審計局整治自查情況報告與審計局文化工作總結匯編-wenkub.com
2024-11-22 23:44 本頁面
【正文】 通過活動的推進增強了廉政文化建設的實效，收到了廉潔從審、防患未然的效果，提高了審計干部廉潔從審的自覺性，保障了審計隊伍的健康發(fā)展。三、文化建設活動取得的成效（一）促進了依法行政行為。區(qū)審計局深入開展村居幫扶工作，積極為群眾辦實事解難題，幫助北陳村修建文化大院，硬化村內道路及村中心群眾活動場所，為村里開展豐富多彩的文體活動提供了便利,不僅豐富了群眾精神文化生活、提高村民綜合素質，而且為進一步推動社會主義新農村建設、全面建設小康社會提供了精神動力、文化保障。組織本局干部職工和內審協(xié)會成員單位創(chuàng)作書法繪畫等作品，挑選出2幅作品參展，獲得好評。二是扎實開展黨員雙管雙責活動。一是組織參加全區(qū)運動會和朱雀山杯半程馬拉松比賽。征集有關審計文化建設的論文，適時召開審計文化建設研討會；二是進一步豐富和加強機關走廊和辦公室文化建設，通過審計政風行風的標語、標牌以及書畫、攝影作品、盆景花卉等，美化環(huán)境、提升品位；三是大力開展文體活動，通過積極開展拔河比賽、象棋比賽、乒乓球比賽等各項文體娛樂活動，達到強身健體、陶冶情操、營造氛圍、凝聚人氣的目的。對于開展文化建設活動所需要的經費，都給予充分保證。加大對干部任用工作的監(jiān)督工作力度。進一步深入學習，加大宣傳貫徹的力度。到目前為止，沒有接到群眾反映干部選拔任用方面的問題。在執(zhí)行干部交流和任職過程中，對照有關規(guī)定進行檢查，我局沒有需要任職回避情況，也沒有發(fā)生免職、辭職、降職等情況。通過上述程序，任命了8名中層干部。領導小組下設辦公室，由人事處處長、副處長及監(jiān)察室主任組成。嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作的各項紀律執(zhí)行規(guī)定。考察工作中，個別談話和征求意見的范圍符合有關要求。即競爭者參加筆試、面試、民主測評各個環(huán)節(jié)的競爭，依據總分高低，按照一定比例擇優(yōu)確定考察對象并公布名單。參加民主推薦的人員范圍符合《干部任用條例》及市委有關市黨政機關推行競爭上崗工作的有關規(guī)定；參加民主測評的人數必須達到應參加人數的80％以上；考察人選在民主推薦基礎上由局黨組集體研究確定，在集體研究過程中，局黨組正確處理好既尊重民意，又不簡單以票取人關系。三、在干部任用工作中執(zhí)行有關規(guī)定情況堅持選拔任用黨政領導干部的原則、基本條件，遵守任職資格規(guī)定情況，在干部競爭上崗工作中嚴格把好任職資格條件關。加強干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，進一步發(fā)揮群眾監(jiān)
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