市場策劃績效考核方案-wenkub.com
2025-12-03 12:53 本頁面
【正文】 在策劃師的指導下完成策劃方案 三級 600 元 具備以上工作技能 獨立完成各種文案的撰寫，并深入了解客戶心理，描寫相應文稿 配合策劃師完 成滿意的策劃方案，并能理解策劃方案在文案上做正確的修飾 熟悉市場，了解客戶心態(tài)，具有較強的溝通能力 四級 800 元 具備以上工作技能 專業(yè)知識較強，策略思維清晰，邏輯能力強，有較好的語言表達能力 能 獨立作出廣告策劃及創(chuàng)意策略，有清晰的廣告理念和深厚的文字功底 五級 1000 元 具備以上工作技能 具備優(yōu)秀的提案能力和執(zhí)行能力，能獨立完成文案撰寫 具備提案解說及客戶溝通能力，并有成功案例 配合項目團隊完成考核業(yè)績指標并能承擔一定量的業(yè)績指標任務(wù) 其他要求 完成交付的工作任務(wù) 思維敏捷、視野開闊，洞 悉時尚潮流，對市場具有敏銳的洞察力，扎實的文字功底、較高的文學素養(yǎng)，適應多種風格的文案寫作，文字具有煽動性 對廣告創(chuàng)意有深入認識，了解市場營銷、品牌推廣 每月提案數(shù)要求：提出 28 個公司經(jīng)營方面的策劃方案，參與策劃部提案分析會（視個人能力） 特殊評定 等級 面議 特殊高能力人才特殊聘請，不按照以上技能級別評定薪資 評定法則： 按照 文案 師的工作技能評定相應的等級，獲得相應的技能工資；具體評定按照成功 文案 為準，經(jīng)部門經(jīng)理提出申請，以書面的形式上報總經(jīng)理，獲批后報財務(wù)部；次月開始調(diào)整技能工資。 協(xié)助辦理工作：策劃分析 臨時代理工作：創(chuàng)意指導 直屬上級 策劃部 門經(jīng)理 備注 策劃部門績效考核標準 一 策劃師技能工資評定細則 第一考核者 本部門經(jīng)理 第二考核者 總經(jīng)理 第一晉升 崗位 策劃經(jīng)理 第二晉升 崗位 策劃部經(jīng)理 技能級別 技能工資 技能要求及評定標準 一級 200 元 有一定的理解能力，能清晰理解客戶意圖，按照客戶要求策劃并撰寫活動文案（如一般性自駕游、開業(yè)、小活動策劃） 能與客戶溝通策劃方案并調(diào)整方案 每月 提案數(shù)要求： 提出 2 個公司經(jīng)營方面的策劃方案，參與策劃部提案分析會 二級 400 元 具備以上工作技能 能獨立完成簡單策劃方案，并與客 戶溝通調(diào)整
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