20xx酒店銷售部銷售總監(jiān)績效工資方案-wenkub.com
2024-11-17 22:28 本頁面
【正文】 如全年業(yè)績特別突出，由總經(jīng)理特批20000元做為額外嘉獎，由營銷總監(jiān)自行領取發(fā)放到部門。項目總任務比例考核標準備注（ ）萬元客房（ ）元100%完成總任務的100%%%提完成總任務的110%%提成完成總任務的120%%%提成完成總任務的130%以上按照2%提成如不能完成總任務，沒有任何部門獎金餐飲（ ）元100%完成總任務的100%%提成完成總任務的120%%%提成完成總任務的130%以上按照1%提成如不能完成總任務，沒有任何部門獎金會議（ ）元100%完成總任務的100%%%提完成總任務的110%%提成完成總任務的120%%按照1%提成完成總任務的130%%提成如不能完成總任務，沒有任何部門獎金8. 營銷總監(jiān)個人任務提成獎金營銷總監(jiān)的個人超額任務提成獎金發(fā)放原則；應以部門總體任務為基礎，如部門不能完成總體任務，營銷總監(jiān)個人超額應沖抵到部門業(yè)績之中，即:超額提成獎金將按照減半原則執(zhí)行。1分為10元應收款率%100全年每月應收款率達到90%以上不扣分不加分全年每月應收款率達到80以上扣1分全年每月應收款率達到80以下扣3分全年每月應收款率達到70
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