【正文】 行政責任制度的實現(xiàn)，需要以行政人員的責任意識為基礎(chǔ)，才可能收到良好的效果。為人民服務(wù)的原則是行政責任制度設(shè)計的出發(fā)點；第二，公正原則。在我國，行政責任制度包括四個方面的內(nèi)容，即：憲政責任制、政黨責任制、有限目標管理責任制、公仆責任制。（）答：行政紀律責任是指行政人員對在執(zhí)行公務(wù)過程中犯有的尚未構(gòu)成違法或雖已構(gòu)成違法但情節(jié)較為輕微而不追究法律責任的違紀行為制裁，是依照職務(wù)從屬關(guān)系而承擔的責任，由國家行政機關(guān)按照行政程序而給予行政處分。（） （ABDE）。（）A.“自律”是“他律”的最終目標 B.“自律” 是“他律” 的必要前提 “他律”到“自律”的過程D.“他律”是“自律”的必要前提 E.“他律”是實現(xiàn)“自律”的必經(jīng)階段（ABDE）。（） （BCDE）。（） （CDE）。（） ，在行政倫理學中稱為（A）。（） （C）。（），又要關(guān)注維護自身組織秩序中的作用 ，紀律內(nèi)容必然反映社會規(guī)范的要求（D）。（） ，也非惡 ，錯誤的是（A）。主要依據(jù)的原則是，一是精神鼓勵與物質(zhì)鼓勵相結(jié)合，以精神鼓勵為主的原則；二是公平合理，獎不虛施的原則；三是激勵及時、注重實效的原則。無論職業(yè)榮譽、行為榮譽還是道德榮譽的獲得，都要求行政管理人員具有較高的素質(zhì)，只有較高的德能勤績表現(xiàn)，才能為行為主體贏得榮譽，只有每一個行政人員都具有較高的素質(zhì)，整個行政組織才可能贏得團體榮譽。隨著后工業(yè)社會的到來，德治成為政府制度建設(shè)的方向，實現(xiàn)德治的途徑就是制度的道德化和道德的制度化。？（）答：（1）制度的必要性。在根據(jù)行政人員所在職位的要求而對其素質(zhì)及其工作做出全面的評價之后，給出優(yōu)秀、稱職、不稱職的考核結(jié)果。使行政組織及其行政人員在承擔有限責任的同時，輔之以行政榮譽獲得或喪失，就能夠使有限責任由于行政榮譽的得失而帶有了無限責任的色彩。這三種責任制各自有其利弊之處。（） （ABE）。（） (BCDE)。（） 、忠于職守的行為等作為獲得行政榮譽的基礎(chǔ) 。（） （AD）。（） ，實際上是對行政人員（C）本質(zhì)的追尋。（）、法律的規(guī)定和公共利益發(fā)生矛盾的時候，以（D）作為行政行為選擇的原則。（） ，我國行政人員最基本的行政倫理要求是：（C）（） （B）。（） ，它是（A）。實踐證明，對權(quán)力的約束不能單純依靠習慣、輿論、信念、說教等軟約束來發(fā)揮作用，相反，由于權(quán)力與利益的相關(guān)性往往使它的行使者背離權(quán)力存在的目的，以權(quán)謀私，權(quán)錢交易，因而必須借助于“物化的力量”即強制性力量對之進行約束。但根據(jù)系統(tǒng)論的整體觀，品德不是各個孤立要素的簡單累積，而是具有各要素在孤立情況下所不能發(fā)揮的功能，即整體性是品德結(jié)構(gòu)的核心。行政規(guī)范是指社會對行政人員所提出的從思想修養(yǎng)到具體行政行為等全部行政管理職業(yè)活動中所應(yīng)遵循的道德要求，既包括對行政人員的思想意識、價值觀念等主觀因素的一般要求，也包括在行政人員的具體行為中應(yīng)遵循的活動原則、工作程序、辦事規(guī)則、言行標準和行政紀律等。40 行政人格最根本的特征是（行政價值）與（自我價值）的統(tǒng)一。36 行政人格在行政行為中生成，其本質(zhì)就 是行政人員持續(xù)的（自我塑造）（自我 完善）和 過程。33 行政榮譽對行政人員個體的作用主要表 現(xiàn)為：道德評價作用；（道德）激勵和（利 益）激勵作用；內(nèi)外監(jiān)督作用。29 從調(diào)整對象看，行政紀律規(guī)范調(diào)整的范 圍僅局限于行政人員的（公務(wù)行為）（與 及 公 務(wù)活動有關(guān)的其他行為）。25 實現(xiàn)（個體行政責任意識）向（行政責 任制度）的轉(zhuǎn)化，并最終形成群體的行政 責任 意識，是優(yōu)化行政管理所要追求的目 標。21 現(xiàn)代公共行政在直接表現(xiàn)上是以責任體 系的形式出現(xiàn)的，行政體系的運行過程是（公 共權(quán)力）的運行過程，同時也是（行 政責任）體系產(chǎn)生的過程。17 行政良知是形成（行政良心）的途徑；（行政良心）是行政良知的根據(jù)。14 行政態(tài)度障礙主要指行政人員形成了不 正確的態(tài)度或消極態(tài)度。11 社會主義國家的行政倫理學需要在行 政管理這一特殊職業(yè)的意義上來探討（道 德理想）的問題。7 我國古代社會的傳統(tǒng)是（重德輕法），因 此從總體上講古代的中國屬于（人治）的 國家。在某種意義上講，行政倫理學是倫 理學 的（一個分支學科），屬于（應(yīng)用倫 理學）范疇。110 中華人民共和國監(jiān)察部于哪一年正式 成立（C1987 年）。106 行政倫理監(jiān)督的最終目的就是（C 保證 行政管理目標準確、及時地實現(xiàn)）。102 以下各組范疇屬于“自律”與“他律” 關(guān)系的是（C 內(nèi)心信念和社會輿論）。98 建構(gòu)政府信任關(guān)系的公開性原則要求政 府在行政活動中（C 增加政府透明度，在可 能條件下盡量多的讓公眾了解政府的情 況）。94 良好的政府信任關(guān)系對于政府存在而 言，（C 是政治合法性的來源）。89 現(xiàn)階段的行政倫理規(guī)范中，（A 求真務(wù) 實）是解放思想、實事求是思想路線的具 體體 現(xiàn)。84 明朝開國皇帝朱元璋親自制定哪部法令 以懲治貪污行為（C《大誥》。80 行政人員在塑造理想人格的學習過程 中，最重要的是（D 在實踐中學習）。76 公共領(lǐng)域的性質(zhì)決定了哪種人格模式是 現(xiàn)階段的理想行政人格（D 獨立人格）。72 在行政人格的構(gòu)成要素中居主導(dǎo)地位，對行政人員的行為起支配作用的是 行政（D 信 念）。68 行政榮譽的實質(zhì)是責任，意味著同類職 務(wù)同類工作同等任務(wù)條件下（C 更多）的道 德期望。64 行政榮譽是維護和促進（D 公共利益）的結(jié)果。60 下列特征中不為法律規(guī)范和紀律規(guī)范所 共有的是（B 罪責自負性）。56“他律”與“自律”的關(guān)系是（A“他律” 是“自律”的必要條件）。52 對行政紀律社會性的正確理解是（C 行 政紀律既要考慮社會影響，又要關(guān)注維護 自 身組織秩序中的作用）。48 普遍的行政責任意識的形成，關(guān)鍵在于（B 行政責任制度的建設(shè)）。44 行政人員職業(yè)價值觀的基本內(nèi)容是（C 對行政之公共性的信仰）。39 行政人員運用行政道德的技能，在行政 倫理學中稱為（B 行政良能）40 行政道德是行政技能的（C 人格特征）。35 下面關(guān)于行政良心和行政良知的關(guān)系的 表述中，錯誤的是（A 行政良知是發(fā)現(xiàn)行政 良心的過程）。31 下面關(guān)于良心的說法中，錯