新形勢下國有企業(yè)工會(huì)自身建設(shè)存在的問題及對策建議思考-wenkub.com
2024-11-19 01:36 本頁面
【正文】 這就要求國有企業(yè)工會(huì)緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這一中心工作，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢、大膽創(chuàng)新，積極探索，深入研究國有企業(yè)工會(huì)自身建設(shè)的有效途徑，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（五）借助新媒體，凝聚企業(yè)發(fā)展力量現(xiàn)代社會(huì)，科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展，新生事物不斷涌現(xiàn)。（四）完善保障措施，確保制度有效運(yùn)行國有企業(yè)工會(huì)強(qiáng)化自身建設(shè)，確保工會(huì)工作正常進(jìn)行開展的前提是要有完善的保障措施。要密切聯(lián)系、關(guān)心廣大職工群眾困難疾苦，做好職工群眾的貼心人。二是要健全工會(huì)組織。同時(shí)，也要提高工會(huì)工作人員的思想認(rèn)識(shí)，讓企業(yè)工會(huì)工作人員認(rèn)識(shí)到當(dāng)今工會(huì)在企業(yè)發(fā)展中的特殊地位，認(rèn)識(shí)到企業(yè)工會(huì)工作是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)和途徑，從而讓他們積極地、自覺地投入到工會(huì)工作中來。目前的國有企業(yè)工會(huì)脫離了組織社會(huì)性的要求，在發(fā)揮職能方面表現(xiàn)出了行政化，阻礙了自身發(fā)揮聯(lián)系職工群眾、維護(hù)職工群眾合法權(quán)益的作用。同時(shí)，工會(huì)干部大多為兼職，他們平時(shí)忙于繁重的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)而無暇顧及工會(huì)工作，對工會(huì)工作不上心。通過舉辦愛心救助、送溫暖、金秋助學(xué)、圓夢工程等方面的活動(dòng)，盡心盡力地發(fā)揮著自己的職能，為職工群眾謀福利、辦好事、解難事，極大地凝聚了國有企業(yè)職工，增強(qiáng)了他們對企業(yè)的認(rèn)同感。工會(huì)還發(fā)揮著教育職能，主要圍繞思想政治教育、政策宣傳、理論知識(shí)普及、技能提升等方面不斷深化提高企業(yè)職工思想覺悟。一、推動(dòng)國有企業(yè)工會(huì)自身建設(shè)的重要意義（一）是工會(huì)煥發(fā)生機(jī)活力的必然要求一個(gè)充滿生機(jī)和活力的組織必然是高效率的組織，國有企業(yè)工會(huì)因長期在體制內(nèi)難免會(huì)沾染一些不好的習(xí)氣
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1