市地稅局雙擁工作總結(jié)與市地稅局稅務管理半年工作總結(jié)匯編-wenkub.com
2024-11-22 22:40 本頁面
【正文】 由于資金緊張，無力改善辦公及住宿條件，環(huán)境十分簡陋，無法達到三個文明建設的要求，影響了系統(tǒng)的發(fā)展和前行。設備落后與現(xiàn)代高要求不相一致的矛盾日趨突出。大大地提高了工作效率，杜絕了重復勞動。六、依托信息載體，加大稅收信息化建設，實現(xiàn)以“手工”操作向“科技”操作的轉(zhuǎn)變?nèi)鎸崿F(xiàn)稅收信息化是對新時期地稅工作的要求，為了提高計算機的利用水平，走科技興稅之路，我們加快了科技興稅步伐。四是堅持個人重大事項報告制。重溫州局“八條禁令”，落實省局“五條禁令”。（三）嚴格預防和治理腐敗預防職務犯罪。按照內(nèi)外并重，重在治內(nèi)的原則，全面推進制度管稅和依法治稅。每半年進行一次內(nèi)部審計，對經(jīng)費來源、使用情況進行檢查，逐月公布經(jīng)費的來源和使用情況。（一）深化紀檢監(jiān)察體制改革我們在運行紀檢監(jiān)察體制改革中，不斷完善，不斷總結(jié)經(jīng)驗，完善改革成果，在此基礎上，制定并完善了《**市地方稅務局基層分局紀檢監(jiān)察員工作規(guī)定》，賦予了紀檢監(jiān)察員新的職責，對經(jīng)費報帳制的監(jiān)督上作了特別的要求：所有的收支憑證必須有經(jīng)手人、紀檢監(jiān)察員、負責人三人簽字，每月對票款進行二次查庫，對作廢稅票、發(fā)票嚴格審查，查明作廢原因，并寫出書面說明。五是由黨辦、工會共同組織，廣泛開展“文明示范窗口”、“巾幗文明崗”、“模范家庭”、“文明樓院”等評選活動，“七一”前夕，組織全系統(tǒng)職工參加了全市歌詠大賽，并取得了較好的成績。三是關(guān)愛老人，關(guān)注未成年人的成長。一是深入持久地開展共產(chǎn)黨員先進性教育，確保共產(chǎn)黨員的本色。一是以獎勵機制激勵人。比服務環(huán)境，看誰儀表端正，稅容稅貌好；比服務態(tài)度，看誰熱情周到，文明用語好；比操作水平，看誰業(yè)務過硬，專業(yè)技能好；比辦稅效率，看誰辦事高效，服務質(zhì)量好；比勞動紀律，看誰遵章守紀，勤廉治稅好；比法制觀念，看誰依法行政，執(zhí)行政策好；比規(guī)范管理，看誰管理嚴格，制約機制好；比工作實績，看誰作風扎實，征管質(zhì)量好。深入開展民主評議行風。地稅工作自覺服務、服從于地方經(jīng)濟發(fā)展大局，服務于納稅人，全系統(tǒng)形成了以嚴格執(zhí)法促發(fā)展，以公平治稅促發(fā)展，以優(yōu)質(zhì)服務促發(fā)展的合力。一是發(fā)揮管理職能作用，督辦落實到位。六是加大稽查職能作用。四是實行過錯責任追究制。為增強對個體戶核定征稅的透明度和公正性，制定了《公開辦稅制度》，規(guī)定了定調(diào)稅流程，明確了定稅參與人，公開了定稅情況和舉報電話，公示了定調(diào)稅人員，定調(diào)稅由市局統(tǒng)一審核批準，由計算機中心統(tǒng)一錄入，各分局下達定稅通知，張榜公布，廣泛接受群眾監(jiān)督。（五）依法治稅，加強稅收宣傳。一是把發(fā)票的印制、領(lǐng)購、繳銷、查驗等各環(huán)節(jié)納入計算機管理。（四）社保費征繳實行稅式管理。對實行定期定額征收的納稅人、繳費人實行“以繳代報”方式；對其他納稅人、繳費人實行電子申報、郵寄申報、網(wǎng)上申報等多元化申報方式。對年營業(yè)額在100萬元以上、建筑工程總額在50萬元以上、年納稅額5000元在以上的納稅戶全部納入市局稅源監(jiān)管范圍，建立重點稅源數(shù)據(jù)庫，發(fā)揮微觀監(jiān)控、宏觀預測的作用。其中：入庫地方稅收2503萬元，%,比上年同期增長%；征繳入庫社保費2366萬元，%,比上年同期增長%。一是認真落實退伍、轉(zhuǎn)業(yè)軍人自謀職業(yè)稅收優(yōu)惠政策，全年減免各稅30多萬元；二是撥出專項經(jīng)費慰問軍屬，發(fā)放慰問金XX元；三是積極為稅干退伍子女，聯(lián)系工作，解決稅干的后顧之憂；四是舉行軍轉(zhuǎn)人員座談會，了解情況，解決問題，鼓勵軍轉(zhuǎn)人員在稅收崗位上發(fā)楊部隊傳統(tǒng)，為建設銅陵再立新功。年初制定全年工作計劃，明確工作目標；二是聯(lián)席會議制度。05年和共建單位共同開展創(chuàng)建“學習型軍營”活動，捐助共建單位建立了一個小型圖書室，促進了創(chuàng)建工作，收到了很好的效果，銅陵電視臺《聚焦銅
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