公務員法實施方案大會發(fā)言與公務員法管理工作實施方案匯編-wenkub.com
2024-11-22 02:35 本頁面
【正文】 參照公務員法管理工作是一項政治性、政策性很強的工作，要在縣編辦和縣人力資源和社會保障局的統(tǒng)一指導下，周密部署、統(tǒng)籌安排、精心組織、向全體工作人員做好政策規(guī)定的宣傳工作，公開標準和條件，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，有計劃、有步驟地做好參照公務員法管理工作。（二）曾受勞動教養(yǎng)或管制、拘役、判處有期徒刑宣告緩刑處罰的人員，按國家有關規(guī)定予以分流到其他企事業(yè)單位。：見習期未滿的工作人員；受行政、黨內警告處分未滿半年；行政記過、記大過、降級、降職和黨內嚴重警告處分未滿1年的；行政撤職、開除留用察看和撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍等處分未滿2年的；正在接受紀檢、監(jiān)察機關或司法機關立案審查尚未結案的；近2年年度考核有不稱職（不合格）等次的。考試時間和具體考務工作另行通知。對不屬于參照范圍對象或者不符合參照資格條件的，取消考試資格；考試后查實的，取消登記資格。（二）職位設置按照縣編委確定的單位編制限額，根據(jù)所承擔的職責任務，科學合理地設置若干個職位（崗位），職位數(shù)不得超過編制數(shù)。二、實施范圍和基本條件（一）實施范圍。公務員法管理工作實施方案為認真做好縣人事勞動仲裁院參照公務員法管理工作，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和《中共省委辦公廳、省人民政府辦公廳關于印發(fā)amp。組織人事部門要切實加強對各地各部門貫徹實施公務員法的檢查指導，及時解決工作執(zhí)行中的偏差，確保實施工作依法依規(guī)進行。各縣（市）區(qū)的實施方案要按程序上報備案，不得擅自出臺違背國家、省、市政策規(guī)定的政策、措施。各級領導小組及辦公室要加強組織協(xié)調。全市各級各部門都要善于“彈鋼琴”，把公務員法實施工作放在經(jīng)濟社會發(fā)展全局中去謀劃，加強領導、統(tǒng)籌兼顧、周密部署，確保實施工作積極穩(wěn)妥、有序推進。配套制度建設是全面準確實施公務員法的制度保證和重要依據(jù)。事業(yè)單位參照公務員法管理，情況復雜，政策性很強，是實施公務員法的一項重要工作。在實施工作中，要嚴格掌握職數(shù)限額，在規(guī)定的領導和非領導職數(shù)內，嚴格按照《公務員職務與級別管理規(guī)定》，明確公務員的職務與級別。一方面，要按照公務員法實施方案的要求，在規(guī)定的范圍內和核定的國家行政編制內，嚴格按照規(guī)定的條件和程序依法登記，各地各部門均不得超編登記。按照中央、省的統(tǒng)一部署，今年主要是做好公務員登記、職務與級別確定、工資套改和事業(yè)單位參照管理等入軌運作工作。各級組織人事部門要認真抓好公務員法的普及和培訓，使廣大公務員準確掌握公務員法的基本內容，熟練運用公務員法的各項規(guī)定。學習公務員法是貫徹實施公務員法的前提和保證?？傊?，全市各級各部門都要站在全局和戰(zhàn)略發(fā)展的高度來充分認識實施公務員法的重要意義，切實把公務員法的貫徹實施工作列入重要議事日程，精心組織，穩(wěn)妥推進，務必確保機關的穩(wěn)定、公務員隊伍的穩(wěn)定、社會的穩(wěn)定，維護好全市經(jīng)濟社會發(fā)展的良好局面，推動
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