辦公室主任崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)-wenkub.com
2024-11-15 23:54 本頁面
【正文】 5檢查與考核，接受主管領(lǐng)導(dǎo)和主管部門檢查與考核。，對辦公室體系運(yùn)行情況進(jìn)行分析評價(jià)。、經(jīng)理辦公會議的記錄。制定辦公成本預(yù)算。、長期發(fā)展規(guī)劃。2職責(zé)。要求模范遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。、文體工作每月出2期黑板報(bào)，每周宣傳窗換版1次，每周娛樂室開放二次，每周圖書室開放三次。（二）、工作考核評分標(biāo)準(zhǔn)、辦公用品發(fā)放制定勞保用品、辦公用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)查了解實(shí)際消耗情況，適時(shí)調(diào)整發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并及時(shí)發(fā)放。十三、綜合辦公室主任助理工作標(biāo)準(zhǔn)（一）、職責(zé)、辦公用品、衛(wèi)生用品的發(fā)放。平日每有1次其它部門合理投訴扣2分；考評時(shí)走訪相關(guān)部門，根據(jù)其它部門反映情況酌情扣15分?？荚u時(shí)，調(diào)查員工對門衛(wèi)、清潔、宣傳工作的評價(jià)，對勞保辦公用品發(fā)放的意見，酌情扣05分。酌情扣05分?？己藭r(shí)以問卷形式調(diào)查20名以上員工，滿意度達(dá)100%加5分，90%以上不扣不加，80%—90%扣1分，70%—80%扣2分，以此類推。⑶審核公司各種經(jīng)濟(jì)合同文本；審核各種用印；凡因?qū)徍税殃P(guān)失職造成公司損失扣510分。⑴校對、審核、報(bào)批、編號、發(fā)放公司行文；收集、備案各部門行文；及時(shí)處理外來文件；收集、整理、歸檔、保管所有文件資料。（三）、工作考核評分標(biāo)準(zhǔn)⑴要求每年放假后10個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送工作計(jì)劃，每月第1個(gè)工作日報(bào)送月度工作計(jì)劃。、組織實(shí)施各種員工福利活動(dòng)，文體活動(dòng)和公司慶典活動(dòng)、對外聯(lián)誼活動(dòng)。、合同、用印的審核權(quán)。堅(jiān)持“三檢”制度，即：出車前、行駛中、收車后的安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除隱患，確保安全行車無事故。負(fù)責(zé)辦理車輛的有關(guān)手續(xù)和審驗(yàn)工作。積極配合公安機(jī)關(guān)偵破案件，完成交辦的協(xié)查工作。配合公安機(jī)關(guān)查處內(nèi)部發(fā)生的各類治安案件。良好的工作執(zhí)行力，嚴(yán)格按規(guī)范及流程進(jìn)行工作或相關(guān)操作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。一、崗位職責(zé)為公司客戶提供各類業(yè)務(wù)咨詢，收集客戶信息和用戶資料。二、工作標(biāo)準(zhǔn)了解打字機(jī)、復(fù)印機(jī)、計(jì)算機(jī)的基本構(gòu)造，會熟練操作并能處理一般故障。協(xié)助完成公司組織召集的各類會議的會務(wù)工作。檔案管理做到防盜、防火、防潮、防塵、防腐、防鼠，確保安全、保密。凡立卷、歸檔的案卷符合檔案管理的規(guī)定、規(guī)范和質(zhì)量要求。對公司所屬單位的檔案管理工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。嚴(yán)格按國家人事、勞資政策辦事，勞資工作準(zhǔn)確、及時(shí)、無誤。二、工作標(biāo)準(zhǔn)辦公室工作人員分工明確、團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作有章可循，無拖拉、扯
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