稅務(wù)20xx年終工作總結(jié)與稅務(wù)、勞動、法律專業(yè)人士為年底雙薪解析匯編-在線瀏覽
2024-11-23 04:28本頁面
【正文】 神的領(lǐng)會，到思想的剖析，到問題的整改，一環(huán)扣一環(huán)，一絲不茍。在學(xué)科技方面，擠出點滴時間忙操練，已基本掌握了辦公自動化、瀏覽網(wǎng)頁等操作，熟悉了金稅工程，基本適應(yīng)了當(dāng)前國稅系統(tǒng)信息化建設(shè)的需要。三、以勤奮為本，完成各項工作任務(wù)我經(jīng)常深入納稅戶調(diào)查研究，宣傳政策，特別是宣傳新征管法，義務(wù)輔導(dǎo)納稅人進行賬務(wù)處理，努力融洽征納關(guān)系。根據(jù)黃砂管理混亂、價格變化大的特點，我多次深入挖砂船進行調(diào)查摸底，宣傳政策，在此基礎(chǔ)上對挖砂船進行清理結(jié)算，共查補稅收萬余元，特別是在12月份，在分局領(lǐng)導(dǎo)的支持和其他同志的配合下，經(jīng)過艱苦的努力，一舉查獲某單位少繳代扣稅款近萬元，全額入庫。二是慎權(quán)，杜絕有權(quán)不用，過期作廢的錯誤思想，正確處理好權(quán)與法、權(quán)與責(zé)、權(quán)與利的關(guān)系，堅持依法治稅。我時刻保持清醒頭腦，做到不以稅謀私、不以權(quán)謀私，依法辦事、依率計征，嚴格按照公務(wù)員五要十不準準則辦事。五、強化稅源管理，不斷提高精細化管理水平科學(xué)合理劃分工作崗位我所根據(jù)每個同志的各自特點，科學(xué)劃分工作崗位，做到人盡其才，揚長避短充分調(diào)動了干部的積極性。以開展勞動競賽為切入點，帶動稅收收入穩(wěn)步增長一是開展“清理漏征漏管戶競賽”活動。經(jīng)過艱苦工作，共清理65戶，全部辦理稅務(wù)登記，納入正常管理。我們要求稅管員要文明收稅，千方百計為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。三是開展個人比貢獻競賽活動。我所全體同志沒有一個叫苦叫累，惟恐自己落后，個個爭做貢獻，為地稅添光彩。實行分級、分類、分行業(yè)管理，按照不同標準實行細化分類，確定科學(xué)、實用的稅源管理和監(jiān)控辦法。加強戶籍管理、發(fā)票管理，建立稅源分析監(jiān)控機制。發(fā)揮信息技術(shù)效能，拓寬信息來源渠道，加強信息利用，提高信息共享程度。四是細化組織架構(gòu)，提供組織體系保障。五是細化考核評價。重視稅源基礎(chǔ)資料歸檔。規(guī)范發(fā)票治理。全年共處罰業(yè)戶16次，金額2300元，,有效促進了稅收穩(wěn)定增長。切實改進工作作風(fēng)，糾正行業(yè)不正之風(fēng)。一是所上與每個同志簽定糾正行業(yè)不正之風(fēng)保證書。三是在樹立“公仆”意識中，文明執(zhí)法、禮貌用語、誠信服務(wù)。稅務(wù)管理員的行為是否規(guī)范，在很大程度上影響窗口形象是否美觀。七、存在的不足稅務(wù)信息上
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