20xx青年教師培養(yǎng)工作計劃-wenkub.com
2024-11-20 02:12 本頁面
【正文】 培訓(xùn)結(jié)果記入個人業(yè)務(wù)檔案，并作為今后職務(wù)評聘的依據(jù)。
充分利用假期安排青年教師參加各種基本技能培訓(xùn)。
在科研上也要逐步承擔(dān)任務(wù)，參加一定科研工作，要求每年要發(fā)表1篇研究論文。
教學(xué)競賽活動包括青年教師授課比賽、專業(yè)技能競賽、教案評比、課件制作大賽、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用、課程改革等方面。此項工作由督導(dǎo)室負(fù)責(zé)安排實施。
每學(xué)年底，由院人事處、教務(wù)處組織人員會同系部、教研室依據(jù)培養(yǎng)方案落實、檢查、評估指導(dǎo)教師任務(wù)完成情況。指導(dǎo)教師的主要任務(wù)是對青年教師在教書育人、教案編寫、課堂板書、講課方式、教學(xué)法研究、實踐技能培養(yǎng)途徑、科研方法與程序、科研報告與論文寫作以及自學(xué)提高等方面進(jìn)行具體指導(dǎo)，并定期檢查、年終寫出考核評語，幫助他們制訂個人成長計劃或職業(yè)生涯規(guī)劃，落實培養(yǎng)措施。對試講合格者，由相關(guān)系部填寫《教師試講考核表》。凡沒有經(jīng)過崗前培訓(xùn)的教師一律不得認(rèn)定教師資格和晉升助教以上職務(wù)。高校教師理論知識培訓(xùn)”。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和”。
【2020青年教師培養(yǎng)工作計劃范文二】 青年教師是教育事業(yè)的未來和希望?？偨Y(jié)等環(huán)節(jié)，推進(jìn)青年教師的業(yè)務(wù)水平。等方式，牽動整體教師隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。
教師專業(yè)知識、教學(xué)技能、教學(xué)藝術(shù)等方面的水平和能力是做好教師工作的基礎(chǔ)。生活上熱情關(guān)懷，為他們的成長創(chuàng)造良好的條件，促使他們上一個臺階。在此基礎(chǔ)上，培養(yǎng)一批有較高的理論與實踐能力的園級青年骨干教師隊伍。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。2020青年教師培養(yǎng)工作計劃 任何一門課程的教學(xué)都離不開教師，那么如何制定教師培養(yǎng)工作計劃呢?小編為大家分享的2020青年教師培養(yǎng)工作計劃范文，僅供大家閱讀與借鑒!
【2020青年教師培養(yǎng)工作計劃范文一】 一、指
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