雙薪到底如何繳個稅？為了解答眾多讀者心存的疑慮，昨天，筆者專程邀請稅務(wù)、勞動、法律等部門的相關(guān)人士解讀年底雙薪繳納個人所得稅的相關(guān)政策?？傊?，一年來，本人盡忠職守，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求還相去甚遠(yuǎn)。我所同志普遍年齡偏大，家庭負(fù)擔(dān)重，業(yè)務(wù)底子差再所難免。七、存在的不足稅務(wù)信息上報(bào)工作，沒有完成縣局要求的，每季必須上報(bào)一篇任務(wù)。三是在樹立“公仆”意識中，文明執(zhí)法、禮貌用語、誠信服務(wù)。切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，糾正行業(yè)不正之風(fēng)。規(guī)范發(fā)票治理。五是細(xì)化考核評價。發(fā)揮信息技術(shù)效能，拓寬信息來源渠道，加強(qiáng)信息利用，提高信息共享程度。實(shí)行分級、分類、分行業(yè)管理，按照不同標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行細(xì)化分類，確定科學(xué)、實(shí)用的稅源管理和監(jiān)控辦法。三是開展個人比貢獻(xiàn)競賽活動。經(jīng)過艱苦工作，共清理65戶，全部辦理稅務(wù)登記，納入正常管理。五、強(qiáng)化稅源管理，不斷提高精細(xì)化管理水平科學(xué)合理劃分工作崗位我所根據(jù)每個同志的各自特點(diǎn)，科學(xué)劃分工作崗位，做到人盡其才，揚(yáng)長避短充分調(diào)動了干部的積極性。二是慎權(quán)，杜絕有權(quán)不用，過期作廢的錯誤思想，正確處理好權(quán)與法、權(quán)與責(zé)、權(quán)與利的關(guān)系，堅(jiān)持依法治稅。三、以勤奮為本，完成各項(xiàng)工作任務(wù)我經(jīng)常深入納稅戶調(diào)查研究，宣傳政策，特別是宣傳新征管法，義務(wù)輔導(dǎo)納稅人進(jìn)行賬務(wù)處理，努力融洽征納關(guān)系。在政治學(xué)習(xí)方面，我重點(diǎn)抓好科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，從精神的領(lǐng)會，到思想的剖析，到問題的整改，一環(huán)扣一環(huán)，一絲不茍。在與納稅人打交道的過程中，納稅人常常會提出一些難以答復(fù)的政策問題，遇到這種情況，我總是先把問題記下來，然后就請教同仁或請示上級業(yè)務(wù)部門，并及時向納稅人作解答，決不糊弄納稅人，向納稅人擺架子?；仡櫼荒陙?，做如下工作總結(jié)：基本情況20xx年，市場稅務(wù)所稅收任務(wù)226萬元，相對于我所稅源
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