【正文】 導干部提出了轉變作風，提高工作效率；深入實際，搞好調查研究；廉潔自律、廉潔從政等具體要求。我們把為人民服務的宗旨教育作為領導干部的一門必修課，重點解決好執(zhí)政為民、掌權為民、廉政勤政的問題，增強了領導干部為群眾辦實事的公仆意識。三年來，全系統(tǒng)處級干部分期分批參加了區(qū)黨校理論培訓班，培訓率達到98％以上。１．加強思想政治建設，提高領導班子素質在實際工作中，我們針對班子思想政治建設中存在的思想理論水平不夠高、公仆意識不夠牢、奮發(fā)向上的勁頭不夠足等問題，堅持以鄧小平理論武裝領導干部頭腦，從提高領導干部的思想、政治素質出發(fā)，堅持不懈抓好領導班子思想作風建設。幾年來,我們結合貫徹中組部《關于加強街道黨的建設工作的意見》的文件精神，以“建一流的領導班子、帶一流的干部隊伍、創(chuàng)一流的工作業(yè)績”為工作目標，加強街道黨的建設，充分發(fā)揮街道黨委的領導核心作用，推動了街道的四個文明建設，開創(chuàng)了街道工作新局面。大力弘揚顧全大局的作風、密切聯(lián)系群眾的作風、清正廉潔的作風、求真務實的作風。每半年組織召開一次社區(qū)黨風、廉潔監(jiān)督員會議，聽取他們對機關作風建設的意見建議，真正把街道機關作風建設的評判權交給社區(qū)群眾和駐地企業(yè)。落實責任制，確保作風建設的實效性。扎實推進為民辦實事工程，努力構建和諧的社會環(huán)境。進一步完善規(guī)章制度，真正形成以制度管人的機制。實施民主測評和黨風廉政保證金制度。扎實開展工委倡導的“三爭當”活動：爭當發(fā)展先鋒、爭當自律模范、爭當和諧標兵。深入進行“三觀”教育、執(zhí)政為民教育、職業(yè)道德教育，提高全體公務員的職業(yè)操守。通過樹立典型、學習先進事跡，進一步強化街道機關干部增強勤政廉潔、執(zhí)政為民的理念。街道黨建作風建設工作意見與街道黨建工作總結(多篇范文)匯編第 30 頁 共 30 頁街道黨建作風建設工作意見為深入貫徹黨的十六屆六中全會精神，以實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，落實區(qū)委、區(qū)政府加強機關作風建設的部署要求，以加強黨員干部作風建設為引領，以密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以建設人民滿意機關為目標，以服務基層、服務企業(yè)、服務群眾、服務經(jīng)濟、服務發(fā)展為出發(fā)點，不斷深化機關作風建設，為富民興街、創(chuàng)業(yè)興街、建和諧幕府，加快“三個文明”建設步伐提供有力地服務保障。緊緊圍繞富民興街、加快發(fā)展的工作大局，形成個個圍繞目標轉、人人圍繞項目干的良好氛圍。堅持采取崗位練兵、輪崗鍛煉等多種措施與方法，完善街道干部的知識結構、提升本職業(yè)務水平，提高執(zhí)政能力。嚴格落實街道黨員干部擔任社區(qū)黨組織負責人制度。嚴格執(zhí)行重大事項報告制度、重大工程招投標制度、重點工作工委會研究制度。制定和重新修訂工委、辦事處規(guī)章制度，進一步完善制度體系。進一步落實區(qū)委黨員干部繼續(xù)開展“四走進、四服務”和“千名黨員百家行”等主題活動；進一步落實黨組織為黨員服務、黨員為群眾服務、黨組織和黨員為駐地企業(yè)服務的“三服務”宗旨；進一步落實工委委員和科室負責人聯(lián)系點制度，深入基層、深入群眾、調查研究、訪貧問苦；進一步改進為民服務的方式，服務的重點面向特殊群體的社會救助和福利服務，面向社區(qū)居民的便民利民服務，面向社區(qū)單位的社會化服務，面向下崗失業(yè)人員的再就業(yè)服務和社會保障社會化服務。結合年度工作和自身職責，將作風建設的目標任務進行分解，簽訂科室、社區(qū)年度目標責任書，明確工作重點，逐級抓好落實。加強領導班子建設。自覺做到勤于工作、敢于擔責、善解矛盾、勇破難題，當好機關作風建設的帶頭人，更好地發(fā)揮在機關作風建設中的領導和帶動作用。我們的具體做法是：一、抓關鍵，建一流的領導班子在改革開放的新形勢下，街道黨組織的任務發(fā)生了較大變化。一是加強理論學習和培訓。同時，我們還進一步健全了街道黨委中心組理論學習制度。三是開展創(chuàng)新意識的大討論。要求領導干部深入到那些問題多、困難大的單位和居委會中去，盡力幫助他們解決實際問題。３．加強制度建設，發(fā)揮班子整體作用我們通過認真分析街道領導班子建設的現(xiàn)狀，感到街道領導班子制度建設還不夠完善，集中表現(xiàn)為“三個缺乏”：一是缺乏配套性。三是缺乏約束性。對領導干部廉政勤政，堅持民主集中制，聯(lián)系群眾，深入實際，轉變作風等方面都提出具體要求。二、抓基礎，帶一流的干部隊伍隨著改革深入，街道工作職能加大，任務日益繁重，街道干部隊伍狀況如何，將直接影響到街道各項工作的進展和成效。一是優(yōu)化干部的年齡、文化結構。經(jīng)過競爭答辯、群眾推薦、組織考察，黨委討論決定，確定出各個科級崗位的任職干部，從而改變了以往干部任用上的舊模式。激勵黨員、干部當模范、創(chuàng)最佳、爭一流。因此，在居民區(qū)黨支部建設中，我們把選配好黨支部書記作為重點，提出支部書記應具備三個條件：一是有理想，政治上強，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策；二是廉潔奉公，不謀私利，不怕吃苦，有獻身精神；三是有經(jīng)濟頭腦和政策水平，熟悉和熱愛街道居委會工作。從而進一步加強了居民區(qū)黨支部和居委會的建設。對街道機關黨員，要求他們轉變作風，為基層服務，作清正廉潔，勤政高效的模范；對街道企業(yè)黨員，要求他們在工作中挑大梁，成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的骨干，為企業(yè)多做貢獻；對從事個體經(jīng)營的黨員，要求他們參加黨的活動，在遵紀守法、照章納稅等方面起帶頭作用；對居民黨員，要求他們積極參加“三帶頭”和爭當“八大員”活動。一是抓好宏觀指導，確定發(fā)展思路。在實際工作中，街工委把增加稅收、發(fā)展規(guī)模經(jīng)濟、開發(fā)新產(chǎn)品項目、引進人才、增加自有資金積累、固定資產(chǎn)投入等方面內容，列入年終目標考核，并以文件形式下發(fā)各街，突出了經(jīng)濟成果和份量，并與干部的政績認定，獎罰、使用掛鉤。街道系統(tǒng)年國內生產(chǎn)總值和總利潤以15％以上的速度遞增，％，實現(xiàn)總利潤6876萬元，比上年增長18％。二是，開展創(chuàng)建文明示范街區(qū)活動。涌現(xiàn)了6個優(yōu)秀街管市場，完成了14個達標小區(qū)和10個文明小區(qū)的創(chuàng)建工作。我們以這些服務設施為陣地，增強向家庭、向社會的拓展輻射力。98年各街在區(qū)工會和勞動部門支持下，舉辦下崗再就業(yè)技能培訓班50期，培訓下崗職工2100名，并通過不同渠道，推薦安置下崗職工1781人次。今年我們又把各街社區(qū)服務納入信息化、產(chǎn)業(yè)化管理，不斷擴大信息服務量和影響力，使社區(qū)服務朝著全方位、社會化發(fā)展，更好地為居民群眾服務。在具體工作中，抓冰凍、汶川地震、奧運會等有影響的重大事件，對黨員干部尤其是基層社區(qū)黨員適時進行再教育，認真貫徹落實中央《關于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》等文件精神，并向日常管理延深，不同程度增強黨員基本素質，增強凝聚力、戰(zhàn)斗力。對轄區(qū)內非公有制企業(yè)、個體工商戶進行全調查，摸清基數(shù)。對能參加活動的黨員，各支部定時定期組織學習，參加社區(qū)公益活動，使他們在社區(qū)亮身份，居民中樹形象，在活動中做貢獻。對失去聯(lián)系的黨員，各支部采取市內上門，外地主動聯(lián)系，發(fā)動知情人尋找等形式，逐一排查，摸清底數(shù)。工委根據(jù)各社區(qū)實際情況，按照鞏固提高，穩(wěn)步推進的原則，制定每個社區(qū)上星標準。各社區(qū)發(fā)揮自身優(yōu)勢，創(chuàng)建有轄區(qū)特色的品牌，采取多種形式，豐富社區(qū)活動內容。舉行大型咨詢活動、救助行動、安全講座、廣場演出20余次，有萬余居民參與。使黨建工作目標把企業(yè)黨組織，企業(yè)主，企業(yè)三者目標結合起來。每個支部都按要求設立五個大類、十七個崗位。內容各有側重，為保證學習時間，學習質量，工委制定了學習制度，修訂了檢查制度，完善獎懲制度，確立黨課制度，建立聯(lián)席制度。四、嚴格考核，提高社區(qū)干部素質按照哈香組聯(lián)[XX]2號文件《關于在全區(qū)街道社區(qū)干部中開展述職考評的通知》要求，大慶路街工委為了提高此次考評，成立社區(qū)干部述職考評領導小組，負責組織具體考評工作。通過此次考評，增強了社區(qū)干部工作責任心與主動性，增強了發(fā)展意識、民主意識、服務意識。XX年大慶工委新發(fā)展黨員6名，其中，男性3名，女性3名，具體分布：社區(qū)3名，派出所1名，非公有1名，機關1名。但我們也清楚的看到全街黨建工作仍然存在很多亟待解決的問題。社區(qū)委主任書記“一肩挑”，至今，確實對加強社區(qū)黨支部 領導核心起到了作用。為此，我們建議，應設立專職副書記，使社區(qū)黨建工作真正有人抓、有人管。二、工作開展情況以黨員信息庫管理為重點。按市委要求，我街道黨委屬下**個支部開展了創(chuàng)優(yōu)爭先活動，全街道**名黨名參加了創(chuàng)優(yōu)爭先活動，召開座談會410多場次，撰寫心得體會5200份。今年全街道繼續(xù)嚴抓黨員遠程教育工作，全街道**個村（居）委會配備了遠程教育設備，要求每個終端站點每月必需組織觀看三課以上的必看欄目并做好記錄，街道黨委組織檢查組每個季度對各站點實行督促檢查，黨委通過黨員遠程教育為平臺，就政治理論、政策法規(guī)、社保就業(yè)、實用技術等方面對各村、社區(qū)黨員進行教育培訓 ,對非公有制企業(yè)黨組織負責人和黨員以及入黨積極分子進行培訓,受到黨員群眾的一致好評。積極培養(yǎng)發(fā)展各黨組織中的入黨積極分子，XX年全街道共培養(yǎng)入黨積極分子**名，為發(fā)展新黨員提供后備力量。