【正文】 四是努力拓展非公有制企業(yè)黨建新思路。二是建立相對穩(wěn)定的基層黨務(wù)干部隊伍。對從業(yè)人數(shù)在50人以上、黨員人數(shù)不夠建立黨組織的企業(yè)，我們按照屬地管理為主，選派社區(qū)書記擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員聯(lián)系指導(dǎo)黨建工作，實現(xiàn)了在符合條件的企業(yè)百分之百的組建率、百分之百的覆蓋率、50人以上未建立黨組織的企業(yè)百分之百的黨建工作指導(dǎo)員選派率。三是對轄區(qū)非公企業(yè)、個體工商戶、市場和建筑工地進(jìn)行了調(diào)查。七、發(fā)揮組織優(yōu)勢，努力擴(kuò)大非公有制企業(yè)黨建工作覆蓋面。街道黨工委始終把組織黨員活動作為凝聚黨員、教育黨員的必要方法，把引導(dǎo)、鼓勵黨員為社會、為國家多做貢獻(xiàn)作為經(jīng)常性工作。2月底街道專門邀請人大代表、政協(xié)委員、黨員干部和基層群眾代表，著重圍繞對東門街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)實踐活動開展情況以及對街道學(xué)習(xí)實踐活動開展的情況召開群眾滿意度測評大會，群眾滿意率均達(dá)98%以上。按照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、長治久安固根基、人民群眾得實惠”的總體要求，切實做好學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實各階段工作。 “7〃5”事件發(fā)生后，街道黨工委堅決貫徹上級黨委的決策部署，堅持全面開展、廣泛覆蓋、講清講透的原則，在街道和社區(qū)廣泛開展講事件真相、講民族團(tuán)結(jié)、講政策法律的宣講活動，把對各族群眾的正面教育工作做得更深、更細(xì)、更實，用鐵的事實戳穿“三股勢力”的各種造謠宣傳，讓廣大干部群眾徹底認(rèn)清熱比婭之流“假民主、假人權(quán)、真恐怖、真暴力”的真實面目，使之成為“老鼠過街，人人喊打”。各社區(qū)結(jié)合工作實際制定完善應(yīng)急處突預(yù)案，并定期進(jìn)行演練，切實提高基層黨組織處置突發(fā)、復(fù)雜問題的能力。合理確定入戶走訪頻率，實行放心戶定期走訪、一般戶隨時走訪、重點工作戶經(jīng)常走訪、重點管控戶每天走訪。街道黨工委通過加強(qiáng)黨員干部的教育培訓(xùn)，使街道黨員干部的整體精神面貌有了很大改進(jìn)，工作能力不斷提高，為民服務(wù)的意識不斷加強(qiáng)。目前，社區(qū)主任年齡結(jié)構(gòu)、文化層次、組織結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，平均年齡31歲，全部為大專以上學(xué)歷，黨員、干部占社區(qū)工作者總數(shù)的59%。二、采取有力措施不斷加強(qiáng)街道干部隊伍的建設(shè)。 嚴(yán)格執(zhí)行黨工委中心組學(xué)習(xí)制度，堅持每月組織一次集中學(xué)習(xí)，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大大、十七屆四中全會精神、《黨章》以及科學(xué)發(fā)展觀、社會主義榮辱觀等內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)了班子貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。一是創(chuàng)先爭優(yōu)活動典型培樹力度不夠大，亮點和特色不多；二是基層組織工作開展不平衡整體推進(jìn)速度還不夠快；四是黨員教育培訓(xùn)方式方法有待創(chuàng)新等等。六是黨費收繳及時，管理使用規(guī)范。通過本年度開展的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，學(xué)習(xí)型黨組等活動，提高了社區(qū)黨員的思想覺悟和理論水平，增強(qiáng)了服務(wù)社會的奉獻(xiàn)意識，XX年**街道黨員服務(wù)社會幫扶群眾共計49人次錢物合計3000元整。(三)黨員隊伍建設(shè)工作。按照縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室的有關(guān)要求，街道成立了由黨委書記任組長的街道創(chuàng)先爭優(yōu)活 動領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合街道實際制定了切實可行的實施方案和工作方案。四是嚴(yán)格執(zhí)行街道社區(qū)黨建協(xié)調(diào)議事制度，協(xié)調(diào)社區(qū)各方面力量，充分發(fā)揮社區(qū)單位黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，發(fā)展社區(qū)事業(yè)；擴(kuò)大社區(qū)志愿者隊伍，將社區(qū)的群眾力量集合起來，共同參與社區(qū)建設(shè)、管理和服務(wù)。一是建立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨建聯(lián)系點制度，**街道黨委制定領(lǐng)導(dǎo)干部下基層制度，要求街道黨委成員每年下基層不得少于6次，并填制登記表，同時每年上交2篇調(diào)研報告，綜合辦按照黨委要求每半年入社區(qū)督促檢查黨建工作一次。第四篇：街道XX年黨建工作總結(jié)**街道XX年黨建工作總結(jié)**街道黨建工作在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，堅持十七大精神為指導(dǎo)，堅持圍繞工作中心，服務(wù)大局，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷創(chuàng)新思路，發(fā)揮黨組織的核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用。今年9月，結(jié)合創(chuàng)優(yōu)爭先活動，聯(lián)系了市紀(jì)委有關(guān)部門，組織各支部書記進(jìn)行了一次黨風(fēng)廉政課的教育學(xué)習(xí)，取得了良好的效果。同時，由于災(zāi)區(qū)物資緊缺，由街道團(tuán)委牽頭，動員街道干部捐獻(xiàn)衣服、被子、方便面等緊缺品，共收到捐錢衣物600件，被子13張、毛巾牙刷200套、其他用品一批于**月**日運往災(zāi)區(qū)。特別是在今年**發(fā)生的洪水災(zāi)害后，我街道的黨員率先帶頭，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。六、XX年是村（社區(qū)）支部的換屆年，為了提前做好有關(guān)的換屆工作，在今年**月份，街道黨委派出由組織、紀(jì)委等部門組成的工作組對各村（社區(qū)）支部進(jìn)行了一次兩委干部的民意調(diào)查，通過與干部交流，走訪群眾，走訪老黨員的方式，對街道**村（社區(qū)）支部兩委干部以及班子建設(shè)的群眾滿意度進(jìn)行了一次詳細(xì)的摸底調(diào)查，為即將到來的村級換屆選舉工作能順利完成打好了基礎(chǔ)。四、加強(qiáng)黨員管理黨員管理中，做到“要求標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)、學(xué)習(xí)教育嚴(yán)、黨內(nèi)生活嚴(yán)、加強(qiáng)監(jiān)督嚴(yán)”，注重黨員黨性教育，使黨員時刻樹立“公仆意識”，牢牢把握時代精神，保持黨的先進(jìn)性。進(jìn)一步堅定理想和信念，同時，增進(jìn)溝通和了解。嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量”的原則，注重從大中專畢業(yè)生、致富帶頭人、復(fù)員退伍軍人和社區(qū)個體工商戶中培養(yǎng)優(yōu)秀青年加入黨組織，同時注重培養(yǎng)女黨員，今年共發(fā)展新黨員**名，其中女黨員**名，為黨組織輸入新鮮血液。以教育培訓(xùn)為抓手。以開展活動為載體。各支部支委年齡結(jié)構(gòu)較合理，有一定的政治理論知識和業(yè)務(wù)工作能力，能夠勝任本職工作。而其它支部委員又不能過問太多，結(jié)果造成事實上的“削弱”。三是支部建設(shè)亟待加強(qiáng)，尤其是支委的選配。雖然XX年做了很多工作，大慶辦事處整體黨建工作水平有新提升。五、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn) 嚴(yán)把入口保證黨員發(fā)展質(zhì)量在黨員發(fā)展上大慶路工委堅持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、重在表現(xiàn)，根據(jù)全街非黨人員現(xiàn)狀確定向一線傾斜的政策。經(jīng)過認(rèn)真公平的量化測評，36名社區(qū)干部均在91分以上，全部達(dá)到優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)，居民代表滿意度達(dá)98%。發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。機(jī)關(guān)黨員以集中系統(tǒng)學(xué)習(xí)為理論知識為主，社區(qū)黨員以學(xué)習(xí)實事要聞為主，非公有企業(yè)以定期學(xué)習(xí)為主政策法規(guī)為主。在各社區(qū)。員工紛紛提出入黨申請，已成為非公企業(yè)新熱點，提高了黨建工作在非公有企業(yè)地位。在機(jī)關(guān)開展送法律、保權(quán)益、送親情、獻(xiàn)愛心、送文明、講道德、送平安、促穩(wěn)定、送環(huán)境、美家園活動。經(jīng)重新評定6個社區(qū)全部上星，使各社區(qū)黨建工作有不同程度的提高，有效地推進(jìn)社區(qū)黨建工作的深入開展。三是圍繞創(chuàng)建“十品牌、五星級”活動，將黨建工作落到實處。使他們感受到黨的溫暖，體會到黨就在身邊。根據(jù)社區(qū)離退黨員多，病弱黨員多，貧困黨員多，失去聯(lián)系多特點。一是著重抓非公企業(yè)黨建工作。形成了大慶路街工委XX年黨建工作實施意見。社區(qū)服務(wù)受到了廣大群眾歡迎，讓群眾感受到了黨和政府的關(guān)懷和溫暖。二是廣泛開展下崗職工再就業(yè)服務(wù)。３．搞好城市社區(qū)服務(wù)，方便居民群眾生活幾年來，我們在全區(qū)建立起十個較有規(guī)模的社區(qū)服務(wù)中心，在相當(dāng)一部分居民區(qū)建立了社區(qū)服務(wù)站。重點抓了衛(wèi)生臟亂差死角、市場外溢整治和文明小區(qū)建設(shè)，配合有關(guān)部門拆除私搭亂建，共拆除違章建筑3075間。為抓好這項工作,我們采取了以下具體措施：一是，我們加強(qiáng)同城建、市容、環(huán)衛(wèi)、占道等部門的關(guān)系協(xié)調(diào)，進(jìn)一步把街道的責(zé)、權(quán)、利落實到位，取得他們對街道工作的支持。三年來，街道系統(tǒng)共開發(fā)新項目24個，投1096萬元,改造建成４個街管市場。二是量化經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，加大考核力度。１．大力發(fā)展街辦經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)街道經(jīng)濟(jì)實力我們把大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)作為街道黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)和著力點，擺到一個突出位置抓好。同時，多形式、多渠道開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。經(jīng)過努力，近年來實現(xiàn)居民區(qū)黨支部書記、居委會主任一肩挑的居民區(qū)，由原來的30個達(dá)到79個；黨支部和居委會成員平均年齡由61歲，降至50歲；初中以上文化的黨支部和居委會成員從40％，上升到66％。２．以選配好黨支部書記為重點，搞好居民區(qū)干部隊伍建設(shè)居民區(qū)黨支部，是居委會工作的領(lǐng)導(dǎo)核心。三是在干部中廣泛開展了以“四比一看”為主要內(nèi)容崐的競賽活動，即：比思想、比能力、比團(tuán)結(jié)、比貢獻(xiàn)、看效益。根據(jù)實際情況，提出了男53歲，女48歲以上的中層干部原則改任主任科員或副主任科員，騰出部分科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，可由干部根據(jù)個人的工作能力，業(yè)務(wù)知識和特長，進(jìn)行競爭上崗。我們結(jié)合機(jī)構(gòu)改革工作，在干部選配、交流等方面引入競爭機(jī)制，調(diào)整了干部隊伍結(jié)構(gòu)。近三年的民主評議、測評和考核，好的和比較好的班子占90％以上，有37名領(lǐng)導(dǎo)干部被評為優(yōu)秀干部，占41％,其中有6名領(lǐng)導(dǎo)干部受到區(qū)委、區(qū)政府表彰。對召開黨委會、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)席會議、街道重大問題的內(nèi)容和程序等方面都做了較詳細(xì)規(guī)定。有的制度規(guī)定不切合實際，有的對決策的內(nèi)容、程序缺乏嚴(yán)格的界定。區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)對此非常重視，責(zé)成區(qū)財政局每年撥款15萬元做為居民區(qū)黨支部書記津貼和支部活動經(jīng)費，要求建委在新建住宅區(qū)增加支部活動場所設(shè)施，較好地解決了基層黨組織的難題。２．加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力街工委結(jié)合街道工作的自身特點，對領(lǐng)