地稅局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告范文-wenkub.com
2025-05-09 22:27 本頁(yè)面
【正文】 同時(shí)，歡迎同志們予以監(jiān)督，并隨時(shí)對(duì)局黨委的工作提出意見(jiàn)和建議。一年來(lái)，經(jīng)過(guò)集體研究決策，局黨委先后組織實(shí)施了部分干部交流調(diào)整、競(jìng)爭(zhēng)上崗、部分基層單位改建、大宗辦公物品采購(gòu)等一系列重點(diǎn)工作，由 于較好的堅(jiān)持了民主集中制原則，班子成員之間互相信任，互相團(tuán)結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，為各項(xiàng)工作任務(wù)的完成提供了保證。局黨 委四名成員以身作則，帶頭貫徹執(zhí)行上級(jí)和本單位的各項(xiàng)廉政制度及規(guī)定。在稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)的監(jiān)督制約上，不斷理順征、管、查之間的關(guān)系，認(rèn)真落實(shí)《稅收?qǐng)?zhí)法崗位規(guī)范》，并實(shí)行公開(kāi)辦稅制度，杜絕濫用職權(quán)、以稅謀私行為的發(fā)生。同時(shí)，按照 “一崗雙責(zé) ”的要求，與各單位簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)細(xì)化、量化，層層分解落實(shí)，納入年度目標(biāo)責(zé)任制考核，實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)連帶責(zé)任制和一票否決制。為豐富干部職工的文體生活，先后組織了登山比賽、乒乓球比賽等活動(dòng)。今年以來(lái)，共為 xx 戶符合條件的企業(yè)辦理稅收減免 xxx 萬(wàn)元，為 xxx 戶下崗失業(yè)再就業(yè)人員減免稅收 xx 萬(wàn)元，為從事再就業(yè)的下崗人員免費(fèi)辦理稅務(wù)登記 xxx 個(gè)，免收工本 費(fèi) xxxx 元。正確處理執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系，在嚴(yán)格、規(guī)范執(zhí)法的基礎(chǔ)上，努力尋求執(zhí)法與服務(wù)的結(jié)合點(diǎn)，最大程度地寓執(zhí)法于服務(wù)之中。同時(shí)做好干部職工的能級(jí)管理工作，對(duì)既定能級(jí)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，并與 目標(biāo)管理考核掛鉤，與獎(jiǎng)金發(fā)放掛鉤，進(jìn)一步激發(fā)了干部職工的工作熱情，提高了工作積極性和主動(dòng)性。同時(shí)，根據(jù)市局加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的要求，制定了《 xx 地稅局關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)科室建設(shè)的意見(jiàn)》，努力打造學(xué)習(xí)型、高效型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、和諧型、廉潔型科室。制定了《 xx 地稅局二○○五年干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》，按照“以考促訓(xùn)”、“培訓(xùn)與使用相結(jié)合”的培訓(xùn)思路，制定了《 xx 地稅局業(yè)務(wù)考試制度》。按照“ 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，形式多樣，力求實(shí)效”的要求，制定下發(fā)了《先進(jìn)性教育活動(dòng)實(shí)施方案》，對(duì)各個(gè)階段的活動(dòng)做出具體部署。同時(shí)，加大執(zhí)法力度，對(duì)拒不繳納應(yīng)繳稅款的不法業(yè)戶，依法采取相關(guān)措施，進(jìn)一步加大執(zhí)法和清欠力度。僅此一項(xiàng)，年增加地方稅收 1000 萬(wàn)元。目前已與 32 個(gè)部門建立了工作聯(lián)系和信
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