【正文】 長136人，建立聯(lián)防隊伍136個共3147人，組織聯(lián)防長進(jìn)行治安巡控，安全隱患收集，維穩(wěn)、平安建設(shè)政策宣傳，強(qiáng)化聯(lián)動機(jī)制，組織消防和防暴演練20余次，確保發(fā)生突發(fā)事件時及時組織商戶進(jìn)行自衛(wèi)反擊。三、措施得力，形成網(wǎng)絡(luò)，維護(hù)轄區(qū)社會穩(wěn)定（一）平安建設(shè)工作加強(qiáng)平安創(chuàng)建力度。以黨建帶團(tuán)建工作，大力推行“三三三”工作機(jī)制，在轄區(qū)非公企業(yè)組建了7個青年團(tuán)基層組織，在10個社區(qū)成立志愿者服務(wù)站，組織非公企業(yè)青年職工舉辦以“廉政文化進(jìn)企業(yè)，黨群共建促和諧”為主題的歌詠、演講比賽活動，組織社區(qū)志愿者提供維穩(wěn)、幫扶、心理疏導(dǎo)等志愿服務(wù)，大大增強(qiáng)了基層青年團(tuán)組織的凝聚力和向心力。（七）工青婦工作深入開展扶貧幫困工作，摸排登記困難職工8人，上報困難職工子女8人。各社區(qū)也積極挖掘、推薦“感動社區(qū)模范人物”、“最美人物”和身邊的“凡人善事義舉”，并利用群眾宣講團(tuán)在居民群眾中廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡，讓身邊的民族團(tuán)結(jié)的好人好事亮起來。先進(jìn)模范人物宣傳。四是在轄區(qū)商戶中開展《企業(yè)組織執(zhí)行力》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，幫助企業(yè)商戶進(jìn)行誠信經(jīng)營的理念教育和宣傳，利用各種契機(jī)和形式，鼓勵商戶加入黨組織。（六）營造宣傳氛圍，強(qiáng)化精神文明建設(shè)打造學(xué)習(xí)型集體。一是嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)收支“四級審批”程序。另外，對于上級部門純粹的工作指導(dǎo)和督查，也只是簡單的茶水招待，不存在使用公款的公務(wù)接待現(xiàn)象。加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。（五）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化廉潔意識加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。今年，在友誼社區(qū)成功召開了自治區(qū)數(shù)字化社區(qū)現(xiàn)場會。加大數(shù)字化社區(qū)建設(shè)。各社區(qū)、村場、三民工作隊也相繼召開組織生活會。二是按照“四必談”的要求，街道主要領(lǐng)導(dǎo)分別與班子成員、班子成員之間互相交心談心，督導(dǎo)組與班子成員交心談心，班子成員與分管科室主要負(fù)責(zé)人談心談問題。三是加大監(jiān)督管理力度。針對困難群體，通過申請低保金、培訓(xùn)解決就業(yè)、黨員志愿者幫扶等形式，幫他們解決生活、工作中的困難。一是明確職責(zé)，建立反饋制度。五是通過居民說事點、黨代表工作室、人大代表工作室收集群眾意見建議。一是通過動員會發(fā)放民主測評表，收集意見建議。二是本著“服務(wù)群眾信息化”的理念，通過遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、qq群、群發(fā)短信、網(wǎng)上答題、宣講等靈活多樣、務(wù)實管用的方式，抓好學(xué)習(xí)教育活動。三是結(jié)合“密切聯(lián)系群眾日”活動，街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭到樓棟長、低保戶、邊緣戶、殘疾人家中進(jìn)行調(diào)研，廣泛聽取各方面群眾意見,找準(zhǔn)存在的突出問題，為查擺解決問題奠定基礎(chǔ)。探索建立“多方聯(lián)動、雙向管理”機(jī)制，積極履行對在職黨員在社社區(qū)發(fā)揮作用的管理職責(zé)，及時做好在職黨員進(jìn)社區(qū)活動的信息更新、整理等工作，每月向共建單位匯報工作開展情況以及存在的問題，每半年向在職黨員所在單位黨組織反饋黨員的表現(xiàn)，為實施年度考評做好基礎(chǔ)工作。今年，計劃在在非公企業(yè)中發(fā)展黨員4名，占發(fā)展黨員總數(shù)31%。（二）加強(qiáng)基層組織建設(shè)，延伸黨建工作觸角壯大黨員隊伍。每名班子成員和機(jī)關(guān)科室聯(lián)系包點一個社區(qū)和非公黨支部，每周至少兩次深入聯(lián)系點進(jìn)行工作指導(dǎo)，包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)每周參加所包社區(qū)工作例會。二、規(guī)范管理，提升能力，推動黨建工作量化創(chuàng)新（一）建章立制，規(guī)范黨建工作開展建立黨工委中心組學(xué)習(xí)制度。（三）強(qiáng)化督查考核。在今年年初，根據(jù)工作需要，將現(xiàn)有六個社區(qū)按照區(qū)域特點、人口比重等條件進(jìn)行拆分，拆分為十個社區(qū)。街道2018年總結(jié)及2019年計劃XX年以來，**街道黨工委、辦事處在市委、市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在市直各部門的大力支持和關(guān)心下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全街道廣大干部群眾，緊緊圍繞年初各項目標(biāo)任務(wù)，牢牢把握科學(xué)發(fā)展的主題，努力把社區(qū)建成堅強(qiáng)的基層陣地、優(yōu)質(zhì)的民生服務(wù)平臺、創(chuàng)新的社會管理載體，以民生問題為社區(qū)工作的出發(fā)點，以維護(hù)穩(wěn)定為社區(qū)工作的基本前提，變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實效，較好地完成了年初各項任務(wù)目標(biāo)。對一些涉法的信訪問題，要盡量引導(dǎo)群眾通過法律途徑解決，預(yù)防產(chǎn)生過激違法行為?！墩憬⌒旁L工作條例》已經(jīng)出臺，《西湖區(qū)信訪工作手冊》也即將印發(fā)，今年街道將組織各科室人員、社區(qū)書記、主任和社區(qū)信訪干部，集中進(jìn)行一次學(xué)習(xí)。針對這些重點信訪、重點人員，涉及到的科室和社區(qū)要嚴(yán)加關(guān)注，經(jīng)常摸排，準(zhǔn)確掌握情況，并制定有效措施予以解決，即使一時解決不了的，也要積極做好穩(wěn)定說服工作。力爭將發(fā)生在本轄區(qū)范圍內(nèi)的問題，解決在本轄區(qū)范圍內(nèi)。街道信訪領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期對各單位的工作進(jìn)行抽查。四是嚴(yán)格責(zé)任追究。一是簽訂責(zé)任書。街道2018年度信訪工作計劃與街道2018年總結(jié)及2018年計劃匯編第 23 頁 共 23 頁街道2018年度信訪工作計劃～年是加快建設(shè)現(xiàn)代文新的重要一年，隨著“城中村”改造工程的啟動，一些歷史積累的深層次矛盾也將日益顯露。～年主要做好以下幾方面的工作：一、強(qiáng)化責(zé)任，落實信訪“一把手工程”做好信訪工作，關(guān)鍵在于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識。三是實行街道黨政領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日，進(jìn)一步拓寬群眾信訪渠道，切實體現(xiàn)立黨為公，執(zhí)政為民。對因工作失誤或辦事不力，誘發(fā)的“三訪”，造成嚴(yán)重不良影響的，要嚴(yán)格追究有關(guān)單位責(zé)任人的責(zé)任。各科室和社區(qū)一定要在提高初信初訪的辦結(jié)率、息訪率和當(dāng)事人息訪息訴上下功夫，明確目標(biāo)，做深、做細(xì)、做到位；降低來信來訪率、越級上訪率和集體上訪率。經(jīng)排查，今年的信訪重點主要有：“城中村”改造工程的啟動，可能引起的矛盾糾紛和集體訪；湖畔花園第三屆業(yè)委會的換屆工作中，個別老訪戶可能會煽動～，或通過多種渠道進(jìn)行投訴；競舟社區(qū)雅仕苑小區(qū)部分業(yè)主與開發(fā)商之間的矛盾糾紛；社區(qū)內(nèi)因環(huán)境、業(yè)主委員會、鄰里糾紛等引起的上訪情況。針對這種現(xiàn)象，首先我們要加大宣傳力度，通過宣傳教育，使居民群眾從思想上提高對合法上訪的認(rèn)識。二是要積極引導(dǎo)。將堅決打擊違法信訪行為和實事求是解決信訪問題結(jié)合起來，對有理有序的信訪，要盡一切努力幫助解決；對有理無序地信訪，要先變無序為有序后，再認(rèn)真對待，及時解決；對無理無序的信訪，特別是對組織煽動～的人，一定要嚴(yán)厲打擊，依法處理，切實規(guī)范群眾上訪秩序。（二）配強(qiáng)基層班子。加強(qiáng)對班子成員的培訓(xùn)和指導(dǎo)，班子年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，班子進(jìn)行黨的建設(shè)、社會管理、服務(wù)居民和維護(hù)穩(wěn)定的能力進(jìn)一步增強(qiáng)。建立街道季度工作考核機(jī)制，每季度街道組織考核組對各社區(qū)、村（場）工作進(jìn)行全面考核，并打分評比。建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度。針對不同級別黨組織制定晉位升級實施方案，根據(jù)XX年年底分類定級情況，結(jié)合季度考核結(jié)果，將建設(shè)路社區(qū)、八一路社區(qū)列為街道的后進(jìn)社區(qū)，對后進(jìn)社區(qū)黨支部采取黨工委書記親自抓，選派第一書記直接抓，三民工作組、職能科室具體抓的“三位一體”整頓工作責(zé)任體系，全面推進(jìn)后進(jìn)社區(qū)的整改工作。完成200家非公企業(yè)100%黨群組織組建，依托非公企業(yè)黨群組織，積極鼓勵企業(yè)員工、商戶等加入黨組織，擴(kuò)大黨組織在“社會人”當(dāng)中的管理觸角。組織20家共建單位411名在職黨員帶頭進(jìn)社區(qū)亮身份、樹形象、做表率，充分發(fā)揮“社區(qū)穩(wěn)定維護(hù)員、黨的政策宣傳員、社區(qū)工作參議員、文明創(chuàng)建示范員、公益事業(yè)助力員、困難群眾幫扶員”的“六員”作用，開展訪貧問苦、衛(wèi)生治理等志愿活動。二是