經(jīng)理培訓(xùn)班結(jié)業(yè)總結(jié)-wenkub.com
2024-11-15 06:04 本頁面
【正文】 最后，再一次感謝為本次培訓(xùn)班給與指導(dǎo)、幫助和關(guān)懷的區(qū)、州各位領(lǐng)導(dǎo)，感謝州黨委經(jīng)濟(jì)辦、婦聯(lián)、團(tuán)委、工商局、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、扶貧辦、自治區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)學(xué)院等部門，也感謝農(nóng)校培訓(xùn)中心為培訓(xùn)班提供的服務(wù)。五是學(xué)員反映良好，受益非淺。四是交流發(fā)言熱烈，使大家深受啟發(fā)。在各位領(lǐng)導(dǎo)的地重視和關(guān)懷下，為我們第二期農(nóng)產(chǎn)品培訓(xùn)班取得圓滿成功提供了保證。從培訓(xùn)班學(xué)員的結(jié)構(gòu)來看，雖然人數(shù)不多，但都是經(jīng)過州、縣各級(jí)團(tuán)委、婦聯(lián)、工商局、供銷社等部門逐級(jí)委派，認(rèn)真選拔，最后確定的，其中有青年科技帶頭人，有農(nóng)村致富女能人，還有農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營運(yùn)銷專業(yè)大戶，都是我州農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織和經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍中的精英，代表了我州農(nóng)村合作組織的發(fā)展現(xiàn)狀和水平，具有廣泛性和代表性。復(fù)星的老總郭廣昌，講到企業(yè)復(fù)興的時(shí)候，講到但凡辦企業(yè)的都很聰明，那么但凡能坐在這里面的高級(jí)人才都很聰明，但是呢，他說了，每天都有企業(yè)破產(chǎn)，為什么?因?yàn)橐恍┢髽I(yè)家會(huì)相信自己的直覺，會(huì)在一些常識(shí)上犯錯(cuò)誤，X部長號(hào)召大家向黨組織靠攏，為什么向黨組織靠攏，因?yàn)楣伯a(chǎn)黨有遠(yuǎn)大理想，剛才也講了，這是歷史造就的。我們每個(gè)人都要在堅(jiān)定的政治理想下學(xué)會(huì)妥協(xié)，才會(huì)在四個(gè)全面這種大的時(shí)代背景下，活的更加開心，更加幸福。第二，政治是妥協(xié)，是藝術(shù)。你說他們?yōu)槭裁?過去的一代共產(chǎn)黨人，他們是有理想的，如昨天X老師所說不必然我們就是先進(jìn)的，我們要有理想，面對(duì)百年的變動(dòng)大局，我們是需要有遠(yuǎn)大理想的，馬克思主義目前是我們國家，我們民族，我們政黨最大共識(shí)。說政治是航標(biāo)，是理想就是我們?cè)?919年，百年困惑的時(shí)候，我們?yōu)槭裁催x擇了馬克思，當(dāng)時(shí)我們面臨著三座大山的壓迫，馬克思主義，它就反帝國主義，所以我們的選擇是有歷史性的，我們還不去說它的科學(xué)體系，因?yàn)椴皇敲總€(gè)人都是學(xué)政治的研究它的科學(xué)體系，我們從感情上就會(huì)選擇。從第一次工業(yè)革命到第二次工業(yè)革命，到現(xiàn)在第三次工業(yè)革命，它大概是有這么一個(gè)規(guī)律的，大概繁榮五六十年就要蕭條四十年。關(guān)于勞動(dòng)合同法的實(shí)施，團(tuán)體在底就專門開會(huì)進(jìn)行培訓(xùn)，這次舉行培訓(xùn)就是讓大家加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同法的學(xué)習(xí)和理解，進(jìn)一步理順勞動(dòng)關(guān)系。這次培訓(xùn)班安排的課程具有很強(qiáng)的針對(duì)性，對(duì)大家今后的工作很有幫助。本次培訓(xùn)班較為全面、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的“十七大”報(bào)告，大家反映學(xué)院的老師講得很出色、講得很透，深化了我們對(duì)高舉中國特點(diǎn)社會(huì)主義理論偉大旗幟的理解，進(jìn)一步掌控了科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，這對(duì)進(jìn)步我們的理論素質(zhì)并指導(dǎo)實(shí)踐具有積極的作用。三是緊張高效。一、主要特點(diǎn)一是重點(diǎn)突出。五、感謝本次培訓(xùn)得到了布爾臺(tái)服務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，才使得次此培訓(xùn)順利完成，在次表示最真誠的謝意！同時(shí)此次培訓(xùn)班學(xué)員對(duì)我們的工作給予了大力的支持與理解，展現(xiàn)出了新入企業(yè)員工良好的精神風(fēng)貌，一并表示感謝！2012布爾臺(tái)服務(wù)處安監(jiān)辦 年8月26日第三篇：公司經(jīng)理培訓(xùn)班結(jié)業(yè)儀式講話稿同道們：團(tuán)體第一期經(jīng)理（法定代表人）培訓(xùn)班今天美滿結(jié)束了。讓新員工不當(dāng)自己是“外人”。迫不及待地向新員工灌輸自己的企業(yè)文化或職業(yè)技能，強(qiáng)迫他們?nèi)ソ邮?，希望他們能盡快派上用場(chǎng)，而全不顧及他們的感受。三、教師選聘情況在培訓(xùn)中，選聘了服務(wù)處相關(guān)業(yè)務(wù)部門的人員進(jìn)行了授課，而且每位授課老師都能認(rèn)真?zhèn)湔n，傾其所有，認(rèn)真講課，本期根據(jù)不同的授課老師分批次共發(fā)放培訓(xùn)效果評(píng)估統(tǒng)計(jì)表30張，收回30張，收回率100%，對(duì)教師評(píng)價(jià)、課程評(píng)價(jià)、培訓(xùn)結(jié)果評(píng)價(jià)、培訓(xùn)管理評(píng)價(jià)趨滿意，其中在課程難易程度項(xiàng)目中有少部分學(xué)員評(píng)價(jià)較難。通過授課教師的講授和介紹、案例的分析和交流、課堂的答題和討論，學(xué)員們不僅對(duì)今后工作崗位上的基本情況有了較清晰的認(rèn)識(shí)，而且對(duì)一些后勤服務(wù)及安全意識(shí)有了進(jìn)一步的了解，也涌現(xiàn)出一些學(xué)習(xí)認(rèn)真的學(xué)員。在理論考核上，我們堅(jiān)持了公平、公正、公開的原則，組織了嚴(yán)格的考試。課程安排方面，是根據(jù)布爾臺(tái)服務(wù)處迎接新入企員工座談會(huì)上提出的意見和建議，所講課程內(nèi)容涉及面比較廣，包括企業(yè)文化及員工行為規(guī)范、本安知識(shí)簡(jiǎn)述及不安全行為管理、崗位操作規(guī)格及危險(xiǎn)源辨識(shí)、服務(wù)禮儀及食品安全概述等內(nèi)容。再比如
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