【正文】 **街道辦事處。充分挖掘轄區(qū)就業(yè)潛力，重點關注零就業(yè)家庭和困難人員的就業(yè)援助，引導轄區(qū)企業(yè)與群眾建立你點我供的供需模式。服務弱勢群體，提高扶貧幫困覆蓋面。健全流動人口管理服務模式，優(yōu)化流動人口就業(yè)、就醫(yī)、子女就學、社會保障等公共服務。引進居民和社會團體參與社會矛盾調解，健全矛盾預防和調處網(wǎng)格，推進社會矛盾大調解機制建設。整合轄區(qū)維穩(wěn)力量，加大小區(qū)、商場、人員密集場所技防設施建設，抓好出租房屋流動人口的管控工作。通過參加各類培訓、學習實踐、崗位輪換等方式提升干部隊伍整體素質，不斷完善測評體系建設，營造“能者上、平者讓、庸者下”的用人氛圍。完善黨的群眾工作體系，暢通民意訴求渠道。優(yōu)化黨組織設置，創(chuàng)新黨建工作機制。加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，加大“三農(nóng)”工作力度，全面落實各項支農(nóng)惠農(nóng)政策，農(nóng)民收入持續(xù)增長，養(yǎng)殖、蔬菜產(chǎn)業(yè)平穩(wěn)發(fā)展，截至目前，村場經(jīng)濟總收入為3634萬元，其中：第一產(chǎn)業(yè)完成696萬元，二、三產(chǎn)業(yè)完成2938萬元，農(nóng)民人均純收入13266元。目前，征收工作已全部完成。一”等節(jié)日和轄區(qū)居民、駐轄單位開展“鄰里節(jié)”、“感恩祖國大家庭 建設美好小家庭”、 “學麥西來甫”，“感恩母親”，“為殘疾人送節(jié)日祝?！保捌古仪虮荣悺?，“廚師比賽”，“棋牌比賽”等一系列吸引力較強的群眾文化體育活動。積極組建各類教育基地，先后與老爺廟邊檢站、消防局、勞教所、地區(qū)氣象局、農(nóng)業(yè)技術推廣中心簽訂協(xié)議，建立了街道國防、消防、法制、氣象、科普教育基地。開展愛國衛(wèi)生月行動，做好宣傳發(fā)動工作，懸掛橫幅10條，發(fā)放宣傳資料3000份，在轄區(qū)內(nèi)大搞清理衛(wèi)生死角行動，開展滅鼠滅蚊等除“四害”工作，有效地預防了傳染病的發(fā)生。全力做好脊髓灰質炎強化免疫工作，抽調工作人員30名，設立固定強化免疫點13個，流動點12個，對轄區(qū)內(nèi)所有15歲以下兒童全部給予服苗，共接種1818人次。二是加強對流動人口計劃生育管理，建立流動人口計生信息臺賬，在流動人口較集中區(qū)域開展了“送管理、送服務、送文化、送溫暖”活動，為轄區(qū)社會穩(wěn)定奠定了堅實基礎。為轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員、靈活就業(yè)人員和初創(chuàng)人員進行社保補貼，為411人審核辦理了就業(yè)困難人員社保補貼，202人審核辦理了靈活就業(yè)人員社保補貼。四是繪制轄區(qū)平面布置圖，并對街、路、巷進行普查登記、命名、申報、編碼、預算、標志牌普查登記、點位繪制、上報，其中普查登記道路25條，主門牌：444塊，支門牌1471塊，并繪制各社區(qū)、村（場）居民區(qū)平面布置圖，并對居民區(qū)樓棟牌、單元牌、層牌、戶牌進行普查、登記、編碼、上報。為270位80歲以上老年人發(fā)放基本生活津貼44560元，發(fā)放散居孤兒費9600元，為67人提供城鄉(xiāng)醫(yī)療救助184221元，為XXXX年提出申請的14戶低保戶解決了廉租房，新申報廉租房12戶。三、統(tǒng)籌兼顧，和諧發(fā)展，社會各項事業(yè)齊頭并進。三是在流動人口往來高峰期，組織工作人員進工地、下企業(yè)，為外來務工人員提供法律幫助，維護其合法權益。截至目前，共查處違章建筑12起，拆除7起，共計拆除面積800平方米，剩余已按照程序上報城管隊。在加強管理的同時，注重與他們交流談心，幫助解決工作和生活上的困難，做到對重點人員情況明、底數(shù)清。組織干部走家串戶“下訪”察民情；對個別重點問題，街道領導主動“約訪”解民意，對信訪問題抓早、抓小、抓苗頭；每天安排2名領導值班接訪，協(xié)調解決上訪群眾生活中的困難，做到“接訪”暢民心；對群眾反映問題的解決落實情況進行回訪，做到“回訪”解民困，受到了群眾的支持和歡迎。一是針對常住戶，每年電話回訪、入戶登記一次，核實其房屋出租、所有人變動和家庭人口變動情況，尤其是對新樓盤交工3個月后入住的實行即住即登，隨時將居民信息錄入城鄉(xiāng)數(shù)字社區(qū)綜合管理服務系統(tǒng)。一是聯(lián)合執(zhí)法，對轄區(qū)內(nèi)商戶定期進行拉網(wǎng)式摸底排查，對重點商戶不定期進行摸底排查，對不配合或發(fā)現(xiàn)問題的，及時上報相關職能部門。一是明確平安家庭創(chuàng)建領導責任制，制定規(guī)范性樣本，結合人均日清日結入戶工作法，集中全部力量進行核查登記，做到不錯登、不漏登、不重復，實現(xiàn)基礎臺賬、平安家庭榮譽證書、平安家庭申請、平面圖的“四合一”，并安排專人審核、錄入、回訪抽查。三是發(fā)揮樓棟長、十戶長的群眾工作優(yōu)勢，采取多種形式廣泛向居民進行各類宣傳，協(xié)助社區(qū)努力打造管理有序、平安祥和、環(huán)境優(yōu)美、文明和諧的小區(qū)。落實群防群治工作機制。一是與19個單位小區(qū)簽訂《單位小區(qū)維穩(wěn)管理責任書》，要求其單位履行穩(wěn)定工作的第一責任，建立本單位小區(qū)流動人口和出租房屋臺帳并落實各項維穩(wěn)措施。加強婦女兒童維權力度，成立了婦女維權領導小組，成立首家社區(qū)兒童早教中心，舉辦“爺爺奶奶”大講堂，親子早教培訓。加大非公企業(yè)共追組建力度，今年新組建非公企業(yè)工會組織25個。在各族干部、居民中廣泛開展民俗民風互學活動和民漢干部、家庭結對活動，開展了傳統(tǒng)節(jié)日互訪；家庭喜事共慶；家庭成員互動；家庭難事互幫的交往、交融、交心活動。組織群眾宣講團。外宣報道工作。一是建立健全學習制度，組織社區(qū)、村場和科室領導每周定期學習現(xiàn)代管理知識、黨的政策方針等,充分利用一切學習機會，加大對干部的培訓力度,鼓勵干部充分利用工作閑暇自我充電，積極學習少數(shù)民族語言文字，提高和各族群眾交流的能力，積極參加各類社區(qū)工作者資格考試，提高社區(qū)工作業(yè)務素質。通過層層審批，強化了內(nèi)部監(jiān)督制衡機制，增強財務支出的透明度，有利于從源頭上預防腐敗。三是開展“門難進、臉難看、事難辦”專項整治行動。一是嚴格落實領導干部個人重大問題報告、禮品登記、收入申報制度，并對申報內(nèi)容予以公示，接受群眾監(jiān)督。一是通過社區(qū)網(wǎng)站、社區(qū)宣傳欄、懸掛橫幅、轄區(qū)led顯示屏、qq群、知識問答等靈活多樣、務實管用的方式，加大廉政文化宣傳。抓好遠程教育培訓工作。充分利用數(shù)字化社區(qū)綜合管理服務系統(tǒng)，網(wǎng)上在線完成社區(qū)業(yè)務辦理、住戶信息變更、工作臺賬建立、黨建工作電子檔案、統(tǒng)計分析等日常工作。（四）豐富活動載體，提高為民服務水平開展“訪民情惠民生聚民心”活動。截至目前，**街道集體談話和個別談心43次，班子成員之間普遍談心6輪以上，與分管科室及單位負責人和其他人員談心合計34余人次。針對基層黨員干部在政治堅強和“四風”方面的問題，加強經(jīng)常性教育宣傳，建立完善七項干部管理制度，嚴格管理和督查，專門聘請了四名居民監(jiān)督員對我街區(qū)進行了嚴肅處理，促進了干部作風的進一步好轉。目前，為191戶困難群眾申請低保54戶，解決工作崗位8戶，結對幫扶85戶，其中，“三民”工作組和“在職黨員進社區(qū)”結對幫扶71戶。每周一對入戶走訪收集的意見建議進行梳理匯總分類，分配給分管領導和各責任社區(qū)協(xié)調解決，要求在一周內(nèi)就解決情況進行反饋。注重學用結合，緊密聯(lián)系工作實際。二是開展“密切聯(lián)系群眾日”走訪活動，切實做到入戶走訪一戶，了解民情一戶，宣傳惠民政策一戶，征求意見一戶，解決問題一戶，實現(xiàn)了教育實踐活動和社區(qū)工作兩不誤、兩促進。對年老體弱、文化程度不高、流動性大的黨員，采取送學、寄學、幫學等方式組織學習，確保學習全覆蓋。四是圍繞政治上不夠堅強和“四風”方面存在的突出問題，進行黨性分析和自我剖析，街道一把手帶頭，班子成員之間以整風精神開