【正文】 五、附則本責任書一式三份，由公司安委會辦公室、安全環(huán)保部和責任單位各執(zhí)一份。發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關(guān)負責人200元。接受主管領(lǐng)導指派人員對安全生產(chǎn)責任狀的落實情況進行考核。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。加強現(xiàn)場安全管理工作，嚴格安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，維護現(xiàn)場生產(chǎn)秩序，杜絕“三違”（違章指揮，違章操作，違反勞動紀律）現(xiàn)象，創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。嚴格履行本人的安全職責，保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，每天必須做的工作：交接班督查；班前會；當天工作安排；崗位關(guān)鍵點督查巡查；生產(chǎn)車間現(xiàn)場巡查。車間主任簽字：20xx年xx月xx日車間安全目標責任書 10為了認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《環(huán)境保護法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎(chǔ)管理，進一步落實安全生產(chǎn)責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設(shè)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司總經(jīng)理特與你簽訂《安全生產(chǎn)目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：一、指導思想：預防為主，令每道工序安全運作；遵章守法，為和諧社會創(chuàng)造價值。1未及時匯總、總結(jié)車間安全員的檢查情況，提出具體改進意見，致使安全檢查工作脫節(jié)的，車間主任負直接責任。1未組織制定車間、班組各崗位的管理制度，或未按有關(guān)規(guī)定進行考核的，主任負直接責任。支持車間和班組安全員的工作，對安全員提出的安全問題，幫助、協(xié)調(diào)解決，對無力解決的向安全科和生產(chǎn)科報告。組織車間的安全檢查，監(jiān)督排除安全隱患，對不具備安全生產(chǎn)條件的作業(yè)場所提出限期整改或停產(chǎn)整改意見、經(jīng)濟處罰意見。三、附則本責任書有效期限為一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。加強防護器材的管理，教育職工妥善保管，正確使用。組織全車間職工定期進行安全檢查，保證設(shè)備、安全裝置、消防、防護器材等處于完好狀態(tài)。法規(guī)規(guī)定的各項衛(wèi)生標準二、工作任務：車間主任對本車間的安全生產(chǎn)全面負責，副主任在主任指定的工作范圍內(nèi)對安全工作負責，其職責是：保證國家和上級安全生產(chǎn)法規(guī)、制度、指示在本車間貫徹執(zhí)行。一、工作目標：安全事故為“0”。本責任書一式兩份，園長和教師各執(zhí)一份。1事故一旦發(fā)生，教師應啟動應急機制并做好向上級領(lǐng)導匯報安全教育情況及相關(guān)旁證的準備。教師要作好班級衛(wèi)生,消毒,晨檢,午檢工作,隨時注意每一位幼兒的變化情況,杜絕安全事故的發(fā)生。戶外游戲要確保幼兒安全,教師不得讓幼兒“放任自流”,要有計劃的組織指導幼兒活動,科學鍛煉,確保每一個幼兒活動的安全。創(chuàng)設(shè)適宜的游戲環(huán)境和材料，科學有效地指導幼兒開展各類活動。教師要不斷提高教學基本功，每位教師每學期上1節(jié)公開課，日常教學活動中做到提前備課改課，精心準備教學具。經(jīng)常與家長聯(lián)系，了解幼兒在家安全，學習情況及生活情況，有針對性地共同教育好幼兒，把幼兒教育延伸到園外。關(guān)心愛護每一位幼兒，尊重幼兒人格，不體罰或變相體罰幼兒，不侮辱幼兒。三、各部門要認真學習貫徹安全生產(chǎn)方針，不斷完善安全生產(chǎn)責任制，落實好車間主任是車間安全生產(chǎn)第一責任人的`職責，車間主任對車間的安全生產(chǎn)工作全面負責，堅持不懈地做好事故預防工作，從組織、思想、管理、技術(shù)和制度等多方面采取有效措施，切實抓好車間安全工作。發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，車間應積極組織救援并妥善處理善后事宜，事故處理費用應由公司先行墊付，確有必要的，可從安全生產(chǎn)風險抵押金中支取，對于責任事故，在追究相關(guān)責任人有關(guān)責任的同時還要給予責任人一定的經(jīng)濟處罰。(重點考核指標完成情況和事故率，有罰款的，罰款從年終獎中扣除，同時追究部門負責人的責任)對發(fā)生事故不及時上報或隱瞞不報的，除對責任人從嚴處罰外，取消該部門獎優(yōu)評先資格。1發(fā)生事故及時上報，不遲報、謊報、瞞報事故，并積極組織或配合事故調(diào)查。按時完成公司安全工作計劃，做好車間員工二級安全教育培訓工作，積極參加公司組織的各項安全活動，踴躍提出安全合理化建議，不斷改善勞動、工作條件。工作崗位上嚴禁吸煙、喝酒，酒后不得進入生產(chǎn)崗位。輕傷事故或財產(chǎn)損失不超過20xx元的經(jīng)濟事故不超過3人次。本安全目標責任書自簽訂之日起執(zhí)行。充分掌握安全生產(chǎn)情況和職工思想動態(tài)，及時糾正影響安全生產(chǎn)的不良傾向，嚴肅查處違章違紀行為。加強對全體人員的安全思想教育和法規(guī)教育及安全技術(shù)培訓工作，堅持每月一次安全分析會、每周一次安全日活動，定期開展反事故演習活動，努力提高職工的安全意識和自我保護能力。二、安全目標不發(fā)生電力生產(chǎn)人身重傷、死亡事故；不發(fā)生輕傷和障礙，控制未遂和異常；不發(fā)生人為責任重大設(shè)備事故；不發(fā)生重大火災事故；不發(fā)生同等及以上責任的道路交通重傷、死亡事故。認真做好設(shè)備定期巡查、維護工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除設(shè)備隱患，把各種異常情況和事故苗頭消滅在萌芽之中。本責任書期一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。定期召開安全工作會議，根據(jù)車間生產(chǎn)情況，掌握安全工作的重點、難點，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。按公司要求及時制定、修訂車間安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和編制安全工作措施計劃，并認真組織實施。輕傷率小于3‰。重大生產(chǎn)事故為零。一、工作目標重大人身傷亡事故為零。構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。1車間安全裝置、防護器具、消防器材的管理，確保完好率達100%。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。防塵、防毒設(shè)備設(shè)施運行完好率85%。堅持上下班召開安全會議，保證生產(chǎn)現(xiàn)場安全通道（門）暢通，標志明晰指示清楚。（即：發(fā)生事故未查出原因不放過，事故責任者未進行嚴肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。因工重傷事故為零。企業(yè)名稱：(公章)法人代表(負責人)：XXXX年XX月XX日車間安全目標責任書 3為加強本廠的安全管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負責”的原則和認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，強化安全生產(chǎn)責任制，以預防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障國家、集體和個人的財產(chǎn)及生命安全，保障公司經(jīng)濟又好又快的發(fā)展，依據(jù)相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，結(jié)合我廠經(jīng)營計劃，特簽訂20xx車間安全生產(chǎn)目標責任書。未按責任目標落實，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，愿接受相應處罰。，懸掛標志牌。按照國家相關(guān)規(guī)定，定期對車輛進行維護。、各生產(chǎn)(操作)崗位安全生產(chǎn)責任明確，制度健全，做到：有檢查、有考核、有記錄。一、認真加強企業(yè)安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導、規(guī)章的規(guī)定，堅持安全第一的方針，將安全生產(chǎn)作為企業(yè)頭等大事，加強企業(yè)安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導，企業(yè)法人代表(主要負責人)是企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人，對企業(yè)安全生產(chǎn)負總責。構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。1車間安全裝置、防護器具、消防器材的管理，確保完好率達100%。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。防塵、防毒設(shè)備設(shè)施運行完好率85%。對發(fā)現(xiàn)的不安全隱患要及時組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時上報。二、安全管理責任內(nèi)容及責任目標：對于各類工傷事故，車間負責人必須執(zhí)行“四不放過”原則進行調(diào)查處理。因工重傷事故為0。附：三違，即：違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律 四不傷害，即：不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，保護他人不受傷害四不放過，即：事故原因未查清不放過，責任人沒有處理不放過，沒有制定相應的預防