【正文】 根據年度計劃，每 季度 至少安排一次 全面檢查 ， 對各項設施、 通訊 設備，救援物質儲備， 救護隊 人員配備等進行檢查。公司應急管理制度領導小組負責預案的編制、修訂。主要內容包括：應急管理組織體系，應急救援預案管理、應急培訓、應急演練、應急物資保障等。 48 本制度由安全科負責解釋。應急預案的演習檢驗下列效果：人員配置的合理性、充分性，參與人員的反應能力與處理能力，應急預案的操作性，應急設備的充分性、可用性與有效性， 應急預案的組織協調性，外部機構響應的及時性，應急預案的經濟性及有效性。 各單位每年至少要組織一次應急預案演習。特殊作業(yè)人員（如救護人員、特殊環(huán)境、關鍵崗位人員等）在學習和考試后，應進行相應的訓練和演習。 預案評審的主要效果應包括：評估預案描述的應急準備狀態(tài)是否滿足要求，提出應急預案執(zhí)行程序中的缺陷和不足；評估預案確定的重大事故應急能力是否滿足要求，識別資源需求，澄清相關機構、組織和人員的職責，改善不同機構、組織和人員之間的協調問題；評估預案規(guī)定的應急響應人員對應急預案、執(zhí)行程序的可操作性是否可行可靠，進一步提高應急響應人員的業(yè)務素質和操作能力。外部評審由上級主管部門或地方政府負責安全管理的部門組織審查。 二、細則 單位主要負責人應 根據《生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則》（ AQ/T90022021） 組織相關單位（部門）按照規(guī)定編寫本單位應急預案。 44 四、應急救援隊伍應針對參與救援的具體情況，定期組織應急救援演練。 對于濫用職權，利用處分員工進行打擊報復或者對應處分員工進行包庇的人員，應當從嚴予以處分。 對因違章而造成的重大人身、設備險肇事故 (包括交通、火災、爆炸、中毒、污染等事故 )的有關責任人員的處分按事故處理的程序進行，直至移送司法機關依法追究刑事責任。 對員工的一般違章行為給予一次性罰款處理和記分，罰款額為 50 元 — 100 元。 （ 5）對制止違章指揮，違章作業(yè)和違反勞動紀律者進行打擊報復的。 三、處罰 對于有下列行為之一的員工，應當給予行政處分或經濟處罰： （ 1）嚴重違反我礦應急救援管理規(guī)定的。 （ 4）其它應當給予獎勵的。 本制度適用于與我礦形成勞動關系的所有員工。 九 、對于在日常工作中發(fā)現的事故隱患，通過整改避免事故發(fā)生的， 單位 將給予獎勵 100— 500 元，對于在安全檢查中發(fā)現問題的，將責令限期完成整改并進行公示，對事故苗頭知情不報者將給予處罰。 五、 凡進入重大危險源區(qū)域作業(yè)人員，必須經過上崗培訓并取得合格證才能進入工作崗位，區(qū)域內所有設施的更改需要生產部按程序審核同意方可實施，外來人員要有專人陪同方可入內。 每年不得少于一次舉行安全、消防應急演習活動。 38 重大危險源檢測監(jiān)控制度 目的 ： 加強安全生產管理，消除 安全隱患 范圍 ：礦 區(qū) 、施工作業(yè)區(qū) 職責 ：機關各 科室 、 生產 隊組 一、安全培訓 中心 職責 必須組織或聘請有資質人員按規(guī)定對 我礦 重大危險源 定期進行檢測、評估； 安全培訓 中心 對重大危險源的管理負有檢查、督查的職責。 煤礦企業(yè)應每年開展一次緊急避險應急演練，建立應急演練檔案。 煤礦企業(yè)應建立緊急避險設施的技術檔案，準確記錄緊急避險設施安裝、使用、維護、配件配品更換等相關信息。 36 應每 10 天對設備電源（包括備用電源）進行 1 次檢查和測試。 緊急避險設施應有簡明、易懂的使用說明，指導避險礦工正確使用。 臨時避難硐室應按設計的額定避險人數配備供氧和有害氣體去除設施、食品和飲用水以及自救器、急救箱、照明、工具箱、滅火器、人體排泄物收集處理裝置等輔助設施，備用系數不小于 10％。接入的安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)應能對硐室內的 O CHCO CO、溫度等進行實時監(jiān)測。 臨時避難硐室應采用錨網、錨噴、砌碹等方式支護，支護材料應阻燃，硐室地面應高于巷道底板 米。 34 隔離門應不低于井下密閉門的標準，密封可靠，開閉靈活。 過渡室凈面積應不小于 米 2，內設壓縮空氣幕和壓氣噴淋裝置，第一道隔離門上設觀察窗，靠近底板附近設單向排水管和單向排氣管。 四、臨時避難硐室 臨時避難硐室應布置在穩(wěn)定的巖（煤）層中，避開地質構造帶、高溫帶、應力異常區(qū)，確保服務期間受采動影響小。 33 永久避難硐室施工時，應有專門的施工設計，報企業(yè)技術負責人批準后方可實施。配備的食品不少于 2021 千焦 /人人。 硐室入口處和內部應分別安設直通礦調度室的固定電話，硐室內宜加配無線電話或應急通訊設施。 接入的礦井壓風管路，應設減壓、消音、過濾裝置和帶有閥門控制的呼吸嘴，壓風出口壓力在 ~ 兆帕之間，連續(xù)噪聲不大于 70分貝，過濾裝置具 備油水分離功能。硐室地面 高于巷道底板 米?？拷装甯浇O置不少于兩趟的單向排水管和單向排氣管。 過渡室凈面積應不小于 米 2，內設壓縮空氣幕和壓氣噴淋裝置。前后 20米范圍內巷道應采用不燃性材料支護，且頂板完整、支護完好，符合安全出口的要求。 緊急避險系統(tǒng)應隨井下采掘系統(tǒng)的變化及時調整和補充完善，包括緊急避險設施、配套系統(tǒng)、避災路線和應急預案等。礦井供水施救系統(tǒng)應能在緊急情況下為避險人員供水，并為在緊急情況下輸送液態(tài)營養(yǎng)物質創(chuàng)造條件。 井下緊 急避險系統(tǒng)應與礦井安全監(jiān)測監(jiān)控、人員定位、壓風自救、供水施救、通信聯絡等系統(tǒng)有機聯系，形成井下整體安全避險系統(tǒng)。 緊急避險設施應具備安全防護、氧氣供給保障、空氣凈化與溫濕度調節(jié)、環(huán)境監(jiān)測、通訊、照明、動力供應、人員生存保障等基本功能，額定防護時間不低于 96小時。 臨時避難硐室是指設置在采掘區(qū)域或采區(qū)避災路線上，主要服務于采掘工作面及其附近區(qū)域，服務年限一般不大于5 年的避難硐室。緊急避險系統(tǒng)建設包括為入井人員提供自救器、建設井下緊急避險設施、合理設置避災路線、科學制定應急預案等。 27 井下“緊急避險系統(tǒng)”管理制度 一、總則 為規(guī)范和促進煤礦井下緊急避險系統(tǒng)的建設、完善和管理工作，制定本規(guī)定。 (3)存檔文件必須為原件； (4)文件歸檔時要有交接手續(xù)； (5)每年六月份之前，各部門兼職檔案員向礦檔案室移交已歸檔完畢的上一年的文件材料并辦理移交手續(xù)； (6)各部門兼職檔案員和具體辦公人員有責 任協助檔案管理人員共同做好文件的收集和保管工作； 應急救援檔案的借閱 (1)根據《 東江 煤業(yè)檔案借閱利用制度》辦理相關手續(xù)方可借閱，并填寫利用效果反饋登記簿。 歸檔的檔案應字跡清晰、完整有效。對遲報、謊報和瞞報突發(fā)事故重要情況或者應急管理工作中有其他 失職、瀆職行為而喪失應急的最佳機會造成 23 人員傷亡或重大經濟損失的，對有關責任人給予處罰 ， 構成犯罪的，送司法機關處理。對應急救援和管理人員進行專業(yè)培訓，提高其應急專業(yè)技能。要采取必要的防護措施，嚴格按照程序開展應急救援工作，確保作業(yè)人員和應急救援人員的安全。 供應部 要建立健全應急物資監(jiān)測網絡、預警體系和應急物資生產、儲備、調撥及緊急配送體系，完善應急工作程序，確保應急所需物資和生活用品的及時供應，并加強對物資儲備的監(jiān)督管理，及時予以補充和更新。經管科 、 設備部 、供 應 部、保衛(wèi) 部、各區(qū)隊 負責人 等 。 以 人為本，安全第一 把保障員工的生命安全和身體健康、最大程度地預防和減少事故造成的人員傷亡和財產損失作為首要任務。 四、考核兌現辦法： 由 安監(jiān)科 ，對列入集團公司 和礦井安全費用計劃的隱患排查治理項目實行責任考核，對全年安全費用項目以業(yè)務分 19 管為主，合理分工做到人人頭上有指標，并實行“三定”，按期按質按量完成的給予獎勵。 礦井安全生產口各業(yè)務 科 室的 科 長是本專業(yè)重大安全隱患認定排查治理的具體責任者，負責本專業(yè)范圍內的重大安全隱患的認定，方案論證、工程設計、設備選型，并按計劃安排認真組織實施，科室其他管理人員按照礦井安排和科室業(yè)務分工，負責本崗位范圍內隱患認定和排查治理 。 一、成立重大隱患排查治理領導組： 組 長：礦長 副組長：各分管礦長 成 員：調度室、 安監(jiān)科 、 通防科 、 機運科、 生產技術科 及各業(yè)務部室的部長。對查出的問題和重大隱患要制定整改措施，明確整改時間，落實整改責任和資金，及時解決問題和消除隱患。 16 四、工作要求 的重要性和必要性，加強對應急救援隊伍開展預防性安全檢查工作的組織領導，主要負責人要親自研究部署，指導應急救援隊伍有序、 有效地開展好此項工作。 三、檢查的范圍和重點內容 。 安全培訓 中心 要定期組織應急救援隊伍定期性開展預防性檢查，建立應急救援隊伍開展預防性安全檢查工作的考核、考評制度，完善工作機制，交流工作經驗，并對在預防性安全檢查工作中作出突出貢獻的集體和個人給予表彰和獎勵。 。 （ 4） 動員 全礦職工積極參與 。利用 班前 、報刊等多種 形式 ，盡可能使用通俗語言，簡明扼要，多題材、多角度、有針對性地進行宣傳教育 。