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市郵政局工會(huì)年終工作總結(jié)與市酒店工作員年末總結(jié)匯編-wenkub.com

2024-11-22 22:50 本頁(yè)面
   

【正文】 發(fā)現(xiàn)其實(shí)客人是很容易滿足的只要我每個(gè)人在工作中盡心盡責(zé),通過(guò)這件小事。難的如何才能做到酒店客房就是為客人提供住宿的地方,但是隨著生活水平的不斷提高,客人的需求以及對(duì)酒店的期望值也越來(lái)越高。經(jīng)過(guò)師傅的指導(dǎo)與同事的幫助,漸漸的喜歡上了樓層這個(gè)工作,因?yàn)樵谶@里我感受到真誠(chéng)與樸實(shí)。想,座的肯定也有許多實(shí)習(xí)生,面對(duì)崗位的不同心里肯定也有這樣或那樣的想法吧?后來(lái),經(jīng)理與我一次談話,徹底改變了這種想法。心里充滿了不滿與委屈,一想到離家這么遠(yuǎn),心里就感到很失落。更重要的學(xué)會(huì)了感恩,學(xué)會(huì)了怎樣與同事更好的相處。如果我沒(méi)有扎實(shí)的基本功,沒(méi)有過(guò)硬的競(jìng)爭(zhēng)力,金融危機(jī)面前我只能是被淘汰;相反,如果我把“機(jī)”理解為“機(jī)遇”而不是危機(jī)”加深我質(zhì)量意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),想我就會(huì)立于不敗之地。比如酒店組織觀看影片之類的活動(dòng),都會(huì)積極地發(fā)言,以前不喜歡參加活動(dòng)的現(xiàn)在逐漸變的積極了因?yàn)槲矣X(jué)得這是對(duì)自己的鍛煉。大家都知道。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展占領(lǐng)職工文化、思想陣地,挖掘和激發(fā)職工的聰明才智及創(chuàng)造精神,營(yíng)造充滿生機(jī)與活力的企業(yè)氛圍。配合有關(guān)部門繼續(xù)開(kāi)展各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),以促進(jìn)全局經(jīng)營(yíng)工作的發(fā)展。三是依法維護(hù)好職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)利。繼續(xù)抓好平等協(xié)商、簽訂集體合同,維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)利。明年我們要把開(kāi)展合理化建議征集工作重視起來(lái),一是要突出重點(diǎn),圍繞企業(yè)的經(jīng)營(yíng)策略、管理方式、服務(wù)手段、體制改革、利益分配等重大工作事項(xiàng)進(jìn)行征集;二是抓好制度建設(shè),真正把合理化建議納入制度化、規(guī)范化管理,建立征集、實(shí)施、監(jiān)督、效益等運(yùn)行有序、高效的管理機(jī)制;三是抓好建議的落實(shí),凡是被采納的合理化建議就要指定專門部門負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施;四是建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,對(duì)于被采納的并創(chuàng)造出效益的合理化建議給予獎(jiǎng)勵(lì)。各基層工會(huì)就是要探索和研究新時(shí)期工會(huì)工作的方式和方法,一切從實(shí)際出發(fā),無(wú)論是開(kāi)展教育還是組織活動(dòng)等都要有針對(duì)性和實(shí)效性,特別是要著重探索依靠會(huì)員辦會(huì)的做法。尤其是當(dāng)前面臨郵政體制改革的新形勢(shì)下,如何在改革中應(yīng)對(duì)新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn),郵政工會(huì)組織怎樣在改革后開(kāi)展工作,履行職責(zé),發(fā)揮作用,對(duì)我們來(lái)說(shuō)是個(gè)全新的課題,我們各級(jí)工會(huì)干部都更應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí),適應(yīng)新形勢(shì)、新情況的需要。(二)20xx年工作安排一、要加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)首先要加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)組織建設(shè),從基礎(chǔ)入手,對(duì)全局郵政工會(huì)組織建設(shè)情況進(jìn)行普查,掌握各級(jí)工會(huì)組織的基本情況,建立電子文檔。三、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。今年我們繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)信息和綜合統(tǒng)計(jì)工作,進(jìn)一步提高工會(huì)信息質(zhì)量,增強(qiáng)綜合統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的權(quán)威性。在學(xué)習(xí)中都能緊密聯(lián)系當(dāng)前的形勢(shì)和任務(wù),著眼解決工會(huì)履行職能方面存在的實(shí)際問(wèn)題。第五,加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)堅(jiān)持把工會(huì)工作制度化、規(guī)范化建設(shè)放在首位,在基礎(chǔ)工作建設(shè)上很下功夫,不斷提高工會(huì)組織自身建設(shè)的能力和水平。廣泛開(kāi)展了職工讀書(shū)自學(xué)活動(dòng),鼓勵(lì)和引導(dǎo)職工立足崗位、自學(xué)成才、崗位成才,全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。開(kāi)展了“熱愛(ài)郵政、奉獻(xiàn)郵政、發(fā)展郵政”為主題的教育活動(dòng),通過(guò)演講、局情報(bào)告等多種形式,使職工了解世界郵政、中國(guó)郵政的發(fā)展趨勢(shì)和面臨的形勢(shì),明確中國(guó)郵政的改革目標(biāo)和任務(wù),增強(qiáng)職工的危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感,引導(dǎo)職工把職業(yè)道德規(guī)范變?yōu)樽杂X(jué)的行動(dòng)。市局工會(huì)還組織了拔河和長(zhǎng)跑、保齡球、臺(tái)球、書(shū)法、攝影比賽。企業(yè)文化是企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)形象的集中體現(xiàn),是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的支撐,是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重點(diǎn)內(nèi)容之一。以企業(yè)在業(yè)務(wù)發(fā)展、科技進(jìn)步、經(jīng)營(yíng)管理、改善服務(wù)等方面的難點(diǎn)問(wèn)題為重點(diǎn)切入點(diǎn),組織發(fā)動(dòng)職工圍
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