【正文】 各部門(mén)（車間）都要積極組織員工參加各種消防學(xué)習(xí)和演練活動(dòng)。 對(duì)消防監(jiān)督機(jī)關(guān)下達(dá)的火險(xiǎn)隱患整改通知書(shū)，要及時(shí)的研究落實(shí)，按時(shí)復(fù)函，回告。公司每季度和重大節(jié)日要組織有關(guān)人員進(jìn)行檢查。 B、檢查的主要內(nèi)容應(yīng)是各部門(mén)（車間）貫徹、落實(shí)消防安全工作的執(zhí)行情況，重點(diǎn)部門(mén)（車間）的防火管理制度的執(zhí)行情況。 二級(jí)檢查由各部門(mén)（車間）經(jīng)理實(shí)施 A、各部門(mén)（車間）經(jīng)理，每月應(yīng)組織對(duì)本責(zé)任區(qū)域內(nèi)的設(shè)備、物品，特別是易燃易爆品進(jìn)行嚴(yán)格檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題妥善處理。 在清理衛(wèi)生時(shí)，不得將水噴淋到電源插座和開(kāi)關(guān)上，防止電源短路引發(fā)火災(zāi)。 倉(cāng)庫(kù)內(nèi)禁止煙火，不準(zhǔn)亂拉臨時(shí)電 線，不準(zhǔn)使用加熱設(shè)備。嚴(yán)禁在疏散通道上堆放貨物，確保疏散通道的暢通和滅火器材的正常使用。 四、明確消防重點(diǎn)及消防要求 員工必須嚴(yán)格遵守防火安全制度，參加消防活動(dòng)。 積極參加各項(xiàng)消防活動(dòng)。 積極組織人員撲救火災(zāi)事故。 組織實(shí)施消防安全責(zé)任制和消防安全崗位責(zé)任制。 五、違反以上條款者將給予 5—— 100 元不等罰款。 二、大小便入池，便后及時(shí)沖洗，做到手紙入簍，當(dāng)天清理。 六、 根據(jù)主任、組長(zhǎng)指導(dǎo)。 二十、 食堂負(fù)責(zé)人每天下班前，檢 查 門(mén)窗是否關(guān)好。冰箱中存在的食品必須生、熟分開(kāi)，有條 件應(yīng)將生食冰箱和熟食冰箱分開(kāi)購(gòu)置。剩飯、剩菜出售時(shí)，必須先經(jīng)食堂負(fù)責(zé)人鑒別確保無(wú)變質(zhì)、變味后，加溫?zé)嵬覆趴沙鍪邸? 十四、 食堂的盆 、碗、盤(pán)、碟、杯、筷等餐具都要實(shí)行嚴(yán)格的消毒制度，使用中的餐具必須每天消毒。 十一、 炊事人員上崗工作時(shí)必須穿戴工作服、帽，上崗前必須先洗手和消毒。 七 、炒菜、做飯的鍋鏟、鐵瓢等工具一律不許放在地上或挪作它作。 四 、食堂門(mén)窗、沙窗無(wú)灰塵、油垢，玻璃明亮；墻壁、屋頂經(jīng)常打掃，保持無(wú)蜘蛛網(wǎng)、無(wú)黑垢油污。 食堂衛(wèi)生 管理 制度 一 、炊事員 必須每年體檢一次，并進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)。 六、各科室、車間、公共走道及樓梯，應(yīng)每日上班后馬上清掃；偏僻地段（房前屋后等地角），每周至少清掃兩次。 三、公司公共區(qū)域包括公司各部門(mén)、廠區(qū)、會(huì)議室、微機(jī)室、廁所、花壇、綠地及走廊、門(mén)窗等辦公場(chǎng)所及其設(shè)施等 。 衛(wèi)生管理制度 為加強(qiáng)本公司辦公環(huán)境的衛(wèi)生管理，創(chuàng)建文明、整潔、優(yōu)美的工作和生活環(huán)境，制定本制度。 三、員工對(duì)所居住宿舍，保持原有結(jié)構(gòu)的完全完整，不得隨意改造或變更宿舍，如有故意破壞，由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)。 八 、就餐人員要尊重食堂人員，對(duì)食堂的飯菜質(zhì)量和食堂工作人員的服務(wù)態(tài)度有意見(jiàn)，可向綜合辦提出，由綜合辦負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和完善，不得因此和食堂工作人員發(fā)生沖突。 五 、就餐人員必須按需盛飯打菜、打湯，不 得 故意浪費(fèi)。食堂每日供應(yīng)早、中、晚三餐，開(kāi)飯時(shí)間為：早上 7點(diǎn)，中午 11點(diǎn) 40 分，下午 7 點(diǎn) （根據(jù)季節(jié)變化做調(diào)整） 。 值班人員要注意發(fā)現(xiàn)事故隱患，避免各類事故的發(fā)生。 三 、值班紀(jì)律 嚴(yán)格遵守值班時(shí)間，按時(shí)到崗，通訊工具必須開(kāi)機(jī)以保持通訊暢通。開(kāi)關(guān)由部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。 四、 各單位負(fù)責(zé)人 生產(chǎn)車間一樓、二樓、三樓中央空調(diào)，日常保養(yǎng)監(jiān)督使用由機(jī)修 負(fù)責(zé)人 負(fù)責(zé)。 十、 對(duì)于門(mén)衛(wèi)因違反國(guó)家法律、法規(guī)或本公司規(guī)章制度，有嚴(yán)重失職行為，給公司帶來(lái)嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失或造成聲譽(yù)影響的，從嚴(yán)處罰，分別給予罰款或辭退，嚴(yán)重者送交司法部門(mén)追究法律責(zé)任。 六、 晚 11 點(diǎn)以后禁止人員出入。 二、 忠于職守，并做到語(yǔ)言文明，禮貌待人，衣著整齊，不借故刁難，以職謀私。 八、 機(jī)工，裁剪，后道車間，質(zhì)檢組均執(zhí)行本規(guī)定。對(duì)鍋爐操作不當(dāng)者，引起損壞機(jī)器者，第一次維修費(fèi)用由工廠承擔(dān) 30%，組長(zhǎng) 30%，工人 40%，第二次由組長(zhǎng)和負(fù)責(zé)人平均負(fù)擔(dān)。 四、 各車間電器根據(jù)需要開(kāi)啟，夜晚加班者按機(jī)器需要開(kāi)燈， 人離隨時(shí)關(guān)機(jī)器， 避免空轉(zhuǎn)，多燈浪費(fèi)，違者扣組長(zhǎng)10 元，當(dāng)班員工 5 元。 二、 員工上崗前由機(jī)修和組長(zhǎng)培訓(xùn)指導(dǎo)使用機(jī)器，由機(jī)修負(fù)責(zé)測(cè)試，在機(jī)修認(rèn)可后方可上崗。 b、發(fā)車前沒(méi)有準(zhǔn)備齊全所需物料，造成中途返回。 九、司機(jī)日常注意車輛保養(yǎng)，保持車輛衛(wèi)生；若發(fā)現(xiàn)故障，請(qǐng)示上級(jí)立即修檢；若修檢期遇到問(wèn)題（如維修項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)等）及時(shí)上報(bào)請(qǐng)示。 四、嚴(yán)禁未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，私自用車（接送人，處理私事及公車開(kāi)回家） 五、每部車輛應(yīng)填寫(xiě)《用車記錄表》，記錄車輛行駛里程，時(shí)間，地點(diǎn)，用途及車輛狀況，以備查核。 六、各部門(mén)來(lái)業(yè)務(wù)客人住宿客人自付，吃飯招待由主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示總經(jīng)理或董事長(zhǎng)批準(zhǔn)，一般招待一、兩頓，再多自付，如果特殊客人另行申請(qǐng)。 三、汽車司機(jī)違章罰款，自己負(fù)擔(dān)。 五、本制度自 頒布之日 起執(zhí)行。日底薪等于月底薪除以 28 天； （九）公司員工每月休假 2天，如有臨時(shí)情況需要加班，計(jì)出勤； （十）公司召開(kāi)的各種會(huì)議、培訓(xùn)納入考勤； （十一）考勤記錄作為年度個(gè)人工作考評(píng)的參考依據(jù)。 一、工作時(shí)間 （一）行政人員上午上班時(shí)間為 8 時(shí)，下班時(shí)間為 12時(shí)；下午上班時(shí)間為 1 點(diǎn)半，下班時(shí)間為 18 時(shí)（根據(jù)季節(jié)變化可提前或錯(cuò)后）； （二）生產(chǎn)人員按生產(chǎn)部門(mén)要求根據(jù)生產(chǎn)需要調(diào)整工作時(shí)間。 四、員工因事需要離崗的，必須提前一個(gè)月寫(xiě)辭職報(bào)告，經(jīng)部門(mén)（車間）批準(zhǔn)后，交人事部門(mén)，到期后辦理離崗手續(xù)，交清公司物品和未辦完的工作后，通知結(jié)算工資。 員工管理 制度 為了適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要，規(guī)范公司員工管理，特制定暫行管理辦法。 記錄人員：辦公室 四．行政管理人員學(xué)習(xí)總結(jié)會(huì)議 每月月末召開(kāi)全體行管人員、組長(zhǎng)以上人員會(huì)議，由行政總監(jiān)或辦公室主任主持學(xué)習(xí)有關(guān)材料，人人總結(jié)匯報(bào)本月工作，并以材料上報(bào)，主要內(nèi)容包括：過(guò)去一個(gè)月工作中成績(jī)，不足和損失，下步工作打算，并做好記錄。 參加人員：總經(jīng)理、業(yè)務(wù)生產(chǎn)總監(jiān)、裁斷、質(zhì)檢、機(jī)工車間主任、包裝車間主任、倉(cāng)庫(kù)、采購(gòu)、外發(fā)、財(cái)務(wù)、及辦公室等部門(mén)負(fù)責(zé)人。 會(huì) 議 制 度 為保證公司上下統(tǒng)一行動(dòng)，步調(diào)一致，提高公司辦公質(zhì)量和工作效率，保持公司健康快速運(yùn)轉(zhuǎn)，需要建立必要的會(huì)議制度。 （二） 電腦的日常維護(hù)由使用人負(fù)責(zé)，如遇故障影響正常使用的情況，及時(shí)聯(lián)系有關(guān)人員對(duì)電腦進(jìn)行維修，不得擅自處理。 （二） 公共衛(wèi)生由專人打掃，各自辦公室由辦公室成員打掃，每位員工應(yīng)自覺(jué)維護(hù)干凈、整潔的辦公環(huán)境。 （十三） 會(huì)議桌、沙發(fā)、茶幾上不允許存放雜志和報(bào)紙；辦公室內(nèi)不允許長(zhǎng)期 存放與工作無(wú)關(guān)的私人物品。 （九） 辦公室墻面除了張貼必要的文件或圖表外，應(yīng)保證墻面清潔 。 （五） 工作時(shí)間內(nèi)禁止在辦公區(qū)域內(nèi)吃食品及零食。 （二） 工作時(shí)間對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)、同事、來(lái)訪者等應(yīng)熱情、有禮貌。 （二） 與他人交談，要專心致志，面帶微笑，不能心不在焉，反應(yīng)冷漠。 （六） 開(kāi)誠(chéng)布公，坦誠(chéng)待人，平等尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不將個(gè)人喜好帶進(jìn)工作中，不拉幫結(jié)派。 （三） 遵守考勤制度，準(zhǔn)時(shí)上班、下班，不遲到、早退。 第十七條 維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何人違反公司章程和各項(xiàng)制度的行為，都要予以追究。 第十三條 公司為員工提供收入、福利和勞保金保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高而提高員工各方面的待遇。 第九條 公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工積極向上。 第六條 公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。 第 三 條 公司的財(cái)產(chǎn)屬法人所有。 河南省永連服裝服飾有限公司 員 工 守 則 員工十提倡 （一）提倡敬業(yè)進(jìn)取，愛(ài)企如家； （二）提倡遵紀(jì)守法，廉潔奉公； （三）提倡 少 說(shuō)多干，默默奉獻(xiàn)； （四）提倡吃苦耐勞，努力拼搏； （五）提倡勤儉節(jié)約，艱苦奮斗； （六）提倡實(shí)干巧干，不斷創(chuàng)新； （七）提倡不卑不亢，忠誠(chéng)守信； （八）提倡刻苦鉆研，勤學(xué)成才； （九）提倡講究衛(wèi)生，文明禮貌； （十）提倡團(tuán)結(jié)友愛(ài)，舉賢薦才。我們的下步設(shè)想是：