【正文】 加大招商引資力度，改變**村貧窮的面貌，早日摘掉“貧困村”的帽子。多管齊下，形成合力，突破資金瓶頸，確實(shí)改善基礎(chǔ)設(shè)施，方便群眾生產(chǎn)、生活。喚醒群眾的主人翁意識(shí)，利用好群眾優(yōu)勢(shì)，讓群眾積極參與，發(fā)揮群眾的主體作用。以計(jì)劃生育、信訪維穩(wěn)等重點(diǎn)工作的優(yōu)異成績(jī)，凝聚正能量，更好的爭(zhēng)取政府部門(mén)的扶持，吸引社會(huì)力量的支持。首先，要確實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和村兩委班子建設(shè)。四是其他工作有待加強(qiáng)?？傊?，公共服務(wù)、基礎(chǔ)建設(shè)欠賬太多，群眾不滿意。村級(jí)水泥路僅3米多寬，給節(jié)日期間回鄉(xiāng)的眾多汽車(chē)帶來(lái)不便，與群眾的經(jīng)濟(jì)水平不相適應(yīng)。**村地理位置相對(duì)偏遠(yuǎn)，離主干道路還有一定的距離。是**村今后發(fā)展的組織保證。**村自然環(huán)境優(yōu)美，青山環(huán)繞，綠水長(zhǎng)流。從今年起，每年10月17日被定為國(guó)家扶貧日。面臨的優(yōu)勢(shì)和存在的困難未來(lái)幾年，**村的發(fā)展，可以說(shuō)是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，優(yōu)勢(shì)和困難同在。全村黨員53人，支委3人，村委3人，其中交叉任職1人，負(fù)責(zé)日常工作的村干部5人。村內(nèi)礦產(chǎn)資源較豐富，有代家凹銅礦、后屋鐵礦、花山組花崗巖，其中代家凹銅礦為私人投資開(kāi)采，但效益不佳，后屋鐵礦、花山組花崗巖雖經(jīng)探測(cè)，但無(wú)人投資開(kāi)采。全村2900余人口，688戶，轄34個(gè)村民組，15個(gè)自然村莊。課題組成員：郭竹林 李興文 李海勝第五篇：選派干部調(diào)研報(bào)告**鎮(zhèn)**村調(diào)研報(bào)告**村黨支部第一書(shū)記 *** 2014年10月份，經(jīng)組織安排，我作為懷寧縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局干部，被選派到**鎮(zhèn)**村任黨支部第一書(shū)記，進(jìn)行駐村幫扶。三是完善激勵(lì)機(jī)制。在市、縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位干部職工、國(guó)有企業(yè)干部職工中，通過(guò)自愿報(bào)名和組織審核，建立自愿到農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)的人才庫(kù)；通過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和農(nóng)村黨組織討論，建立需要派駐干部村的基本村情和人才需求檔案?？傊?，選派農(nóng)村黨支部書(shū)記工作在一定時(shí)期、一定環(huán)境下發(fā)揮了比較重要的作用，保持和促進(jìn)了選派村的穩(wěn)定與發(fā)展。比較一致的認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)是選派農(nóng)村黨支部書(shū)記工作，是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建的一項(xiàng)重要舉措，是對(duì)“兩推一選”的有益補(bǔ)充，是進(jìn)一步夯實(shí)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)基礎(chǔ)、加強(qiáng)農(nóng)村黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)的有效途徑。選派干部到村后，都對(duì)這個(gè)問(wèn)題高度重視，通過(guò)民主管理，從完善制度入手，在具體工作中積極推行了“四議兩公開(kāi)”，做到用制度管財(cái)、管事、管人，做到公平、公正、公開(kāi)，規(guī)范了干部行為，提高了村干部的辦事透明度，保障了人民群眾的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。選派農(nóng)村支部書(shū)記在村中任職，沒(méi)有自身利益的糾葛，也不存在派性問(wèn)題，地位相對(duì)超脫，不像本村干部那樣關(guān)系復(fù)雜?？傮w上看，選派干部在農(nóng)村工作的公信度和群眾滿意度比較高。更值得引起關(guān)注的是在這批選派干部中，也有部分干部是自愿、主動(dòng)申請(qǐng)到農(nóng)村任職的，多數(shù)是到相對(duì)熟悉的出生地、居住地等黨員群眾比較認(rèn)可自己的地方，這部分干部往往有到農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)的意愿，只要經(jīng)組織考察符合條件，應(yīng)該給予鼓勵(lì)與支持。其主要原因，有的是缺乏人才；有的是自然條件差無(wú)人愿干；有的是黨員隊(duì)伍老化。除縣級(jí)機(jī)關(guān)和其它行業(yè)的7人為專(zhuān)職外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派的62人均為兼職。選派人員的職業(yè)情況：縣級(jí)機(jī)關(guān)干部3人，退休干部1人，信用社職工1人，煤站站長(zhǎng)1人，派出所副所長(zhǎng)1人，其余是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工。第四篇：關(guān)于選派干部到農(nóng)村任職情況的調(diào)查關(guān)于選派干部到農(nóng)村任職情況的調(diào)查中共晉城市委組織部 中共晉城市委政研室課題組為促進(jìn)以城帶鄉(xiāng)、資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局，近幾年來(lái)，我市各縣(市、區(qū))開(kāi)始探索從縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部、國(guó)有企事業(yè)干部、離退休干部中選派適當(dāng)人員到農(nóng)村任黨支部書(shū)記，并取得初步成效。1選派干部調(diào)整制度：有下列情況之一的，可以進(jìn)行調(diào)整：因病或家庭有特殊困難不能堅(jiān)持在村工作的；因本人素質(zhì)、能力等方面的原因不適應(yīng)在村工作，且經(jīng)幫扶效果不明顯的；受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或考核為不稱(chēng)職等次不宜在村工作的；跨市變動(dòng)工作崗位，或辭去公職的。選派干部工作日志制度：選派干部要將每天工作情況記錄在縣（市、區(qū)）統(tǒng)一制作的選派干部工作日志本中，作為和任期考核的重要依據(jù)。任何單位不得抽調(diào)選派干部承擔(dān)選派工作以外的任務(wù)。選派干部任職期間，每人每年安排5000元辦公經(jīng)費(fèi)。專(zhuān)項(xiàng)資金管理制度。選派干部每年接受培訓(xùn)時(shí)間一般不少于一周。中共璜田鄉(xiāng)委員會(huì)2011年10月13日第三篇：選派干部到村任職工作制度選派干部到村任職工作制度選派工作會(huì)議制度：市、縣（市、區(qū)）選派工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)每年召開(kāi)一次會(huì)議，分析情況，研究工作。關(guān)于選派干部提出三點(diǎn)建議：一是本人要有到基層工作意愿，最好有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷；二是年齡不能太大，三十左右為宜，讓其到基層吃苦、鍛煉有有發(fā)展空間；三是個(gè)體素質(zhì)相對(duì)較高，是選派單位的佼佼者，讓其有被重用感，而不是被拋棄感。五、選派工作存在的問(wèn)題及建議選派工作開(kāi)展十年來(lái)，成效明顯，社會(huì)各界反響較好。提高發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)專(zhuān)項(xiàng)資金，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金由過(guò)去的5萬(wàn)元提高到10萬(wàn)元，可以破解發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)融資難的瓶頸。嚴(yán)格制度，加強(qiáng)督導(dǎo)，抓好管理工作。在確定選派干部對(duì)象時(shí)，堅(jiān)持好中選優(yōu)，做到“三舍得、“五不派”，即舍得把素質(zhì)好的干部派到基層去，舍得把業(yè)務(wù)骨干派到基層去，舍得把后備干部派到基層去；政治素質(zhì)不過(guò)硬的不派，工作能力不強(qiáng)的不派，群眾反映不好的不派，學(xué)歷、年齡和身份不符合要求的不派，身體素質(zhì)不好的不派，真正做到精挑細(xì)選，精選精派，較好地保證了選派干部的素質(zhì)。理清農(nóng)民增收渠道，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、富裕一方農(nóng)民、實(shí)現(xiàn)“一村一品”，村村有特色經(jīng)濟(jì)。為了總結(jié)運(yùn)用十年來(lái)的選派工作經(jīng)驗(yàn)，健全完善選派工作政策體系，認(rèn)真謀劃好下一步選派工作，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別訪談、走訪調(diào)查等方式，對(duì)選派干部到農(nóng)村任職工作進(jìn)行了廣泛調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下：一、對(duì)選派干部的需求情況通過(guò)今年的村兩委換屆選舉工作，進(jìn)一步加強(qiáng)了村級(jí)基層組織建設(shè)，村級(jí)兩委班子得到加強(qiáng)，凝聚力、戰(zhàn)斗力顯巨提高，因我鄉(xiāng)地域條件的限制，農(nóng)村的基礎(chǔ)設(shè)施差，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入少，空殼村多，村部危房而無(wú)錢(qián)翻修，目前我鄉(xiāng)至少需2名選派干部。優(yōu)秀選派干部大多數(shù)是單位的業(yè)務(wù)骨干，選派到農(nóng)村任職后，對(duì)機(jī)關(guān)單位確實(shí)是一大損失，加上現(xiàn)行選派管理制度規(guī)定