學(xué)校安全責(zé)任事故問責(zé)辦法-wenkub.com
2024-11-16 00:03 本頁面
【正文】 十九、本辦法自2011年1月起執(zhí)行。十六、安全問責(zé)對(duì)象對(duì)行政處分有異議，或者對(duì)行政處分不服的，可以自收到處理決定起10日內(nèi)向中心申請(qǐng)復(fù)核。十四、安全責(zé)任問責(zé)調(diào)查處理實(shí)行回避制度。十、安全問責(zé)對(duì)象應(yīng)當(dāng)配合調(diào)查，提供真實(shí)情況，不得以任何方式阻礙、干涉調(diào)查，也不得以任何形式打擊報(bào)復(fù)。、員工生命安危的緊急時(shí)刻，拖延懈怠、推諉塞責(zé)，不按有關(guān)規(guī)定和上級(jí)公司部署，未能及時(shí)、有效地啟動(dòng)緊急預(yù)案進(jìn)行處理，造成重大損失或惡劣影響的。、隱患，未及時(shí)進(jìn)行整改和解決，造成重大事故和損失的。六、每位職工均有權(quán)向場部報(bào)告或舉報(bào)安全問責(zé)對(duì)象不履行或者不正確履行安全生產(chǎn)職責(zé)的行為。二、安全生產(chǎn)責(zé)任問責(zé)的對(duì)象(以下簡稱安全問責(zé)對(duì)象)為林場所屬所有職工。凡以學(xué)校或教育行政部門名義表彰的先進(jìn)單位或個(gè)人，必須符合安全優(yōu)先的要求，并通過安全審查和認(rèn)定。調(diào)查人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，作出的調(diào)查結(jié)論與事實(shí)出現(xiàn)重大偏差，致使學(xué)?；蚪?6 育行政部門作出錯(cuò)誤的問責(zé)決定，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。申訴期間，問責(zé)決定不停止執(zhí)行。調(diào)查報(bào)告包括問責(zé)情形的具體事實(shí)、基本結(jié)論和問責(zé)建議。調(diào)查組應(yīng)當(dāng)聽取被調(diào)查的相關(guān)責(zé)任人的陳述和申辯，并進(jìn)行核實(shí)，如其成立，應(yīng)當(dāng)采納。學(xué)校或教育行政部門有關(guān)人員組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。（二）縣（市、區(qū)）教育行政部門的一票否決，由縣（市、區(qū)）教育局組成的調(diào)查組提出初步意見，報(bào)縣（市、區(qū)）教育局常務(wù)會(huì)議研究審定后執(zhí)行。七、學(xué)校發(fā)生一般輕微安全事件、事故或者存在較大安全隱患，校方應(yīng)及時(shí)提出處理意見；情節(jié)嚴(yán)重的，由教育行政部門對(duì)校（園）長分別采取誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、限期整改、督導(dǎo)扣分、責(zé)令作出書面檢查、責(zé)令公開道歉等方式問責(zé)。（一）情節(jié)輕微，損害和影響較小的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人采用誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、限期整改、責(zé)令作出書面檢查、責(zé)令公開道歉的方式問責(zé)；（二）情節(jié)嚴(yán)重，損害和影響較大的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人采用責(zé)令作出書面檢查、責(zé)令公開道歉、通報(bào)批評(píng)、取消評(píng)先樹優(yōu)資格、行政警告、行政記過、行政記大過、調(diào)整工作崗位、停職檢查的方式問責(zé)，并視情在督導(dǎo)中對(duì)責(zé)任學(xué)校所在縣市區(qū)扣分；（三）情節(jié)嚴(yán)重，損害和影響重大的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人采用行政警告、行政記過、行政記大過、勸其引咎辭職、責(zé)令辭職、建議免職的方式問責(zé)，并在督導(dǎo)中對(duì)責(zé)任學(xué)校所在縣市區(qū)扣分。學(xué)校對(duì)發(fā)生一般安全責(zé)任事故的相關(guān)責(zé)任人實(shí)施問責(zé)，市、縣級(jí)教育行政部門對(duì)發(fā)生較大責(zé)任事故的學(xué)校和校（園）長予以問責(zé)。二、本辦法適用于濰坊市域內(nèi)各級(jí)各類學(xué)校、幼兒園以及各類民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（統(tǒng)稱為學(xué)校）。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。（一）情節(jié)輕微，損害和影響較小的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人可采用限期整改、約談?wù)]勉、責(zé)令作出書面檢查、責(zé)令公開道歉、通報(bào)批評(píng)等方式問責(zé)；（二）情節(jié)較重，損害和影響較大的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人可采用責(zé)令作出書面檢查、責(zé)令公開道歉、通報(bào)批評(píng)、扣除校長辦學(xué)責(zé)任制考核分、取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格、調(diào)整工作崗位、行政警告、行政記過、行政記大過、停職檢查等方式問責(zé)；（三）情節(jié)嚴(yán)重，損害和影響重大的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人可采用行政警告、行政記過、行政記大過、免職、解聘或辭退等方式問責(zé)。安全事故問責(zé)按照“屬地管理”和“誰主管誰負(fù)責(zé)，誰主辦誰負(fù)責(zé)”，堅(jiān)持“權(quán)責(zé)統(tǒng)一，有錯(cuò)必究，過錯(cuò)與責(zé)任一致，教育與懲處相結(jié)合”的原則。第六條安全事故的調(diào)查應(yīng)當(dāng)遵循客觀、公正、及時(shí)、合法的原則，查明事故的原因、性質(zhì)和責(zé)任。(十四)因瞞報(bào)、遲報(bào)、錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)安全信息導(dǎo)致產(chǎn)生不良后果或致事態(tài)擴(kuò)大的。(十)因組織學(xué)生接觸易燃、易爆、有毒、有害等危險(xiǎn)品及其他危險(xiǎn)性活動(dòng)，或?qū)τ卸?、易燃、易爆藥品保管使用不?dāng)?shù)龋l(fā)安全事故的。(六)未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)危房、危墻及其他危險(xiǎn)設(shè)施，或明知是危房、危墻等不封停、拆除，也不采取有效措施防范整改，引發(fā)安全事故或造成損失的。(二)工作責(zé)任心不強(qiáng)、不按時(shí)完成或不積極開展安全宣傳、教育工作，造成學(xué)生缺乏安全知識(shí)、自我保護(hù)意識(shí)和防范意識(shí)，引發(fā)安全事故的。二、問責(zé)權(quán)限與范圍（一）有下列情形之一的，應(yīng)根據(jù)事故的性質(zhì)和危害程度等，情節(jié)實(shí)行問責(zé)：、變相體罰造成幼兒殘疾、死亡，或者品行不 良、侮辱孩子，影響惡劣的；、飲用水、藥品中毒等事故，或者暴發(fā)、流行傳染病等公共衛(wèi)生事件的；、患特定疾病或者受傷、生病的幼兒未盡到 必要的注意義務(wù)，造成損害后果加重、家長強(qiáng)烈不滿的；、操作規(guī)程、職業(yè)道德，以及在組織幼兒參加教育教學(xué)活動(dòng)或者校外活動(dòng)中未盡到必要的安全教育和管理責(zé)任，造成孩子殘疾或者死亡的；、管理幼兒的職責(zé)期間，對(duì)孩子的危險(xiǎn)性行為未進(jìn)行必要的管理、告誡或者有效制止，造成幼兒殘疾或者死亡的；三、問責(zé)方式（一）問責(zé)方式；；；；；；新苗幼兒園 2015第三篇：昌邑
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