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2024-11-16 23:44 本頁面
【正文】 一九八七年七月三十一日發(fā)布的?國營企業(yè)勞動爭議處理暫行規(guī)定?同時廢止。 第四十條 仲裁會組織規(guī)那么、辦案規(guī)那么由勞動行政主部門會同其他有關(guān)部門制定。第三十六條 仲裁會對回避申請應(yīng)當(dāng)及時做出并以口頭或者書面方式當(dāng)事人。第三十四條 勞動爭議當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定交納仲裁費。案情復(fù)雜需要延的經(jīng)報仲裁會批準(zhǔn)可以適當(dāng)延但是延長的限不得超過三。第三十條 當(dāng)事人對仲裁裁決不服的自收到裁決書之日起十內(nèi)可以向人民起訴；滿不起訴的裁決書即發(fā)生法律效力。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔的仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時裁決。當(dāng)事人接到書面無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的對申訴人按照撤訴處理對被訴人可以缺席裁決。被訴人應(yīng)當(dāng)自收到申訴書副本之日起十內(nèi)提交辯書和有關(guān)證據(jù)。第二十四條 當(dāng)事人向仲裁會申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交申訴書并按照被訴人數(shù)提交副本。第二十一條 當(dāng)事人雙方可以自行和解。第十八條 發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與職工不在同一個仲裁會轄地區(qū)的由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁會處理。簡單勞動爭議案件仲裁會可以指定一名仲裁員處理。兼職仲裁員與專職仲裁員在執(zhí)行仲裁事務(wù)時享有同等權(quán)利。勞動行政主部門的勞動爭議處理機(jī)構(gòu)為仲裁會的辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)仲裁會的日常事務(wù)。第十一條 調(diào)解會調(diào)解勞動爭議應(yīng)當(dāng)遵循當(dāng)事人雙方自愿原那么經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的制作調(diào)解協(xié)議書雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自覺履行；調(diào)解不成的當(dāng)事人在規(guī)定的限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁會申請仲裁。第八條 調(diào)解會主任由企業(yè)工會代表擔(dān)任。調(diào)解會負(fù)責(zé)調(diào)解本企業(yè)發(fā)生的勞動爭議。當(dāng)事人也可以直接向勞動爭議仲裁會申請仲裁。第三條 企業(yè)與職工為勞動爭議案件的當(dāng)事人。企業(yè)勞動爭議處理 第１１７
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