【正文】 加強團隊精神教育，形成互相支持、相互配合、努力拼搏的良好局面，推進衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督工作再上新臺階。加強考勤制度管理，嚴格上下班紀律，并將此納入人員考核的依據(jù)。做好收發(fā)、文印等各項工作，發(fā)揮各自的作用，為單位工作提供有力支撐。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項規(guī)定，切實加強機關(guān)效能建設(shè)，為單位健康穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。三是撰寫衛(wèi)生執(zhí)法信息，及時將工作開展情況向上級部門和有關(guān)單位進行了宣傳報道。（十二）嚴格衛(wèi)生許可，抓好源頭把關(guān)工作認真貫徹執(zhí)行《行政許可法》、《食品衛(wèi)生法》等各項衛(wèi)生法律法規(guī)，嚴把衛(wèi)生許可關(guān)。（十一）著力推進預(yù)防性衛(wèi)生審查為確保災(zāi)后重建順利推進，衛(wèi)生監(jiān)督提前介入，積極開展災(zāi)后重建預(yù)防性衛(wèi)生審查，消除環(huán)境污染、人為因素等帶來的對人群健康影響潛在危害，最大程度的保護人群衛(wèi)生健康。加強對化妝品零售或批發(fā)市場、美容美發(fā)單位經(jīng)營和使用不符合衛(wèi)生要求的化妝品進行專項整治，打擊假冒偽劣化妝品，規(guī)范化妝品市場，保護消費者健康權(quán)益。三是做好突發(fā)職業(yè)中毒事故應(yīng)急工作。采取新聞媒體報道、現(xiàn)場咨詢、發(fā)放宣傳材料、深入企業(yè)宣傳、培訓(xùn)交流、懸掛宣傳橫幅、擺放宣傳看牌等多種形式充分宣傳《職業(yè)病防治法》，提高企業(yè)負責(zé)人的法律意識和勞動者的自我保護意識。重點打擊醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)的非法行醫(yī)，使用非專業(yè)技術(shù)人員以及外包人員聯(lián)合欺騙群眾的欺詐行為。（六）加強飲用水衛(wèi)生監(jiān)督，防止介水傳染病的發(fā)生進一步加強對全縣集中式供水站和學(xué)校自備水的監(jiān)督檢查，督促所有供水單位劃定水源保護區(qū)，設(shè)立嚴禁事項告示牌，改進供水工藝，增添消毒設(shè)施，加強飲用水的消毒工作，督促所有從業(yè)人員必須持有效健康證和衛(wèi)生法律知識培訓(xùn)合格證上崗。二是全面推進學(xué)校食堂建設(shè)，提前介入，強化指導(dǎo)服務(wù)，規(guī)范流程布局，完善設(shè)施設(shè)備。重點強化對旅游景區(qū)內(nèi)的餐飲單位和農(nóng)家樂的監(jiān)督檢查，為我縣旅游事業(yè)的發(fā)展保駕護航。（四）深入開展食品衛(wèi)生監(jiān)督工作一是強化日常監(jiān)督檢查，縣衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督大隊監(jiān)督員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)管員要通力配合，大力加強巡查，完善一戶一檔工作，做到轄區(qū)內(nèi)的家底清、情況明。（三）嚴格管理，規(guī)范衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法行為加強效能建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)。二是借助外力強化培訓(xùn)。二是進一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督協(xié)管制度，增強基層衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督巡查力度。（九）繼續(xù)開展效能建設(shè)、作風(fēng)整頓、信訪等工作，即做到嚴格執(zhí)法，又做到文明執(zhí)法，樹立良好的衛(wèi)生執(zhí)法形象。（五）加大違法案件的查處力度，教育和引導(dǎo)廣大生產(chǎn)經(jīng)營者合法經(jīng)營，保護人民群眾身體健康和生命安全。二、重點目標（一）進一步開展衛(wèi)生法律法規(guī)宣傳教育活動，提高群眾遵紀守法意識和衛(wèi)生防病意識。八、對下基層進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作要有重新認識。化學(xué)性急性職業(yè)中毒事件的緊急處置，目前還不能按省衛(wèi)生廳的要求進行；2007年和2008年連續(xù)兩年都打了報告，要求政府批準購置快速檢測設(shè)備和必要的個人防護用品，用于急性職業(yè)中毒事件的流行病學(xué)調(diào)查，結(jié)果都是泥牛入海。職業(yè)病網(wǎng)絡(luò)報告培訓(xùn)工作。視衛(wèi)生科其它工作完成情況，計劃監(jiān)測100臺射線裝置及機房，其中包括40臺鄉(xiāng)級衛(wèi)生院的射線裝置，以了解和掌握鄉(xiāng)級放射工作單位的放射防護工作現(xiàn)狀；承接25個放射工作單位的建設(shè)項目職業(yè)病危害放射防護評價報告；要求進一步全面、完整、規(guī)范。衛(wèi)生部要求從2010年起，個人劑量監(jiān)測數(shù)據(jù)必須在衛(wèi)生部的職業(yè)外照射個人劑量網(wǎng)絡(luò)直報系統(tǒng)進行網(wǎng)絡(luò)直報；這樣一來，不得不對全市200多個放射工作單位、1000多名放射工作人員的信息重新錄入，以符合該報告系統(tǒng)地要求。三、放射工作人員個人劑量監(jiān)測工作。對演練進行科學(xué)的分析、歸納、總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題，找出解決對策，為更新《滄州市疾病預(yù)防控制中心核與放射事故應(yīng)急處理預(yù)案》提供科學(xué)依據(jù)，使預(yù)案更具有可操作性；及時、規(guī)范地處理可能發(fā)生的核與放射事故或事件。第四篇：2011衛(wèi)生工作要點2011年衛(wèi)生工作要點按照衛(wèi)生部《疾病預(yù)防控制工作績效考核操作手冊》《各級疾控機構(gòu)基本職責(zé)》和《疾控工作績效評估標準》及河北省衛(wèi)生廳頒發(fā)的《河北省市級疾病預(yù)防控制機構(gòu)綜合考評指標》之要求，結(jié)合滄州市疾控中心的工作安排，考慮到衛(wèi)生科的實際情況，對衛(wèi)生科2011年的工作初步制訂工作計劃，提請中心專家委員會進行審議。5．堅持廉潔行醫(yī)，制止收回扣。3．堅持物價監(jiān)督，制止亂收費?！疚鍒猿?、五制止】：1．堅持規(guī)范診療，制止亂檢查。2．對需要到檢查科室進行檢查的住院患者，要由病房安排專人陪送，對危重患者要全程陪護，不得由患者自行到有關(guān)科室進行檢查?！疚迕靼?、五知道、五放心】：1．患者明白診療收費標準、藥品價格、自己的病情、做何種檢查項目、自己的主管醫(yī)生姓名。5．醫(yī)務(wù)人員不準通過介紹病人到其他單位檢查、治療或購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或提成。名詞解釋： 【八不準】：1．醫(yī)療機構(gòu)和科室不準實行藥品、儀器檢查、化驗檢查及其他醫(yī)學(xué)檢查等開單提成辦法。以健康管理為核心，以慢性病人群為重點，建立家庭醫(yī)生責(zé)任制。以信息技術(shù)為抓手，制定《深圳市全科醫(yī)學(xué)服務(wù)標準》、《深圳市社康中心基本診療常規(guī)》，指導(dǎo)社康中心分類推進適宜技術(shù)進社區(qū)。按照每個社康中心6－8個編制的標準落實人員編制。以創(chuàng)建示范社康中心為抓手，推動社康中心分類管理和標準化建設(shè)，解決隊伍力量和能力不足、衛(wèi)生裝備水平不匹配的問題。建立公共衛(wèi)生風(fēng)險管理制度，將風(fēng)險管理理念貫穿公共衛(wèi)生監(jiān)督管理工作中，在公共場所、生活飲用水監(jiān)督及餐飲具集中消毒單位中全面推行量化分級管理制度，實現(xiàn)衛(wèi)生監(jiān)督管理模式從事后處置向風(fēng)險管理轉(zhuǎn)變。實施食品安全輿情信息通報機制，協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好風(fēng)險防范工作。2．完善食品安全監(jiān)管機制。健全政府部門聯(lián)動協(xié)作機制，落實好建設(shè)項目職業(yè)病危害評價審核制度。完善市衛(wèi)生應(yīng)急決策指揮系統(tǒng)，分步建設(shè)與衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳和各區(qū)衛(wèi)生行政部門互聯(lián)互通，兼?zhèn)渚C合指揮、異地調(diào)度、視頻會議、遠程會商、快速處置等功能的衛(wèi)生應(yīng)急決策指揮平臺，提高對公共衛(wèi)生事件的反應(yīng)能力。推廣精神疾病“醫(yī)院－社區(qū)一體化”防治模式，推進心理衛(wèi)生服務(wù)進社區(qū)，落實重性精神疾病患者社區(qū)綜合管治。完善婦女常見疾病普查普治、新生兒疾病篩查、出生缺陷干預(yù)體系。3．提高婦幼衛(wèi)生服務(wù)水平。堅持防、治、管相結(jié)合，完善艾滋病、結(jié)核病、肝炎、SARS等重點病種的預(yù)防控制模式。推進市、區(qū)、街道公共衛(wèi)生機構(gòu)分級分類管理，明確各自職能，完善分工協(xié)作機制，實現(xiàn)檢測資源共享。5．整合衛(wèi)生人口計生信息化管理和服務(wù)的資源，實現(xiàn)信息資源共享，構(gòu)建“管理互動，服務(wù)互補，信息互通”的衛(wèi)生人 口計生綜合管理與服務(wù)體系。1．整合衛(wèi)生人口計生系統(tǒng)健康教育資源，拓展宣教平臺，構(gòu)建衛(wèi)生人口計生宣傳大格局，推進新型家庭人口文化建設(shè)。指導(dǎo)和監(jiān)督各街道創(chuàng)建依法行政和無政策外多孩出生街道。結(jié)合深圳人口計生工作特點，積極主動做好創(chuàng)建國家、省人口計生綜合改革示范市工作。3．提高優(yōu)教服務(wù)水平。1．提高優(yōu)生服務(wù)水平。3．完善計生利益導(dǎo)向機制。1．實現(xiàn)兩地信息互聯(lián)互通。規(guī)范基層計生工作例會制度、副處級以上干部掛鉤管理和兼職單位掛鉤幫扶制度，完善層級動態(tài)管理責(zé)任制，強化對日常工作的管理，落實網(wǎng)格化管理責(zé)任。強化對高價藥品、高值醫(yī)用耗材采購和使用情況的監(jiān)管。定期公告群眾關(guān)心的重大疾病、公共衛(wèi)生監(jiān)測結(jié)果，組織經(jīng)常性健康教育社區(qū)行活動，讓市民體驗公共服務(wù)就在身邊。衛(wèi)人委系統(tǒng)每年舉辦全系統(tǒng)的文藝匯演和運動會，通過文化影響力，倡導(dǎo)健康文明生活方式，創(chuàng)造追求成功陽光心態(tài)；各醫(yī)院要根據(jù)自身實際，創(chuàng)建和諧醫(yī)院，開 展“中層干部EMBA課程”、“職業(yè)生涯設(shè)計”、“學(xué)術(shù)沙龍”、“星級文明崗位”評選、崗位練兵、業(yè)余文體、帶徒學(xué)藝等形式多樣的活動；深入開展“三好一滿意”、創(chuàng)建“構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系示范崗”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動。組織對全市服務(wù)窗口的醫(yī)務(wù)人員進行禮儀集中輪訓(xùn)，掌握“六個一句”、“十個一點”，努力營造“因為周到讓你溫馨，因為專業(yè)讓你滿意”的文明服務(wù)氛圍。建立醫(yī)護人員經(jīng)常溫習(xí)衛(wèi)生文化核心價值觀和院訓(xùn)的制度，以文化提升醫(yī)院管理水平，以文化熏陶員工職業(yè)素養(yǎng)。（二）開展衛(wèi)生文化建設(shè)年活動。3．完善滿意度評價制度。1．開展專項教育活動。推動衛(wèi)生人口計生領(lǐng)域?qū)＜殷w系建設(shè)，委托其組織開展政策法規(guī)、規(guī)范標準等領(lǐng)域的研究。總結(jié)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革取得的部門共識、政策成果，推動基本醫(yī)療衛(wèi)生制度立法。制定符合深圳實際的“綠色醫(yī)院”建設(shè)標準和工作指引，推進醫(yī)院節(jié)能減排，低碳發(fā)展。指導(dǎo)醫(yī)療機構(gòu)健全質(zhì)量控制組 織，嚴格監(jiān)督其落實首診責(zé)任、三查七對、手術(shù)分級、臨床用血審核等核心制度。以羅湖區(qū)、鹽田區(qū)、光明新區(qū)、坪山新區(qū)為試點，設(shè)立聯(lián)網(wǎng)理事會和聯(lián)網(wǎng)總監(jiān)，推進醫(yī)療機構(gòu)聯(lián)網(wǎng)運行，實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生資源整合、醫(yī)生多點執(zhí)業(yè)、醫(yī)學(xué)檢查檢驗結(jié)果互認，建立跨區(qū)域分級轉(zhuǎn)診、分片轉(zhuǎn)診制度。4．完善科學(xué)就醫(yī)體系。3．提高醫(yī)院診療服務(wù)能力。創(chuàng)建1－2個全國基層中醫(yī)藥工作示范區(qū)。2．完善中醫(yī)藥和?？漆t(yī)院服務(wù)體系。市濱海醫(yī)院、市人民醫(yī)院外科大樓、市康寧醫(yī)院綜合樓年內(nèi)開業(yè)。（二）完善醫(yī)療服務(wù)體系。協(xié)調(diào)有關(guān)部門加強市醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育中心的建設(shè)。開展研究型醫(yī)院創(chuàng)建活動。加強臨床學(xué)科的軟件和文化建設(shè)，以提高學(xué)術(shù)水平吸引病人，以提高技術(shù)水平悅服病人，以提高服務(wù)水平留住病人。3．完善重點學(xué)科保障體系。制定《深圳市20122016年醫(yī)學(xué)學(xué)科團隊和學(xué)科帶頭人引進和培養(yǎng)規(guī)劃》，建立學(xué)科帶頭人審定制度；用五年左右的時間，引進10個左右的國家級重點學(xué)科團隊；在2012年引進1－2個團隊。二、實施重點學(xué)科建設(shè)和醫(yī)療水平提升工程，全面提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量（一）創(chuàng)新重點學(xué)科體系。引導(dǎo)國家級專家團隊來深舉辦高水平民營醫(yī)院。全面貫徹落實市政府鼓勵和引導(dǎo)社會資本舉辦醫(yī)療機構(gòu)的實施意見，著力解決民營醫(yī)院土地使用、投資回報、稅收減免、人才引進等方面的政策瓶頸問題。四是財政補貼政策性虧損。二是推進醫(yī)療服務(wù)付費制度改革。3．改革“以藥補醫(yī)”機制。配合市司法部門在所有公立醫(yī)院推廣第三方調(diào)解機制。推行實時滿意度評價制度。通過調(diào)整收費價格、調(diào)控人才引進規(guī)劃等綜合改革措施，提高護理隊伍人員比例。全面落實臨床路徑管理標準。建立體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價值的合理價格體系，實行分級收費和差別收費政策。第五，改革醫(yī)療保障政策。會同市人力資源保障局等部門逐步完善公立醫(yī)院工資總額管理制度，建立體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價值的薪酬標準；完善重點學(xué)科特聘崗位制度和學(xué)科帶頭人年薪制度；聘用員工實行同工同酬制度以及社會基本養(yǎng)老保險和年金制度為主要內(nèi)容的社會養(yǎng)老保障制度。建立以服務(wù)業(yè)務(wù)一線為導(dǎo)向的醫(yī)院內(nèi)部管理架構(gòu)，推進職業(yè)化醫(yī)院管理隊伍建設(shè)。二是改革十項治理機制。提請市政府制定《深圳市公立醫(yī)院管理辦法》，明確公立醫(yī)院的功能定位、服務(wù)范圍、基本運行架構(gòu)和運行機制、綜合管理目標和監(jiān)督考核方式，界定相關(guān)方責(zé)權(quán)和行為規(guī)范。二是推進部門職能的轉(zhuǎn)變。一是組建公立醫(yī)院管理中心，實現(xiàn)“管辦分開”。做好鐵路醫(yī)院、衛(wèi)生所移交地方管理工作。按照“政府主導(dǎo)，農(nóng)民自愿參與