20xx來(lái)年售后質(zhì)量年度工作計(jì)劃-wenkub.com
2024-11-18 23:44 本頁(yè)面
【正文】 此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。在人員培訓(xùn)和梯隊(duì)建設(shè)方面，陳總也作了具體的安排和布署，要求各部門要發(fā)現(xiàn)人、培養(yǎng)人，用好人，做好員工的職業(yè)生涯規(guī)劃。車間考評(píng)制度。車間質(zhì)量分析會(huì)制度。六是嚴(yán)格按體系文件要求執(zhí)行，確保體系有效運(yùn)行。新員工和老員工培訓(xùn)要有區(qū)別。二是進(jìn)一步完善和細(xì)化工藝，更好的保證產(chǎn)品質(zhì)量。
陳總在制造公司xx年的工作規(guī)劃中，首先對(duì)XX年的工作進(jìn)行了簡(jiǎn)單的總結(jié)，一方面肯定了XX年取得的成績(jī)，同時(shí)也指出了工作中存在的不足。來(lái)年售后質(zhì)量年度工作計(jì)劃xx年3
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