20xx縣人事局年下半年工作計劃-wenkub.com
2024-11-20 02:43 本頁面
【正文】 資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 加大培訓(xùn)力度，提高培訓(xùn)質(zhì)量。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《重慶市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》，逐步健全專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的約束激勵機制。通過構(gòu)建重在社會和業(yè)內(nèi)認(rèn)可的社會評價機制，改進(jìn)完善聘任制度，打破專業(yè)技術(shù)職務(wù)終身制，積極推行職業(yè)資格證書制度。 進(jìn)一步完善公務(wù)員考核辦法。 建立公務(wù)員輪崗交流長效機制。 進(jìn)一步規(guī)范行政性表彰工作。 強化人事爭議仲裁工作。 進(jìn)一步完善企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)管理工作。 繼續(xù)開展分配制度改革試點工作。 要結(jié)合墊江實際，制定我縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的管理辦法，突出抓好教育、衛(wèi)生等行業(yè)的繼續(xù)教育工作，積極做好非公有制經(jīng)濟(jì)單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，完善專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育
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