強化學習教育作風建設實施方案與強學習轉(zhuǎn)作風樹形象活動方案匯編-wenkub.com
2024-11-23 03:49 本頁面
【正文】 （四）加強輿論宣傳。對活動中涉及到的工作，例如組織人員培訓、完善辦公設備等所需經(jīng)費，局將優(yōu)先給予支持，確保在硬件建設、隊伍學習培訓等方面有足夠的資金投入。以上活動責任單位：辦公室牽頭領導：責任人：四、保障措施（一）健全組織機構(gòu)。開展春季、秋季體育比賽活動。局黨組帶頭，全體干部職工一律簽到簽退。實名提出的好的意見建議，將給予獎勵。計劃5月底組織干部職工進行軍事化訓練，強化軍事素質(zhì)，增強團隊凝聚力，培養(yǎng)良好的警容風紀。嚴明工作紀律，嚴格落實請銷假、上下班考勤、“五項禁令”、“十不準”等制度，紀檢監(jiān)察室要按期對全局各單位進行督查、檢查，接受群眾投訴舉報，對接收到的舉報要進行登記備案，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀行為嚴格按規(guī)定進行處理，每次督查檢查情況要形成報告報局黨組。重點在物流業(yè)發(fā)展、交通運輸管理、農(nóng)村公路養(yǎng)護管理等方面進行學習借鑒。開展執(zhí)法培訓活動?？荚嚦煽冊诰謴埌窆肌ｎ}型以選擇、填空、簡答為主，訓練題于4月10日前發(fā)到每一位干部職工，從第二季度起，每季度末進行一次考試。三、活動內(nèi)容（一）強化業(yè)務知識學習與應用。各項目標的順利實現(xiàn)，需要一支團結(jié)奮進、紀律嚴明的高素質(zhì)交通隊伍。正確處理干部隊伍加強和改進作風建設與規(guī)劃工作的關系，把加強和改進作風建設與年度目標任務的推進有機結(jié)合，把加強和改進作風建設作為推動規(guī)劃事業(yè)發(fā)展的強大動力，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，把握好進度和節(jié)奏，做好結(jié)合文章，實現(xiàn)“兩不誤、兩促進”。領導班子要把干部作風建設列為黨風廉政建設責任制的重點內(nèi)容，按照黨風廉政建設責任制的要求，明確抓干部作風建設的具體責任。第五階段：總結(jié)推廣階段（10月1日—12月15日）主要任務是：結(jié)合明查暗訪、民主評議的結(jié)果，完成個人年度考核。要求全局干部高標準嚴格要求自己，結(jié)合工作實際認真整改，嚴禁推諉扯皮，嚴禁拖延不辦，嚴禁敷衍了事。通過發(fā)放征求意見表、調(diào)查問卷、設立征求意見箱召開黨組織生活會、談心會、座談會等等廣泛征求社會各界意見和建議，認真開展批評和自我批評。第二階段：查擺問題階段（6月1日—6月15日）主要任務是：一是開展自查自糾。四、工作步驟根據(jù)旗委統(tǒng)一部署，將加強和改進作風建設活動與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“心系群眾、服務基層”實踐活動相結(jié)合，同安排、同落實，有計劃、按步驟地深入開展。進一步完善內(nèi)外監(jiān)督機制，強化內(nèi)部約束和外部監(jiān)督。（五）工作全面推進，加強作風整頓。成立專門工作小組，分別到六鎮(zhèn)兩鄉(xiāng)一蘇木進行走訪，主動了解重點項目的規(guī)劃建設需求，聽取蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府對規(guī)劃實施和管理等方面的建議和意見；服務企業(yè)。一是定期匯報制。三是大力推行“政府組織、專家領銜、部門合作、公眾參與”的規(guī)劃編制程序，切實增強城鄉(xiāng)規(guī)劃的透明度，保障公眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，提高規(guī)劃決策的民主性。將《準格爾旗規(guī)劃局服務指南》發(fā)放各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關部門、相關企業(yè)，通過信息的及時反饋，對服務質(zhì)量進行全過程監(jiān)督，對問題及時進行整改。對全旗重點項目進行責
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