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4-組織機(jī)構(gòu)圖-組織機(jī)構(gòu)圖與愿景-wenkub.com

2024-11-19 06:25 本頁(yè)面
   

【正文】 4 組織機(jī)構(gòu)圖組織機(jī)構(gòu)圖與愿景薪酬=薪+酬薪=物質(zhì)酬=精神精神比物質(zhì)更重要留住人才5大法則1 有強(qiáng)烈的愿景和夢(mèng)想愿景一定要有詳細(xì)的步驟 有步驟的愿景是員工行動(dòng)的指南沒(méi)有步驟的愿景是沒(méi)有說(shuō)服力的 沒(méi)有會(huì)人相信的2 良好的系統(tǒng)和文化3 有優(yōu)秀的薪酬體系人的3個(gè)夢(mèng)想A 懶惰賺錢B 無(wú)知賺錢C 不勞動(dòng)賺錢愿景也要抓住人的這3個(gè)夢(mèng)想去設(shè)計(jì) 員工才會(huì)覺(jué)得更實(shí)際4 一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)5 公開的考核和評(píng)價(jià)體系服務(wù)業(yè)的本質(zhì)是擴(kuò)張從這以后看透員工股權(quán)分配激勵(lì)組織架構(gòu)組織架構(gòu)是指對(duì)工作任務(wù)如何進(jìn)行分工 分組和協(xié)調(diào)工作組織架構(gòu)是一種框架性的戰(zhàn)略性的東西組織架
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