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新形勢(shì)下基層黨支部工作的實(shí)踐與探索-wenkub.com

2024-11-19 01:51 本頁面
   

【正文】 加強(qiáng)新形勢(shì)下基層黨建工作是我們關(guān)系到我們黨的事業(yè)的成敗,是關(guān)系到首鋼實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的關(guān)鍵所在,我們要扎扎實(shí)實(shí)做好和開展好各項(xiàng)黨建工作??己朔椒ú扇∽圆榕c檢查相結(jié)合,支部一季度自查一次,黨委每半年檢查一次。通過加強(qiáng)黨建工作制度建設(shè),真正使接待服務(wù)部黨建工作步入科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的軌道。(三)以制度為基礎(chǔ)。要重點(diǎn)在黨建工作內(nèi)容、工作制度、工作方法等方面創(chuàng)新,只有創(chuàng)新才能推動(dòng)黨建工作向前發(fā)展。因此,我們?cè)邳h建工作中要大膽創(chuàng)新,不墨守成規(guī),要虛心學(xué)習(xí),敢走別人沒有走的路。要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),推動(dòng)黨建工作開展。進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉正建設(shè),抓好黨員干部廉潔自律行為規(guī)范的執(zhí)行和“三管六外”人員廉潔自律的教育,做到權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀。三是搞好制度建設(shè)。二是加強(qiáng)黨員管理。實(shí)踐黨的宗旨,為實(shí)現(xiàn)黨的最終目標(biāo)而奮斗。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,堅(jiān)持學(xué)以致用,用以促學(xué),把用黨的十七大精神指導(dǎo)實(shí)踐,推動(dòng)工作作為學(xué)習(xí)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一是要組織黨員學(xué)理論。否則,就會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的問題,做好服務(wù)工作也是一句空話。(二)做好基層黨支部工作,是加強(qiáng)黨的建設(shè)的需要。必將帶來首鋼又好又快的發(fā)展。通過學(xué)習(xí)十七大報(bào)告精神,結(jié)合接待服務(wù)部工作實(shí)際,就新形勢(shì)下如何加強(qiáng)基層黨支部工作談一點(diǎn)認(rèn)識(shí)。盡管安全文化可以通過管理手段加以推動(dòng),但是真正對(duì)人產(chǎn)生深刻影響的合理的安全文化,一定要具有長(zhǎng)期的穩(wěn)定性,而強(qiáng)行推行的多變的文化只能讓人無所適從,無法形成固定的行為模式。結(jié)論及認(rèn)識(shí)綜上所述,安全管理和安全文化建設(shè)都是安全生產(chǎn)工作最極為重要的環(huán)節(jié),二者缺一不可。幾年來,為改變作業(yè)區(qū)的“亞安全”狀態(tài),作業(yè)區(qū)實(shí)行了“十種人”管理,特別要求班組長(zhǎng)要重點(diǎn)管好“十種人”,使安全管理更加人性化和貼近實(shí)際。通過讓員工自己用漫畫的手法表現(xiàn)出來,印象十分深刻。 在安全教育上求新我們不斷嘗試員工愿參與、易接受、有興趣的安全教育方式方法,結(jié)合職工的思想實(shí)際,做好一人一事的安全教育工作。按照分工劃分、“直線責(zé)任”、“屬地管理”職責(zé)等方面,完善了基層中心站隊(duì)干部HSE管理職責(zé),有效地避免了基層“都管都不管”的矛盾,同時(shí)也為事故責(zé)任劃分了明確界線。遼河油田采油廠是以超稠油生產(chǎn)為主的單位,近年來,隨著區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)輪次及開采方式的轉(zhuǎn)變,安全風(fēng)險(xiǎn)因素逐漸增多,生產(chǎn)油井硫化氫含量最高達(dá)5000ppm,SAGD油井溫度高達(dá)190℃以上,同時(shí)主力生產(chǎn)區(qū)域全部位于繞陽河套內(nèi),油井與葦田共存,加上受油井開井?dāng)?shù)多、運(yùn)行設(shè)備多、崗位操作人員多,及生產(chǎn)方式、生產(chǎn)環(huán)境等諸多因素制約,安全管理難度較大。從處理細(xì)節(jié)隱患入手,切實(shí)消除一切物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為,使員工懂得1%的錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致100%的失敗的深刻道理,從而在安全工作中實(shí)現(xiàn)“不接受缺陷、不制造缺陷、不傳遞缺陷”的工作目標(biāo)。如在大連石化的三起著火事故中,問題的根源也是在于忽略了一些工作的細(xì)節(jié)上。因此,企業(yè)要在嚴(yán)格制度約束的同時(shí),更應(yīng)該認(rèn)真揣摩職工的心理需求,在安全管理中多注入一點(diǎn)人情味,營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”、“我會(huì)安全”的心態(tài)轉(zhuǎn)變。反之,在充滿人情、親情的氛圍中工作,職工的情緒就會(huì)穩(wěn)定,心態(tài)就會(huì)擺正,就會(huì)自覺提高安全防范意識(shí)。 安全管理要有人情味企業(yè)的安全生產(chǎn)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,涉及到人員,設(shè)備和管理等諸多方面。曾幾何時(shí),不時(shí)看到在高壓電線桿和變壓器旁貼著“高壓電危險(xiǎn),擅接和盜竊打死人不負(fù)責(zé)任”和“工人違章作業(yè)是自殺,干部違章指揮是殺人”的告示。安全文化建設(shè)的探索“一切為了員工,一切相信員工,一切依靠員工”的人本觀念是企業(yè)建設(shè)安全文化的基本準(zhǔn)則。只有使安全生產(chǎn)變成每個(gè)員工的自覺行動(dòng),安全工作才能進(jìn)入良性循環(huán)。企業(yè)安全文化有多種表現(xiàn)形式,如安全文明生產(chǎn)環(huán)境與秩序,健全的安全管理體制及安全生產(chǎn)規(guī)章與制度的建設(shè),沉淀于企業(yè)及員工心靈中的安全意識(shí)形態(tài),安全思維方式、安全行為準(zhǔn)則、安全道德觀、安全價(jià)值觀等。當(dāng)前,油田企業(yè)發(fā)展面臨的形勢(shì)任務(wù)都發(fā)生了變化,特別是安全工作已是各項(xiàng)工作開展的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),而在安全生產(chǎn)的諸多要素中,安全文化始終處于核心地位,主導(dǎo)了安全制度、安全教育、安全措施等其他安全要素,決定了安全生產(chǎn)能否真正抓好。才能實(shí)現(xiàn)安全工作進(jìn)入良性循環(huán)。一是要在加強(qiáng)制度建設(shè)上下功夫,積極探索黨風(fēng)廉政建設(shè)長(zhǎng)效管理體制;二是要在健全責(zé)任體系上下功夫,進(jìn)一步深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制;三是要在深化行政效能監(jiān)察上下功夫,進(jìn)一步增強(qiáng)工作熱情和對(duì)群眾的感情;四是要在鞏固提高示范點(diǎn)上下功夫,進(jìn)一步延伸輻射廉政文化建設(shè)領(lǐng)域。三是以“鑄師魂、展師風(fēng)、樹形象”為主題推進(jìn)廉政文化進(jìn)學(xué)校,與加強(qiáng)思想道德教育、法制教育相結(jié)合。在天興社區(qū)的示范作用下,各社區(qū)先后建起了25塊“道德點(diǎn)評(píng)臺(tái)”,目前運(yùn)行良好。原省紀(jì)委副書記劉大民、省紀(jì)委常委韓玉起一行4人在市委副書記、市紀(jì)委書記里景瑞等領(lǐng)導(dǎo)的陪同下考察了民興花園社區(qū)創(chuàng)新的“三位一體”的廉政文化新格局及300米長(zhǎng)的特色廉政文化長(zhǎng)廊,給予了高度評(píng)價(jià)。一是以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主題推進(jìn)廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān),與加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、權(quán)力公開運(yùn)行、效能建設(shè)相結(jié)合,著力塑造機(jī)關(guān)干部遵紀(jì)守法、廉潔奉公的新形象。黨工委在抓廉政文化服務(wù)黨風(fēng)廉政建設(shè)上,注重創(chuàng)新載體、突出特色。定期對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍進(jìn)行專業(yè)等知識(shí)培訓(xùn),進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。在抓隊(duì)伍建設(shè)中我們注重從四個(gè)方面來做。二是意見征詢。三、抓監(jiān)督,形成對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督,選準(zhǔn)構(gòu)建和諧街區(qū)的支撐點(diǎn)和諧社會(huì)是規(guī)范、有序的社會(huì),有序離不開對(duì)權(quán)力運(yùn)行的有效監(jiān)控。這些措施和制度大大激發(fā)了黨員干部的工作熱情,強(qiáng)化了黨員干部的工作作風(fēng),有力的促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的健康發(fā)展。總之,就是用制度保證不能腐敗。三是要開展典型、警示教育。在教育上,我們認(rèn)為,一是要注重日常教育制度的落實(shí),遇有重大的學(xué)習(xí)課目我們及時(shí)學(xué)習(xí),確保了人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果的落實(shí)。與時(shí)俱進(jìn),才能獲得發(fā)展和進(jìn)步,我們基層黨組織的黨建工作只有圍繞黨的宗旨和奮斗目標(biāo),結(jié)合實(shí)際確立工作目標(biāo),指明黨建工作方向,并不斷創(chuàng)新工作機(jī)制,適應(yīng)新的形勢(shì),我們的基層黨組織才能獲得新的活力,才更顯戰(zhàn)斗堡壘的作用。做到“三個(gè)參與”、“三個(gè)貼近”。堅(jiān)持抓生產(chǎn)從思想入手,抓思想從生產(chǎn)出發(fā)。黨支部書記“有作為才有地位”。企業(yè)黨組織要注重黨支部書記的政治學(xué)習(xí),不定期脫產(chǎn)培訓(xùn),到企業(yè)內(nèi)外參觀學(xué)習(xí),舉辦各類型黨務(wù)工作理論研討學(xué)習(xí)班,基層黨支部書記通過崗位示范、經(jīng)驗(yàn)交流、提高崗位技能。探索新形勢(shì)下建立完善黨員素質(zhì),提升教育系統(tǒng)化、管理規(guī)范化、監(jiān)督立體化、處置程序化的良性運(yùn)行機(jī)制,實(shí)施黨員目標(biāo)管理制度,激勵(lì)黨員干好本職工作,在各項(xiàng)工作中起到模范帶頭作用。黨的紀(jì)律,是執(zhí)行黨的路線保證,黨的紀(jì)律,關(guān)系到黨的生死存亡,必須嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律。黨組織的決定,必須堅(jiān)決執(zhí)行,不得以任何借口不服從??恐贫葋砑s束和平衡矛盾,黨內(nèi)矛盾的調(diào)節(jié),從根本上說不是靠個(gè)人,而是靠制度。班組民主管理水平明顯進(jìn)步,凝聚力增強(qiáng)。今年來黨支部結(jié)合各部門的實(shí)際,在開展黨建活動(dòng)中融入開展崗位練兵、技能大賽、師帶徒活動(dòng)。鑒于目前南鋁改革力度逐年加大,少部分職工對(duì)改革的形勢(shì)認(rèn)識(shí)不清,對(duì)政策理解不透,思想波動(dòng),不安心工作,心理失衡,不能正確對(duì)待“苦、臟、累、險(xiǎn)”,個(gè)人利益的驅(qū)動(dòng),劣勢(shì)的工作環(huán)境,使部分職工產(chǎn)生了逆反心理,影響了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定,黨支部委員分別找職工談心,家訪;充分利用對(duì)比的方法,講道理,講形勢(shì),組織職工學(xué)習(xí)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)的職代會(huì)和廠情發(fā)布會(huì)講話,使職工進(jìn)一步認(rèn)識(shí)改革的目的是解放生產(chǎn)力,無論如何改革,我們賴以生存的基礎(chǔ)不會(huì)變,我們的工作任務(wù)不會(huì)變,責(zé)任不會(huì)輕松。今年生產(chǎn)大幕墻材較多,但由于部分?jǐn)D壓設(shè)備—冷床的缺陷,磕碰劃傷較多,型材表面達(dá)不到質(zhì)量要求,給銷售接單生產(chǎn)、交貨和企業(yè)形象都帶來挑戰(zhàn)。立項(xiàng)攻關(guān)一:開展工藝攻關(guān),解決生產(chǎn)疑難。開展“兩先兩優(yōu)”創(chuàng)建與“凝聚力工程”活動(dòng)相結(jié)合;根據(jù)黨員崗位、共性、個(gè)性特點(diǎn),制定責(zé)任目標(biāo),嚴(yán)格規(guī)范考核,獎(jiǎng)罰分明,激發(fā)黨員努力干好本職工作,履行黨員的八條義務(wù)。其四、圍繞本單位經(jīng)濟(jì)效益,保證本單位各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。黨章規(guī)定:“黨的基層組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘。第二篇:新形勢(shì)下基層黨支部工作的實(shí)踐與探索新形勢(shì)下基層黨支部工作的實(shí)踐與探索宋春強(qiáng)黨支部是黨的基層組織,是黨聯(lián)系群眾的橋梁與紐帶,是黨的戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨和群眾進(jìn)行改革和三個(gè)文明建設(shè)的戰(zhàn)斗堡壘。做到“三個(gè)參與”,“三個(gè)貼近”。堅(jiān)持抓生產(chǎn)從思想入手,抓思想從生產(chǎn)
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