醫(yī)院行政管理論文：我國(guó)醫(yī)院行政管理工作研究-wenkub.com
2024-12-12 05:33 本頁(yè)面
【正文】 通過(guò)精品行業(yè)論文 行業(yè)論文精品盡在 精品行業(yè)論文 行業(yè)論文精品盡在 對(duì)行政人員的教育培訓(xùn) ， 使新的行政管理理論只是得到普及 ， 使醫(yī)院行政人員的整體素質(zhì)和工作能力得到提高 。 數(shù)字和信息系統(tǒng)成功地為提高醫(yī)院行政管理水平開(kāi)辟了道路 ， 提供了高效的工具 。 有效促進(jìn)醫(yī)院行政管理的數(shù)字化和信息化進(jìn)程 。 否則 ,就會(huì)影響積極性 ,出現(xiàn)矛盾 ， 導(dǎo)致關(guān)系失調(diào) 。 知識(shí)分子自尊性較強(qiáng) ,對(duì)榮譽(yù)和處罰很在乎 ,獎(jiǎng)罰一定要合理 。 充分授權(quán) ,實(shí)行分層管理 。 | 胸懷寬 ,氣度大 ,營(yíng)造良好的人際關(guān)系 。 現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展 ， 要求醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)理念強(qiáng)調(diào)對(duì)社會(huì)的 責(zé)任感和使命感 ， 努力貢獻(xiàn)于社會(huì) ， 并且根據(jù)時(shí)代的要求和自身特征 ， 明確自己獨(dú)特的服務(wù)領(lǐng)域 ， 建設(shè)起有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和行政價(jià)值觀 。 建立獨(dú)特的醫(yī)院行政文化和經(jīng)營(yíng)理念 。 通過(guò)繼續(xù)教育大力培訓(xùn)行政人員 。 同時(shí) ,醫(yī)院的功能和任務(wù)決定了現(xiàn)代醫(yī)院不僅需要有一批高水平的專業(yè)人才 ,還需要各種各樣的行政管理人才 。 醫(yī)院業(yè) 務(wù)技術(shù)水平的高低 ， 與專業(yè)人才質(zhì)量有著直接的關(guān)系 。 完善醫(yī)院行政管理工作 ， 首先要對(duì)行政人員及醫(yī)院其他工作人員進(jìn)行管理 ， 包括對(duì)人才的科學(xué)管理 ， 開(kāi)展繼續(xù)教育 ，培養(yǎng)專業(yè)的行政管理人員 。 由于當(dāng)前醫(yī)院對(duì)行政人員的培養(yǎng)力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如衛(wèi)生技術(shù)人員 ， 加之缺乏現(xiàn)代管理知識(shí)和技能 ， 大多數(shù)行政人員感到工作壓力大 、 工作效率低下 。 現(xiàn)代醫(yī)院既是一個(gè)多方位 、 多層次 、 多功能的福利經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位 ,又是一個(gè)知識(shí)密集型 、科技含量較高的 復(fù)雜系統(tǒng) 。 【 關(guān)鍵詞 】 醫(yī)院 ； 行政管理 ； 人員管理 ； 制度管理 當(dāng)前 ， 由于我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的快速發(fā)展 ,醫(yī)療機(jī)構(gòu)由單一型向集團(tuán)化的發(fā)展趨勢(shì)越來(lái)越明顯 ,其行政管理模式 也必然會(huì)由經(jīng)驗(yàn)型管理向職業(yè)型管理發(fā)展 。精品行業(yè)論文 行業(yè)論文精品
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