【正文】 面試后寄上一封感謝信。表示與主考官們的交談使你獲益匪淺，并希望今后能有機會再次得到對方進一步的指導，有可能的話，可約定下次見面的時間。要是還找不出答案，就先說你所能知道的，然后承認有的東西還沒有經(jīng)過認真考慮。交談中要誠懇熱情，把自己的自信和熱情“寫”在臉上，同時表現(xiàn)出對去對方單位工作的誠意。要想改變這種情況，求職者應(yīng)當有意識地使自己位于避免直接背對門口的位置。最后告辭前，一定要記住把名片放入自己上衣兜里以示珍重，千萬不要往褲袋里塞。面試的介紹并不是不必要的重復，而是為了加深印象，給對方以立體的感覺。提前1015分鐘到達面試地點效果最佳。而在面談中面試官對求職者的了解，語言交流只占一小半，眼神交流和面試者的氣質(zhì)、形象、身體語言占了絕大部分，所以面試禮儀就成了我們面試時的必備社會知識。而且，由于我經(jīng)常觀看動漫，里面的人物都說自己是否足夠帥，如今就明白了。面試自我總結(jié)的確，我沒有就業(yè)面試的親身經(jīng)歷和經(jīng)驗，不過為了畢業(yè)以后面試成功，我現(xiàn)在就要補充面試時應(yīng)該注意事項的有關(guān)知識。注意手和指甲。樸實無華的項鏈就挺好，但別戴假珍珠或華麗的人造珠寶。首飾盡量少戴。帶一個即可，不要兩個都帶。如穿淡顏色的裙子，切忌穿黑色長襪，這會給人烏鴉腿的聯(lián)想。襪子的顏色應(yīng)與自己的膚色相配，一般肉色長筒襪能使女士皮膚罩上一層光暈而顯示出一種線條美。相反，如皮鞋顏色與上下裝的顏色反差太大，看起來會使人感覺不舒服。據(jù)實踐經(jīng)驗來看，上衣與裙子的造型，采用上長下短、上短下長都可以取得較好的效果。從整體造型上講，西裝套裙是變化無窮的。前者正統(tǒng)而莊重，后者則富有動感與韻律，二者各有千秋。女子職業(yè)服裝的選擇與穿著選擇的一個原則就是要求高雅、整齊、大方、舒適、實用、挺括不起皺。應(yīng)聘者最好穿深色的西服，灰色、深綠色和深藍色都是不錯的選擇，它們給人以穩(wěn)重、可靠，忠誠、樸實、干練的印象。男士在所有社交場合都可以身著西裝。胖人適合穿豎條紋的服飾，如果穿橫條紋的服飾，則會幫他襯托的更胖。男服則要求簡潔有力，色彩沉著。服飾禮儀的基本要求一、整潔大方。著裝要與職業(yè)、場合相宜，這是不可忽視的原則。而身材瘦長、頸細長、長臉形者宜穿淺色、高領(lǐng)或圓形領(lǐng)服裝。年長者，身份地位高者，選擇服裝款式不宜太新潮，款式簡單而面料質(zhì)地則應(yīng)講究些才與身份年齡相吻合。它要求人們的服飾應(yīng)力求和諧，以和諧為美。要想塑造一個真正美的自我，首先就要掌握服飾打扮的禮儀規(guī)范，讓和諧、得體的穿著來展示自己的才華和美學修養(yǎng)，以獲得更高的社交地位。為充分顯示其魅力，應(yīng)保持干凈，指甲應(yīng)修剪好，千萬不要留長長的指甲，另外不要涂艷麗的指甲油。面試時一定不要戴腳鐲。耳環(huán)應(yīng)當小巧且不引人注目。你可以把手提包的基本內(nèi)容放進—個無帶小提包，然后把它裝進公文包內(nèi)，但不要裝包塞得滿滿的。飾物要少而精。皮膚較黑或粗躁的人，可以選深肉色的長襪，這樣可以彌補膚色的缺陷，從而使得腿部更加修長健美。女士穿長裙子，可選擇中長肉色襪子，如穿超短裙或一步裙，應(yīng)配穿連褲襪。在選擇套裝時，最好也應(yīng)選擇與套裝相配的皮鞋，比如：棕色套裝最好選棕色或棕黑色皮鞋，這樣上下呼應(yīng)，有一種整體美感。在西裝套裙中，上衣與裙子的長短沒有明確的規(guī)定。從圖案上講，西裝套裙講究的是樸素、簡潔。切忌選用大紅大綠或太亮刺眼的顏色。最好穿天然織物做的衣服，因質(zhì)地和諧有一定的親和感，形狀上有較好的“下垂”感，而人造織物的光澤和質(zhì)地給人一種廉價漂浮和虛假的感覺，且常常留有人體的氣味，還不易去除。男士面試服飾禮儀西裝禮儀在現(xiàn)代社會的公關(guān)社交活動中，人們普遍認為“西裝革履”是現(xiàn)代職業(yè)男士的正規(guī)服飾，就求職面試活動而言，穿西裝也是最為穩(wěn)妥和安全的，因此，西裝一般成為許多求職者的首選裝束。注意你與同伴參加活動是千萬不要穿同樣的衣服，葉不要有太大的反差。適體，就是追求服飾與人體協(xié)調(diào)比例。裝飾必須端莊、大方，要讓對方感到可親，可心，可信。從一個單位職業(yè)的著裝和精神面貌，便能體現(xiàn)這個單位的工作作風和發(fā)展前景。身材勻稱，形體條件好，膚色也好的人，著裝范圍則較廣，可謂“濃妝淡抹總相宜”。形體條件對服裝款式的選擇也有很大影響。根據(jù)TPO原則，著裝時應(yīng)注意以下幾個問題：（1）著裝應(yīng)與自身條件相適應(yīng)。T代表時間、季節(jié)、時令、時代；P代表地點、場合、職位；O代表目的、對象。第三篇：面試禮儀論文面試禮儀與著裝摘要：求職面試往往是一次性的，要使這第一次見面不至于成為最后一次見面，求職者要精心策劃一段介紹自己的經(jīng)歷、學歷、特長、優(yōu)勢的文字，爛熟于心。皮膚較黑或粗躁的人，可以選深肉色的長襪，這樣可以彌補膚色的缺陷，從而使得腿部更加修長健美。女士穿長裙子，可選擇中長肉色襪子，如穿超短裙或一步裙，應(yīng)配穿連褲襪。在選擇套裝時，最好也應(yīng)選擇與套裝相配的皮鞋，比如：棕色套裝最好選棕色或棕黑色皮鞋，這樣上下呼應(yīng)，有一種整體美感。在西裝套裙中，上衣與裙子的長短沒有明確的規(guī)定。從圖案上講，西裝套裙講究的是樸素、簡潔。切忌選用大紅大綠或太亮刺眼的顏色。（2）著裝應(yīng)與職業(yè)、場合、交往目的對象相協(xié)調(diào)。身材矮胖、頸粗圓臉形者，宜穿深色低“V”字型領(lǐng)，大“U”型領(lǐng)套裝，淺色高領(lǐng)服裝則不適合。選擇服裝首先應(yīng)該與自己的年齡、身份、體形、膚色、性格和諧統(tǒng)一。著裝的TPO原則是世界通行的著裝打扮的最基本的原則。求職者還必須通過各種禮儀的恰當運用，在面試時收到理想的效果，展示出自己良好的個人形象關(guān)鍵詞：面試、服飾、禮儀、男裝、女裝 在面試時，服飾具有極強的表現(xiàn)功能，人們可以通過服飾來判斷一個人的身份地位、涵養(yǎng)；通過服飾可展示個體內(nèi)心對美的追求、體現(xiàn)自我的審美感受；通過服飾可以增進一個人的儀表、氣質(zhì)。如果主人家有長輩，應(yīng)向長輩告辭。一般以半小時到一小時為宜?？腿嗽谥魅思也灰藮|張西望。（4）對主人的熱情款待表示感謝。虛掩著或開著的門也不可破門而入，給主人一個措手不及則很失禮，進室后最好等要拜訪的人來后才落座。蓬頭垢面、衣冠不整是對主人的不敬。預(yù)約好的拜訪，賓主都要守時、守約、守信。一般來說，訪問某人，應(yīng)事先選擇好時間，不宜選擇對方較忙或三餐時間，晚上不宜太遲。“有朋自遠方來，不亦樂乎”。當與別人談話時不要雙手交叉，身體晃動，一會傾向左邊，一會傾向右邊，或是摸摸頭發(fā)、耳朵、鼻子給人以你不耐煩的感覺。到那時，只見那位科長還在破口大罵呢？這時小李什么也沒有說，只是微笑、微笑還是微笑，嘴里說著：“噢？這樣呀？是嗎？”，只是點著頭微笑著。像儲蓄所、銀行的職員，當你去取錢時，他們是不是很冷冰冰的，一點笑容也沒有。四、面容有的時候皺眼眉，表示不奈。眼睛到胸部，屬于親密型注視。部位：額頭上，屬于公務(wù)型注視。如果10分鐘至20分鐘之間，說明他對你是友好的。比較隨便。應(yīng)籌式：在不太重要的場合。有一次一位王女士，接了一個電話說：你好，我是xx公司的王浩，請你明天九點到我們公司來接授面試。當面試完后要給面試官寫感謝信，雖然現(xiàn)在有許多人一般都不寫，但這是禮儀，我還是希望大家寫，你想別人都不寫，你寫了是不是會引起注意呀。二、由于剛穿上新衣服，一切都是新的，你會有一種很不舒服的感覺，所以你最好要提前一、兩天就穿上，適應(yīng)一下。因為你是來工作的，要莊重，不要給人一種浮的感覺。主試人當場沒表態(tài)，說明對方還要進一步考查，不要急于逼對方表態(tài)；面試不成功，也不要做出過激行為。（三）注意主試人的面部表情對方講話時要認真傾聽，并用點頭表示同意，不要隨便插話。因此，面試時應(yīng)注意基本的禮儀。如果人人講禮儀，我們的社會將充滿和諧與溫馨。通過社交禮儀教育，讓大學生明確言談、舉止、儀表和服飾能反映出一個人的思想修養(yǎng)、文明程度和精神面貌。社交禮教與有利于強化大學生文明行為，提高文明素質(zhì)，促進社會主義精神文明建設(shè)?，F(xiàn)在一般認為人文素質(zhì)教育滲透在文學、藝術(shù)、歷史文化、哲學、倫理等學科中。對大學生進行系統(tǒng)的禮儀教育可以豐富他們的禮儀知識，讓他們明確地掌握符合社會主義道德要求的禮儀規(guī)范，并指導他們在實際生活中如何按照社交禮儀規(guī)范來約束自己行為，真正做到“誠于中而行于外，慧于心而秀于言”，把內(nèi)在的道德品質(zhì)和外在的禮儀形式有機地統(tǒng)一起來，成為真正名副其實的有較高道德素質(zhì)的現(xiàn)代文明人。禮儀是一種非法律規(guī)范，它主要包括道德規(guī)范、宗教規(guī)范、習俗、共同生活準則等。目前，在不少高校中存在著這樣的現(xiàn)象：學生學的是高層次的道德規(guī)范，實際行為上卻往往達不到基礎(chǔ)道德的水平。一個具有良好的心理承受力的人，在交際活動中遇到各