【正文】 二是黨風廉政建設工作創(chuàng)新精神不夠。在業(yè)務經(jīng)費十分困難的情況下，不向服務對象單位、職工亂攤派、亂收費，也不接受任何業(yè)務單位的宴請。也沒有醫(yī)?；鸨O(jiān)督舉報案件。嚴格把好基金監(jiān)督關。四、強化監(jiān)督檢查，嚴格依法行政（一）加強社?；鸬谋O(jiān)督管理，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生。二、加強學習，提高認識局領導高度重視黨風廉政建設工作，認真學習黨風廉政建設的政策、規(guī)定和紀律，強化廉潔自律教育。第二十三條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。第二十一條 有下列情形之一的，追究相關人員責任。第十八條 安全方面（一）要建立安全規(guī)章制度和管理體系；（二）各項安全檢測資料要齊全、真實。第四章 監(jiān)督內(nèi)容第十五條 項目建設程序執(zhí)行情況（一）立項、可研、初設、詳設、概算、預算要按規(guī)定經(jīng)過有關部門審查批準；（二）項目的設計、施工、監(jiān)理要按規(guī)定進行招投標。第十條 法律處（部）負責對合同簽定和執(zhí)行情況的監(jiān)督。第六條 監(jiān)督方法（一）聽取匯報；（二）參加有關會議；（三）召開座談會，與有關人員座談；（四）查閱項目建設的有關文件、會議記錄、財務及其他有關資料；（五）對項目建設情況進行現(xiàn)場調查核實。第三條 監(jiān)督工作堅持實事求是、依法有序、權責一致、懲教結合的原則。第二十二條 本辦法自下發(fā)之日起施行，集團及各分（子）公司以前下發(fā)的有關問責制度同時廢止。問責決定單位接到書面申訴后，應當在30日內(nèi)作出申訴處理決定。第十七條 黨辦、人事、財務、勞資及相關部門應當及時將被問責的領導干部的有關問責材料歸入其個人檔案。第十五條 對領導干部實行問責，應當制作《領導干部問責決定書》。第十一條 對領導干部實行問責，依照下列程序進行：（一）對通過檢舉、控告、處理事故事件、查辦案件、審計或者其他方式發(fā)現(xiàn)的領導干部應當問責的線索，紀檢監(jiān)察部門進行調查后，對需要實行問責的，按照第十條規(guī)定進行問責；（二）問責決定單位可以根據(jù)紀檢監(jiān)察部門提出的問責建議作出問責決定；（三）對于事實清楚，不需要進行問責調查的，問責決定單位可以直接作出問責決定，問責決定要在紀檢監(jiān)察部門備案；（四）問責決定單位作出問責決定后,由黨辦、人事、勞資、財務等部門辦理相關事宜。對降職、責令辭職、免職的領導干部，可以根據(jù)工作需要以及本人一貫表現(xiàn)、特長等情況，由問責單位按照干部管理權限酌情安排適當崗位或者相應工作任務。第七條 領導干部具有本規(guī)定第五條所列情形，并且具有下列情節(jié)之一的，應當從重問責：（一）消極對待或不配合問責調查的；（二）弄虛作假、隱瞞事實真相的；（三）干擾、阻礙問責調查的；（四）對檢舉人、控告人打擊、報復、陷害的；（五）黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)規(guī)定的其他從重情節(jié)。第三條 對領導干部實行問責,堅持嚴格要求、實事求是、權責一致、懲教結合、依靠群眾、依法有序的原則。第二十二條 本辦法由集團紀委負責解釋。第十八條 投標人有下列情形之一的，取消其在蘭花的投標資格：（一）利用偽造或者無效的資質證書、印鑒參加投標的；（二）偽造或者虛報業(yè)績的；（三）偽造項目負責人或者主要技術人員簡歷、勞動關系證明，或者中標后不按招標文件要求或者承諾配備項目負責人以及主要技術人員的；（四）偽造或者虛報財務狀況的；（五）提交虛假的信用狀況信息的；（六）隱瞞招標文件要求提供實質性信息或者提供虛假的；（七）法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的其他弄虛作假行為的。第五章 監(jiān)督紀律第十六條 監(jiān)督人員應當依法辦事、遵守紀律、堅持原則、正確履行職責。（三）合同簽訂前，工作人員要填寫評標、中標情況備案表，并在監(jiān)察處備案。第十一條 對開標會議進行監(jiān)督（一）開標會議要由招投標領導小組負責人或其指定人員主持，要有專人公開唱標、計算得分、記錄開標過程，主持人要按照規(guī)定程序主持會議；（二）招標單位、投標人及其工作人員要按規(guī)定時間入場；（三）投標文件要按規(guī)定密封完好；（四）投標單位得分情況要進行復核；（五）對投標單位及項目班子成員的資質、資格證書要進行嚴格的審查；（六）參加開標會議的所有人員，要嚴格遵守會議紀律。第八條 招投標監(jiān)督工作組的主要職責（一）建立和完善招投標監(jiān)督工作的管理機制和辦法；（二）督促招投標管理制度的完善和修訂；（三）對各部門、各單位執(zhí)行蘭花集團招投標各項管理規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查；（四）對招投標工作進行全程監(jiān)督；（五）接受招投標工作中的投訴和檢舉，組織調查招投標工作中的違法違紀問題。第三條 招投標監(jiān)督委員會負責組織協(xié)調集團及下屬各分（子）公司招投標監(jiān)督工作，要加強與業(yè)務部門的聯(lián)系和溝通。第十五條 本辦法由市局紀委監(jiān)察室負責解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行。第十三條 派駐人員的考核（一）由局紀委監(jiān)察室負責采取述職、組織檢查和考核等方式，對派駐人員進行履職和廉政情況考評，考評結果作為派駐人員在派駐期間的工作鑒定和干部使用的重要依據(jù)。（二）不接受施工、設計、監(jiān)理等單位的吃請及禮品、禮金、有價證券，不參與可能影響公正履行職務的任何活動。（四）有權向駐在單位的財務、審計、工程建設資金代辦銀行、工程建設管理部門及施工企業(yè)、監(jiān)理、監(jiān)督單位調查了解有關工程建設資金使用、工程質量和材料價格及產(chǎn)地等情況。第十一條 派駐人員的權力。①在工程招投標、工程監(jiān)理及建設物資、設備采購、計量支付中有弄虛作假、吃拿卡要、貪污、受賄行為的。督促駐在單位、工程建設管理部門、施工企業(yè)、監(jiān)理單位加強工程建設資金安全、有效使用和管理，做到專戶儲存、專戶管理、專款專用，規(guī)范資金的申請、撥付、管理、使用程序，提高使用效益。對工程整體轉包和指定分包等違規(guī)違紀行為和以勞務名義分包工程問題進行監(jiān)督檢查。（四）參與對招投標工作的保密措施、評標方案、工作紀律的制定，并對招投標信息發(fā)布、資格預審、招標文件編制、開標、清標、評標、定標等環(huán)節(jié)的工作過程和落實評標紀律的情況進行重點監(jiān)督。（二）對工程建設進行全過程監(jiān)督。（五）派駐人員須是股級以上黨員干部，年齡在50周歲以內(nèi)，身體健康。（一）熱愛交通事業(yè)，政治素質好，廉潔奉公，忠于職守，堅持原則，敢抓敢管，保守秘密。加強與駐在單位領導和相關部門的工作聯(lián)系，及時溝通情況，共同研究、探討解決工程建設中的廉政問題。由市局紀委監(jiān)察室派駐，如人員不足，在局屬有關單位和部門進行選派，并通報工程項目主管局領導。中共大同煤礦集團公司委員會2015年2月27日 交通基礎設施建設領域派駐紀檢監(jiān)察人員實施辦法 第一條 為進一步加強交通基礎設施建設領域廉政工作，確保全市交通工程建設健康順利開展，根據(jù)交通運輸部《交通基礎設施建設重點工程實施紀檢監(jiān)察人員派駐制度的暫行辦法》和省交通運輸廳《在交通基礎設施建設重點工程中派駐紀檢監(jiān)察人員的實施細則》的有關要求，結合我市實際，制定本實施辦法。對分管部門、單位領導班子、領導干部在廉潔從政方面存在苗頭性、傾向性問題的，及時進行廉政談話、提醒教育和督促糾正，對問題嚴重的，要及時向集團公司黨委、紀委報告。對分管單位（部門）開展黨風廉政建設和反腐敗工作情況進行日常監(jiān)督檢查。1政治上講忠誠，組織上講服從，行動上講紀律，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭依法辦事。1不定期與班子成員和子（分）公司、二級單位黨委書記談話，了解執(zhí)行黨的路線方針政策、堅持民主集中制、實施黨內(nèi)監(jiān)督的情況和其所在班子及其本人廉政勤政等情況。管人、管事、管思想、管作風、管紀律，對班子成員嚴格要求、嚴格管理；對有苗頭性、傾向性問題的班子成員及時進行提醒談話并督促整改。（二）加強教育監(jiān)管加強對班子成員及二級單位黨政主要負責人的教育管理監(jiān)督，及時掌握和糾正在思想政治、廉潔自律、工作作風等方面存在的問題。3集團公司黨委全力支持集團公司紀委落實黨風廉政建設監(jiān)督責任，主動接受集團公司紀委對集團公司黨委領導班子及其成員的監(jiān)督。堅持和完善黨委中心組廉政學習制度，黨校廉政培訓制度。嚴格執(zhí)行請示報告制度，領導班子成員涉及個人重大問題、重要事項、外出等，要向組織如實請示報告。2從政治上關心和愛護紀檢監(jiān)察干部，建立健全有效保護紀檢干部履行職責的機制，為紀檢干部履行職責創(chuàng)造良好的環(huán)境條件。堅持抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早教育、早查處。1全面推行“一把手”不直接分管組織、人事等工作制度，建立健全相對分離、分權制衡的權力運行機制。1堅持“一線工作法”，做到“干部在一線指揮，處室在一線調研，決策在一線落實，問題在一線解決，經(jīng)驗在一線總結，成績在一線創(chuàng)造”。以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部，建立教育、監(jiān)督、約束常態(tài)性管理機制，防止“提拔后生病”。按照“三個一批”的總體要求，對干部隊伍進行認真梳理。每年要至少召開一次綜合性的黨風廉政建設工作會，明確工作任務、目標要求和具體措施，對黨風廉政建設工作進行責任分解，明確領導班子成員在黨風廉政建設中的職責和任務，并按照計劃推動落實，檢查考核。（四）對本單位年內(nèi)發(fā)生重大違紀違法問題被上級紀檢監(jiān)察機關查處影響惡劣的單位及主要領導、紀檢監(jiān)察工作負責人不得評為先進或優(yōu)秀。四、組織實施考核工作在局黨委的領導下，由局紀委具體組織實施。（二）對領導班子成員的考核辦法。協(xié)助領導班子加強黨風廉政建設情況；加大懲治腐敗工作力度情況；加強作風建設監(jiān)督檢查情況；強化廉政警示教育情況；履行監(jiān)督責任各項保障措施落實情況；加強自身業(yè)務能力情況等。一、考核對象局屬各企事業(yè)單位領導班子及成員，紀檢監(jiān)察工作負責人。（五）會同有關部門開展了“價格誠信單位活動”活動，規(guī)范了收費行為，并獲得了保山市“價格誠信單位稱號”。（二）開展了領導干部作風建設，以“講黨性、保增長、保民生、保穩(wěn)定”為基本要求，繼續(xù)深入開展“樹新風正氣、促和諧發(fā)展”主題教育。（四）加強紀檢監(jiān)察隊伍建設。建立廉政談話制度。大隊各二級單位定期以書面形式向大隊黨委、紀委報告履行黨風廉政建設主體責任的情況。堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，建立健全腐敗案件及時揭露發(fā)現(xiàn)、有效查處懲治機制，有案必查，有腐必懲，嚴肅審查和處置黨員干部違反黨紀政紀的行為，嚴肅查處領導干部以權謀私、貪污受賄、失職瀆職等案件，嚴肅查處發(fā)生在師生身邊的腐敗問題。二是抓好三重一大決策制度落實情況的監(jiān)督檢查，切實加強對人、財、物等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管，建立“三重一大”決策臺賬。協(xié)助黨委健全責任分解、檢查監(jiān)督、責任追究機制，開展黨風廉政建設責任制檢查考核，確保黨委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的各項部署落實到位。堅持抓早抓小、治病救人，對黨員干部苗頭性、傾向性問題，要早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，并加強信訪監(jiān)督、批評教育、誡勉談話，防止小問題變成大問題。堅持有案必查、有腐必懲、違紀必究，嚴肅查處違紀違法案件，以零容忍態(tài)度懲治腐敗。加強權力行使監(jiān)督。要優(yōu)化權力職能配置。（三）加強制度建設。推行新提任領導干部有關事項公開制度。堅持黨管干部原則，認真執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例