【正文】 儀表、氣質(zhì)。令人喜愛的手鐲是完全可以接受的，但鐲子上的小飾物應(yīng)當(dāng)避免，其他刻有你名字首字母的首飾也應(yīng)避免。試場合，有時攜帶公文包比手提小包體現(xiàn)出更多的權(quán)威。但肉色長筒襪又有許多種顏色層次，皮膚較白的人，可選擇一些淺肉色的長筒襪，可以更顯細(xì)膩嬌嫩。女子鞋子的選擇與穿著一身漂亮的衣服總得有一雙得體的鞋相配方能顯示出一種整體美，穿一套西裝套裝或套裙絕不能配一雙布鞋或球鞋，而應(yīng)配皮鞋，深色套裝套裙可以配黑色皮鞋。另外，可以在上下一色的套裙上，以襯衫、裝飾手帕、絲巾、胸花等不同色彩的衣飾來“畫龍點(diǎn)睛”，或者把上衣的衣領(lǐng)、兜蓋用與上裝花色圖案不同的裙子的面料來做，使衣裙的色彩“遙相呼應(yīng)”，給人一種協(xié)調(diào)美。(2)面料的選擇。三、展示個性。整潔大方的服飾可以邊線出一個人振奮、積極向上的精神狀態(tài)。方臉形者則宜穿小圓領(lǐng)或雙翻領(lǐng)服裝。著裝要與時間、季節(jié)相吻合，符合時令；要與所處場合環(huán)境，與不同國家、區(qū)域、民族的不同習(xí)俗相吻合；符合著裝人的身份；要根據(jù)不同的交往目的，交往對象選擇服飾，給人留下良好的印象。而白色襪子在正式社交場合下穿不適宜，除非小姑娘可以穿白襪子，以顯天真活潑樣。女子襪子的選擇與穿著在社交場合，女士如著裙裝，必須穿適當(dāng)?shù)囊m子，不穿襪子出現(xiàn)在社交場合是很不禮貌的。但是，它的變化主要集中于長短與寬窄兩個方面。從一個單位職業(yè)的社交禮儀期末論文—面試禮儀服飾雪青、黃褐、茶褐、藍(lán)灰、暗土黃、暗紫紅較冷的色彩等，這些顏色會給人一種穩(wěn)重、端莊、高雅無華之感。形體條件對服裝款式的選擇也有很大影響。T代表時間、季節(jié)、時令、時代；P代表地點(diǎn)、場合、職位；O代表目的、對象。告辭時應(yīng)對主人及家人的款待表示感謝。善于傾聽，作出積極反應(yīng)，不要隨意中斷別人的談話。敲門要有節(jié)奏感，不輕不重，不急不慢，敲兩三下為宜。盡量不做不速之客，不請自到。下面我們來說說拜訪的基本禮儀中華民族大都熱情好客。老板就把這個任務(wù)交給了小李，小李很愁呀！但這份材料不拿還不行，結(jié)果還是去了。俯視：從上往下看，輕視別人。也就是與別人談話時眼睛要注視談話時間的2/3。交流式：你好，我是xx，請多多關(guān)照，或送上名片。如稱呼等。一、會讓人一看就知道你提前準(zhǔn)備了，有的時候連剛打上去的發(fā)膠還在頭上呢，一看就知道你是剛從發(fā)廊里出來的。（六）面試成功與否，都要禮貌告退主試人當(dāng)場表態(tài)可以接受你，面試成功，當(dāng)然要向?qū)Ψ奖硎靖兄x，并表示今后將好好工作。得體的言談舉止及儀表是十分重要的。普及和應(yīng)用禮儀知識，是加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè)的需要。它作用于人的情感狀態(tài)，影響和改變?nèi)说膬r值觀、人生觀、個性等，最終目標(biāo)是較會大學(xué)生學(xué)會與他人相處，學(xué)會做文明人。社會規(guī)范主要包括法律規(guī)范和非法律規(guī)范兩大類別。然而大學(xué)生的社會心理承受力直接影響到交際活動的質(zhì)量。社交禮儀教育有利于促進(jìn)大學(xué)生的社會化，提高社會心理承受力。較為普遍的原因有兩個方面。當(dāng)代大學(xué)生隨著年齡的增長和生活環(huán)境的變化，自我意識有了新的發(fā)展，他們十分渴望獲得真正的友誼，進(jìn)行更多的情感交流。中華民族素有“禮儀之幫”的美譽(yù)，可謂歷史悠久。第一篇：大學(xué)生面試禮儀論文論禮儀在社交活動中的作用——大學(xué)生面試禮儀禮儀是在人際交往中，以一定的、約定俗成的程序方式來表現(xiàn)的律己敬人的過程，涉及穿著、交往、溝通、情商等內(nèi)容。通過社交，人們可以溝通心靈，建立深厚友誼，取得支持與幫助；通過社交，人們可以互通信息，共享資源，對取得事業(yè)成功大有獲益。禮儀是人際交往的前提條件，是交際生活的鑰匙。產(chǎn)生這種情況的原因往往是多方面的。這樣，不僅是形成良好的社會心理氛圍的主要途徑，而且對于大學(xué)生個體來說，也具有極其重要的心理保健功能。他們有一種強(qiáng)烈地走向社會的需要，同時又普遍存在一些心理困惑，比如，走上工作崗位后如何與領(lǐng)導(dǎo)、同事打交道，如何建立良好的人際關(guān)系，如何進(jìn)行自我形象設(shè)計，如何盡快地適應(yīng)社會生活等社會交往問題。因為，禮儀是一種社會規(guī)范，是調(diào)整社會生活成員在社會中相互關(guān)系的行為準(zhǔn)則。人文教育有明顯的教化功能。因為講文明、講禮貌是人們精神文明程度的實(shí)際體現(xiàn)。面試注重禮儀參加面試是一次重要的人際交往。（五）談話時注意力要集中談話時，眼睛要適時的注視對方，不要東張西望。想想看打扮的整整潔潔是不是讓別人看上去很舒服呀！你想如果一個老農(nóng)民和一個西裝革履的人，找你談判，你是不是要選擇那個西裝革履的人呀！當(dāng)面試時，有的人說：“面試時，不就是到那天從里到外都換上新衣服，穿的整整齊齊的，然后到發(fā)廊整理一下頭型嗎？”其實(shí)這樣做是不對的。面試時要提前半小時去，先與他們的總臺人熟悉一下，總臺是個很關(guān)鍵的人物，多打聽一下有關(guān)將要面試你的上級的消息。工作式：你好，我是xx公司的xx經(jīng)理。二、敵視。斜視，表示失禮。下面我給你們講一個故事：以前有一家公司讓他們的員工去拿一份重要的材料，結(jié)果去的都被罵了回來。雖然與同輩之間還算說的過去吧，但是跟長輩談話時這樣做是很不禮貌的。預(yù)先約定時間，最符合禮貌。（3）進(jìn)門時先敲門或按門鈴。（5）交談過程中，要注意交談的禮儀和技巧，談話要簡要，少說消極、沉悶的話?？腿颂岢龈孓o的時間，最好是與主人的一個交談高潮之后，或者是在又有新客人來時，交談中主人若有疲勞感或有家人來提示有什么急事要辦等情況時，適時告辭較為得體。著裝的TPO原則TPO是英文Time place object三個詞首字母的縮寫。青少年著裝則著重體現(xiàn)青春氣息，樸素、整潔為宜，清新、活潑最好，“青春自有三分俏”，若以過分的服飾破壞了青春朝氣實(shí)在得不償失。工作時間著裝應(yīng)遵循端莊、整潔、穩(wěn)重、美觀、和諧的原則，能給人以愉悅感和莊重感。從整體造型上講，西裝套裙是變化無窮的。相反，如皮鞋顏色與上下裝的顏色反差太大，看起來會使人感覺不舒服。如穿淡顏色的裙子，切忌穿黑色長襪，這會給人烏鴉腿的聯(lián)想。它要求人們的服飾應(yīng)力求和諧，以和諧為美。而身材瘦長、頸細(xì)長、長臉形者宜穿淺色、高領(lǐng)或圓形領(lǐng)服裝。服飾禮儀的基本要求一、整潔大方。胖人適合穿豎條紋的服飾，如果穿橫條紋的服飾，則會幫他襯托的更胖。應(yīng)聘者最好穿深色的西服，灰色、深綠色和深藍(lán)色都是不錯的選擇，它們給人以穩(wěn)重、可靠，忠誠、樸實(shí)、干練的印象。前者正統(tǒng)而莊重，后者則富有動感與韻律，二者各有千秋。據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗來看，上衣與裙子的造型，采用上長下短、上短下長都可以取得較好的效果。襪子的顏色應(yīng)與自己的膚色相配，一般肉色長筒襪能使女士皮膚罩上一層光暈而顯示出一種線條美。帶一個即可，不要兩個都帶。樸實(shí)無華的項鏈就挺好，但別戴假珍珠或華麗的人造珠寶。參考文獻(xiàn)：周芙蓉《禮儀教程》，中國長安出版社，2003年9月第一版金正昆《現(xiàn)代商務(wù)禮儀教程》，高等教育出版社，1996年3月部分來源于網(wǎng)絡(luò)第四篇：面試禮儀論文面試禮儀與著裝摘要：求職面試往往是一次性的，要使這第一次見面不至于成為最后一次見面，求職者要精心策劃一段介紹自己的經(jīng)歷、學(xué)歷、特長、優(yōu)勢的文字，爛熟于心。根據(jù)TPO原則，著裝時應(yīng)注意以下幾個問題：（1）著裝應(yīng)與自身條件相適應(yīng)。身材勻稱，形體條件好，膚色也好的人，著裝范圍則較廣，可謂“濃妝淡抹總相宜”。裝飾必須端莊、大方，要讓對方感到可親，可心，可信。注意你與同伴參加活動是千萬不要穿同樣的衣服，葉不要有太大的反差。最好穿天然織物做的衣服，因質(zhì)地和諧有一定的親和感，形狀上有較好的“下垂”感，而人造織物的光澤和質(zhì)地給人一種廉價漂浮和虛假的感覺，且常常留有人體的氣味，還不易去除。從圖案上講，西裝套裙講究的是樸素、簡潔。在選擇套裝時，最好也應(yīng)選擇與套裝相配的皮鞋，比如：棕色套裝最好選棕色或棕黑色皮鞋，這樣上下呼應(yīng)，有一種整體美感。皮膚較黑或粗躁的人，可以選深肉色的長襪，這樣可以彌補(bǔ)膚色的缺陷，從而使得腿部更加修長健美。你可以把手提包的基本內(nèi)容放進(jìn)—個無帶小提包，然后把它裝進(jìn)公文包內(nèi)，但不要裝包塞得滿滿的。面試時一定不要戴腳鐲?？吹絼e人無論是外出、約會、聚會等行為，都是首先觀察自己的面是否光滑、弄一下發(fā)型，不明白為什么要這樣做。守時是職業(yè)道德的基本要求，遲到、失約更是外企面試中的大忌?！奔偃鐚Ψ竭f送名片應(yīng)以雙手接過來，并認(rèn)真看一看，熟悉對方職銜，有不懂的字可以請教，然后將名片拿在手中。在面試中，坐的姿態(tài)非常重要。聆聽的禮儀，當(dāng)主考人向你提問或介紹情況時，應(yīng)該注視對方以表示專注傾聽，可以通過直視的雙眼，贊許的點(diǎn)頭，表示你在認(rèn)真地傾聽他所提供的更多的信息。