80后90后員工管理-wenkub.com
2025-07-22 19:16 本頁(yè)面
【正文】 員工將在感動(dòng)中得到歸屬感。 9)即時(shí)激勵(lì)獎(jiǎng)。很多店實(shí)行年底年終獎(jiǎng)勵(lì)式，或者達(dá)到目標(biāo)任務(wù)直接分給店長(zhǎng)、店員每人一定數(shù)額的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。 5)員工集體卡拉 OK或歡樂夜活動(dòng)，體現(xiàn)店面文化的好方法，能夠很好給員工提供了解對(duì)方的平臺(tái)，提高團(tuán)隊(duì)和諧。 傳統(tǒng)廣告 — 招聘導(dǎo)購(gòu)人員 單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式 表 象 信 息 隱 性 信 息 知識(shí) 學(xué)歷人脈 年齡 專業(yè) 性格 人格傾向 工作 風(fēng)格 內(nèi)驅(qū)力 通過面談可以較直接的獲取 需要借助測(cè)評(píng)工具采集獲取 銷售經(jīng)歷 員工資質(zhì)的冰山模型 單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式 電話錄音聽出能力 相 關(guān) 影 視 片 段 參 考 單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式 見面之前先聽電話錄音的效果 1自然舒服 2禮貌性 3清晰性 4影響力 5可信度 單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式 評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 以及需要發(fā)布的有吸引力的 廣告話術(shù) . 課 堂 作 業(yè) 單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式 總結(jié)： 找不到內(nèi)部?jī)?yōu)秀的共性特征 ,就找不到人才的標(biāo)準(zhǔn) ! 單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式 你需要探 問的方向 發(fā)問的話術(shù)及具體內(nèi)容 對(duì)答案的評(píng)估要點(diǎn) A. 探索候選人過去的工作經(jīng)歷和真實(shí)的內(nèi)心感受 1. 你可以將過去的工作經(jīng)歷和感受給我們做一個(gè)簡(jiǎn)單的分享嗎 ? 2. 相對(duì)而言 ,過去經(jīng)歷的各種工作崗位你最喜歡的是哪一個(gè) ?為什么 ? 3.是什么原因讓你決定要離開最近這份崗位 ? ?此人調(diào)換工作的原因是否正常 ? 此人有沒有比較喜歡的工作崗位 ? 此人對(duì)過去的工作回顧和評(píng)價(jià)是否清晰和理性 ? 問話技巧 1 單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式 你需要探 問的方向 發(fā)問的話術(shù)及具體內(nèi)容 對(duì)答案的評(píng)估要點(diǎn) B. 探索候選人的優(yōu)勢(shì)點(diǎn)在什么方面比較突出 1. 在過去的工作中什么樣的經(jīng)歷讓你感覺比較舒服和愉快 ?為什么呢 ? 2. 和你
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