農(nóng)田水利工程管理存在的問(wèn)題及對(duì)策分析-wenkub.com
2024-11-16 23:52 本頁(yè)面
【正文】 只有不斷地提高小型農(nóng)田水利工程的管理水平，才能在新時(shí)期更好的發(fā)展現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)，并適應(yīng)新型農(nóng)村建設(shè)的需要。各地的政府也要加大資金補(bǔ)助和政策扶持，政府的幫助可以減輕工程單位的運(yùn)營(yíng)負(fù)擔(dān)和管理成本。工程單位也應(yīng)當(dāng)把招聘范圍擴(kuò)大，從而吸納更多具有工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人才。2．2加強(qiáng)工程人才隊(duì)伍建設(shè)要想提高小型農(nóng)田水利工程的管理水平，必須加強(qiáng)工程的隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)專業(yè)的技術(shù)型人才，并且讓工作人員注重理論和實(shí)際的結(jié)合，不斷豐富自身的工作經(jīng)驗(yàn)，更好地為工程管理服務(wù)。2小型農(nóng)田水利工程管理問(wèn)題的對(duì)策2．1全面完善工程管理體系新時(shí)期，要更加注重小型農(nóng)田水利工程管理體系的全面建設(shè)工作，可以借鑒一些農(nóng)業(yè)強(qiáng)國(guó)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，再結(jié)合本地實(shí)際情況思考解決對(duì)策。1．3工程資金投入不足雖然小型農(nóng)田水利工程的管理問(wèn)題正在引起越來(lái)越多的關(guān)注，但是政府部門現(xiàn)階段對(duì)于這些工程的資金投入還是非常不足的。在工程建設(shè)的崗位分配問(wèn)題上，也很難做到把優(yōu)秀人才分配到對(duì)應(yīng)專業(yè)的工作崗位。目前小型農(nóng)田水利工程也還沒(méi)有形成完備的管理體系，不能對(duì)工程進(jìn)行高效及時(shí)的管理，由于沒(méi)有明確的職能劃分，工作人員的積極性也不能被充分的調(diào)動(dòng)起來(lái)，會(huì)嚴(yán)重影響工作的效率。為了提升小型農(nóng)田的生產(chǎn)水平，需要盡快
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