縣委干部作風建設實施方案與縣委建議整改及措施-匯編-wenkub.com
2024-11-22 04:52 本頁面
【正文】 衛(wèi)生技術人才的招聘：“十一五”期間共招聘88人，其中“三支一扶”30人，省衛(wèi)生廳所出執(zhí)業(yè)醫(yī)師8人，在外省院校招聘二本以上專業(yè)人才8人，向社會招聘42人。目前，財政人事衛(wèi)生三家根據(jù)《中共省委、省人民政府關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實施意見》正在制定公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工作實施方案，報政府常務會研究，省廳要求執(zhí)行的時間20**年10月1號，而縣直醫(yī)療衛(wèi)生人員的績效工資也要隨即展開實施績效工資所需經(jīng)費應納入財政預算。組成了醫(yī)療事故調(diào)解領導小組，組長由程副縣長擔任?？h委建議整改及措施 一、第8條：解決醫(yī)療糾紛應有合理正常的渠道和常態(tài)機制，對醫(yī)鬧要加大打擊力度。四、組織領導進一步加強機關干部隊伍作風建設活動，由史志辦主要領導親自抓，全體工作人員具體落實，確保我辦機關開展加強機關和干部作風建設活動深入扎實地向前推進。全體工作人員要在作風建設集中整治基本告一段落后，及時對開展活動的做法、成效和經(jīng)驗進行全面總結，并結合新情況深化完善整改措施，深入持久地推進干部隊伍作風建設。嚴格考核考評。史志辦認真履行職責，采取抽查、組織檢查、明查暗訪相結合的有效方式，加大督查力度，及時了解掌握作風建設活動的進展情況，總結推廣成功經(jīng)驗。此項工作在20*年11月前完成。開展主題實踐活動。加強制度建設。工作人員要針對集中整治和解決的重點問題，逐個進行深入研究，并根據(jù)工作職能和個人崗位職責，就轉變作風的整改措施、職工辦事的內(nèi)容方式、規(guī)章制度的建立和完善、整改的責任時限等作出公開承諾。對查找出來的問題進行分析討論。重點做好以下工作：廣泛深入聽取意見。開展專題大討論。4月10日召開史志辦職工大會，集中開展進一步轉變干部作風加強機關行政效能建設活動動員大會。一、目標要求為加強機關干部隊伍作風建設，必須把學習貫徹胡錦濤同志在中紀委七次全會
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