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長春市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見-wenkub.com

2024-12-11 19:15 本頁面
   

【正文】 46.本實(shí)施意見由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。尚未達(dá)到核準(zhǔn)的崗位結(jié)構(gòu)比例的,應(yīng)嚴(yán)格控制崗位聘用數(shù)量,根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要和人員狀況逐年逐步到位。 ( 2)縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)直屬和部門所屬事業(yè)單位崗位聘用的程序和規(guī)定,由縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障部門參照本條( 1)項(xiàng)規(guī)定確定。對確有真才實(shí)學(xué)、成績顯著、貢獻(xiàn)突出,崗位急需、短缺人才且符合破格條件的管理人員(職員)、專業(yè)技術(shù)人員和技能輔助人員,可以按照有關(guān)規(guī)定和程序破格聘用。 六、崗位聘用 37.事業(yè)單位應(yīng)按照核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案,根據(jù)干部人事有關(guān)規(guī)定和權(quán)限及崗位設(shè)置管理實(shí)際,采取組織任命、競聘上崗、民主測評、業(yè)績考核等方式進(jìn)行按崗聘任(用),簽訂聘用合同,實(shí)行合同管理。 34.對單位規(guī)模小、人員數(shù)量少、 分布較分散的事業(yè)單位,可由事業(yè)單位主管部門統(tǒng)一組織制訂崗位設(shè)置方案,在核準(zhǔn)的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例、最高等級限額內(nèi)集中調(diào)控、集中管理,調(diào)控結(jié)果報(bào)同級政府人力資源和社會保障部 門核準(zhǔn)。 31.在國家和省及其行業(yè)崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見規(guī)定的管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位聘任(用)基本條件的基 礎(chǔ)上,事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位,根據(jù)本行業(yè)特點(diǎn)、崗位任務(wù)需要研究增設(shè)的其它崗位聘任(用)條件,須經(jīng)本單位職工代表大會討論,領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究通過,并報(bào)主管部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。取得大學(xué)專科學(xué)歷和中專學(xué)歷的,具備十級職員崗位的基本聘任條件,取得大學(xué)專科學(xué)歷聘任十級 職員,任職滿 1年(含試用期)可以聘任九級職員;取得中專學(xué)歷聘用十級職員,聘任滿兩年(含試用期)以上可以聘任九級職員。 26.職員崗位聘任的基本條件是: ( 1)五、六級職員崗位,須分別在六、七級職員崗位上工作滿四年以上; ( 2)七級、八級職員崗位,須分別在八級、九級職員崗位上工作滿三年以上; ( 3)四級職員崗位,按照我市干部人事政策有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 22.特設(shè)崗位的設(shè)置經(jīng)主管部門審核后,報(bào)市政府人力資源和社會保障部門核準(zhǔn)。 19.工勤技能崗位的最高等級和結(jié)構(gòu)比例,按照崗 位等級規(guī)范、技能水平和工作需要確定。 17.事業(yè)單位對于國家專業(yè)技術(shù)職務(wù)條例中不區(qū)分正副高級的專業(yè)技術(shù)系列,除省 有規(guī)定設(shè)置正高級崗位外,其余系列仍按照原規(guī)定崗位最高層次副高級執(zhí)行。具體控制標(biāo)準(zhǔn)按照《長春市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)》(附件 2)執(zhí)行。二、三級崗位管理按照《長春市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二、三級崗位管理(試行)辦法》執(zhí)行。其工作人員在本單位已聘用的工作人員范圍內(nèi),按照各自章程或法律、政策 規(guī)定產(chǎn)生。 承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的職員崗位設(shè)置,按照機(jī)構(gòu)編制部門核定的單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)確定。 三、崗位等級設(shè)置 根據(jù)國家確定的事業(yè)單位通用崗位等級和省確定的崗位等級對應(yīng)關(guān)系,結(jié)合我市實(shí)際,崗位等級具體劃分如下: (一)管理崗位等級設(shè)置 9.我市管理崗位設(shè)為 7個(gè)等級,由高到低分為四至十級職員崗位。專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置條件不應(yīng)低于相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格條件。
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