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2024-11-17 01:40 本頁面
【正文】 第三十六條 甲方應當在勞動合同簽訂之日起三內到勞動保障行政部門備案手續(xù)。協(xié)商不成的可以依法申請勞動仲裁或提起訴訟。第三十條 乙方負有義務的甲方可與其訂立協(xié)議約定競業(yè)限制條款并約定在解除或者終止本合同后在競業(yè)限制限內按月給予乙方經濟補償。第二十八條 乙方違背規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同對甲方造成損失的乙方應賠償甲方損失詳細按和地方有關規(guī)定執(zhí)行。乙方應當按照雙方約定辦結工作交接手續(xù)。第二十一條 甲方負責對乙方進展思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、職業(yè)平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育培訓。第十七條 乙方因成心自傷、打架斗毆、參與犯罪活動而致傷病殘的在醫(yī)療間甲方可停發(fā)乙方的工資醫(yī)療費由乙方自理。五、社會第十三條 甲方應按和地方有關社會的法律、法規(guī)規(guī)定為乙方繳納各項社會費用；社會費個人繳納部甲方可從乙方工資中代扣代繳。第九條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資發(fā)薪日為每月 日不得克扣或拖欠?！菜摹秤嫾べY制度?！捕橙展べY制度。四、勞動報酬第七條 甲方結合本的消費經營特點和經濟效益依法確定本的工資分配制度。分別以周、月、季、年等為周綜合計算工作時間但其周內總的實際工作時間不應超過法定工作時間。實行綜合計算工時或者不定時工作制的甲方應報勞動保障行政部門批準。乙方的工作地點為 。其中試用 個月。甲方〔用人〕： 法定代表人〔負責人〕或委托代理人： 職務： ?。骸 ? ： 乙方〔勞動者〕： 性別： 民族： 文化程度： 現居住地： ： 碼： 聯絡
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