企業(yè)文化培訓心得-wenkub.com
2024-11-15 12:29 本頁面
【正文】 加強公司內部文化陣地建設；加強德文化對外傳播；注重學習培訓成長，建設行業(yè)一流文化工作團隊。我們陜汽的企業(yè)精神“德贏天下、服務領先、品質成就未來”就是陜汽的靈魂和持久動力。這使我們進一步豐富了理論知識，提高了對企業(yè)徳文化的了解，對企業(yè)徳文化的重要性有了更深一層的認知?？鬃釉唬骸皩W而時習之，不亦說乎“。同時因為這樣的企業(yè)文化造就了一批敬業(yè)愛崗的青瓷的員工，在那里，很多青瓷的員工要求在他們生命消逝的那一刻，把他們的骨灰和精神永遠的留在青瓷的公共墓地里。在所有的企業(yè)中，企業(yè)精神發(fā)揮的最好的莫過于稻盛和夫的企業(yè)，他一生推崇敬天愛人的企業(yè)文化，并將這種精神植根與所有員工身上，所以它能夠一生做出兩家世界500強企業(yè)。面對初入職場的員工，往往注重表面，因此利益問題是一個企業(yè)文化構成的最初基礎，其次在物質的基礎上，可以要求員工注重行為的培養(yǎng)，再者，當企業(yè)壯大到一定程度時，簡單的物質和行為準則將不能夠起到約束作用，這樣就需要制定一定的獎罰措施，這就是一個企業(yè)最為重要的制度，制度的行駛好壞決定著企業(yè)是否可以再接再厲的發(fā)展，最后，當大家能夠以企業(yè)為家，就如同在家會尊敬長輩，關愛晚輩，愛護家庭那樣，我們最終就達到了企業(yè)文化建設的最頂峰，這樣的企業(yè)，無論在經濟危機中還是在戰(zhàn)亂動蕩中，都不會退去這個企業(yè)的光芒。甲骨文中”企“字的含義是：”企“者，舉踵也，意思是說，人踮起腳，憂慮的張望，其含義與”企業(yè)“一詞大同小異，都是指在辦理企業(yè)的過程中，領導者所必須面臨的各種未知的大大小小的風險，考慮各種不利因素。我想成為一名海螺人，我感到自豪，驕傲。下一步“十二五”已經制定了發(fā)展規(guī)劃“一個主題、兩個目標”。看著一張張優(yōu)美宏偉的建筑圖，“東方明珠塔”、“上海磁懸浮軌道梁”、“亞洲第一高樓”等等許多許多時，我為之震撼。“海螺”發(fā)源地，安徽省寧國市，前稱“寧國水泥廠”。當然這些知識一些對海螺的一個輪廓和工作上的了解。地點：象山海螺有限責任公司三樓會議室。我們要以企業(yè)文化來規(guī)范自己的行為、更新思想觀念、創(chuàng)新服務意識，鍛造責任心和強化執(zhí)行力，建立快捷高效的工作作風，以適應公司發(fā)展節(jié)奏和要求。我們要將企業(yè)文化建設從戰(zhàn)略的高度去理解和實踐，把文化因素注入到經營管理過程中，達到員工的思想意識和行為舉止與公司價值主張一致。要想成為富人，就必須付出比別人多的時間和精力，要比平常人努力高幾倍，這樣才有可能擠進有錢人的行列，作為富人的基本條件：應該做到目標清晰，關注結果，積極向上，主動付出，主動奉獻，合作共贏，遇到問題積極找解決的方法，當然要想成為真正的富人還遠遠不止這些，但是我想也肯定只要自己努力去做了，肯定離目標也不會太遙遠了！只有付出，才可能有回報從古到今，任何國家，任何組織，都不會讓任何人不勞而獲的，世界上沒有輕松的行業(yè)，更沒有輕松的職業(yè)，天上也不會掉錢下來的，要想有更大的成功，你必須要比他人付出多1—3倍的時間、精力、勤奮
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