幼兒園教師考核制度與幼兒園教師考核總結(jié)匯編-wenkub.com
2024-11-21 00:18 本頁面
【正文】 我們真誠地理解和支持又呼喚和保護(hù)了他們可貴的童心，使他們能在人生的道路上邁出堅(jiān)實(shí)的第一步。在學(xué)期末，我們向家長開放園內(nèi)半日活動，在日活動中，家長看到了自己孩子的各方面的表現(xiàn)與進(jìn)步，同時也看到了別的孩子的優(yōu)點(diǎn)，有助于家長幫助孩子找出差距與不足，找到繼續(xù)教育引導(dǎo)的方向。當(dāng)問題出現(xiàn)，第一時間與家長聯(lián)絡(luò)很重要，讓家長知道老師對問題很重視，對幼兒發(fā)展很在意。為幼兒的學(xué)習(xí)和發(fā)展提供更豐富的資源和廣闊的空間。于是，我預(yù)設(shè)了樹葉貼畫的活動，引導(dǎo)孩子們在收集樹葉的基礎(chǔ)上說說各種不同形狀的樹葉象什么，和他們一起去貼一貼，拼一拼，畫一畫，引導(dǎo)他們充分發(fā)揮自己的想象力和創(chuàng)造力來完成一件件風(fēng)格各異的樹葉貼畫作品，盡情體現(xiàn)對樹葉形狀、顏色的想象與創(chuàng)新。二、研讀孩子，支持孩子的活動二期課改強(qiáng)調(diào)以兒童為本，通過學(xué)習(xí)《綱要》和《綱要解讀》，我深深地體會到只有從孩子的角度去關(guān)注理解他們的生成活動，了解他們的需求，判斷生成活動的價值，及時予以支持和提升。自立能力方面：我們堅(jiān)持正面教育，對幼兒以表揚(yáng)為主，強(qiáng)化他們的自我服務(wù)意識，改變他們的依賴思想。一、根據(jù)幼兒發(fā)展情況，正確實(shí)施教育我班的小朋友屬于新生，他們還很小，不懂事。教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評估，通過考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。職工平時工作占80%，家長工作占20%。月考核內(nèi)容包括：出勤情況、工作態(tài)度、履行本崗職責(zé)情況、工作效果等。學(xué)期量化考核不合格者給予通報批評,連續(xù)兩學(xué)期量化不合格者給予解聘。⑥管理好全園教職工和幼兒的健康檔案,并按時做好統(tǒng)計(jì)小結(jié)。②每月一次階段工作小結(jié)。③每兩周組織一次段務(wù)工作會議,討論安排本段近期工作或集體備課。⑤每學(xué)期計(jì)劃好經(jīng)費(fèi)預(yù)算,計(jì)劃開支、合理使用財(cái)務(wù),每月做好財(cái)務(wù)工作。后勤園長職責(zé):①期初制定后勤計(jì)劃,期末寫好后勤總結(jié)。附:業(yè)務(wù)園長職責(zé):①期初制定保教社區(qū)工作計(jì)劃,期末寫好總結(jié)。⑤每學(xué)期組織主持一次家委會,一次 家長學(xué)校 講座,并寫好會議記錄。期末寫好園務(wù)總結(jié),并召開全體教職工總結(jié)會,全面、客觀的總結(jié)過去,為下學(xué)期計(jì)劃做準(zhǔn)備。七、行政工作:專職園長在完成本職工作的前提下,全學(xué)期總分在教師平均分的基礎(chǔ)上獎勵10%。其余名次按三等獎計(jì)算。獲泉州市級及其
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