【正文】 這個行業(yè)，沒有先來后到，不用爭風吃醋，只要是良性的團隊，配合公司管理，評估能夠發(fā)展，公司給你的，會比你想象的還要多！簡單合作，健康有序，發(fā)展，對誰都好！今天，他們是北分第一撥，但，絕對不是最后一撥，希望在不久的將來，更多的督導體系能夠獨立，更加壯大，而我，愿意堅守住東區(qū)這個延安搖籃！留下的團隊，我們更要信心十足，因為我們是母體，公司歷來講究母子同進，只要我們指標優(yōu)良持續(xù)進步，相信公司和我，一定不會少拿一分資源！做的越多越好越合規(guī)，我就越有資本去開口，為大家爭取更多，包括職場、方案等等。不知道具體什么時間會實施，但你要做到的是，到真正實施那一天的時候，你別因放棄了曾經(jīng)的努力而后悔，要有對接福利的職級和成績！踏實做業(yè)務，好好招人力！壯大裂變，資源更多:全司大會時，于總已經(jīng)說了，會給我們區(qū)的體系分區(qū)，會給資源投入！其實，分區(qū)這個規(guī)劃，在XX年末我的總結規(guī)劃里就提到過，只不過，那是XX年的預規(guī)劃。曾有110多人連續(xù)了兩個月，后來又遞減，直到10月截止，有14人達標，他們非常棒！其實，這個獎勵可以不做，因為標準太低，就是資深專員維持標準，做到資深是每個專員應該有的目標，因為，基本法的各項利益更大！沒設定獎勵時，就有李XX經(jīng)理、鄭琪主任、張XX主任曾經(jīng)連續(xù)18個月達標，忽然接到總公司邀請，可以以這個身份參加總公司最高規(guī)格的群英會！所以，有這個獎勵，要感謝他們幾位，只為習慣優(yōu)秀，更加值得敬佩！是他們觸動了我設定這個方案，希望更多人養(yǎng)成好習慣，做到資深職級，維持收入水平，得到更高表彰！開門紅啟動在即，為了讓大家準備更充分，我們取消了集體出行的計劃，改成發(fā)放旅行卷，我們不但兌現(xiàn)承諾，并且加倍兌現(xiàn)，給了每人兩個名額！逐利很正常，但不要只為利益而活，那樣活的太低級不夠榮耀！給自己一個永遠優(yōu)秀的習慣，讓別人主動來擁抱你崇拜你給與你，或許，你得到的利益更多！比如，未來不久，公司可能配發(fā)一批滿期、躉繳、金卡、車險等客戶名單，如果給了優(yōu)秀的你這些，是不是比很多獎勵更重要！所以，放大格局，感恩積極，堅持做該做的事，習慣優(yōu)秀，更加重要！三、突破、做好規(guī)劃，健康晉升:今年，我區(qū)新晉升了6位經(jīng)理1位督導，我相信一兩年內，還會有督導經(jīng)理的穩(wěn)定晉升。會有困難，會有誘惑，會有不和拍，會有期待無法實現(xiàn)。聽到這些話時，我一定是否認的！因為第一，他們都是公司精挑細選的全日制本科畢業(yè)生，智商沒問題，找你的麻煩只會讓他們更麻煩，他們就是員工，不是公司的老板，折騰你就是折騰他們自己，這筆賬，他們都清楚！第二，您把自己看得太重要了！他們每天面對幾百號同仁，幾十號內勤，還有我這個苛求完美的領導，哪有時間去琢磨你？有時間，他們還要用來自我成長，開會學習，下步規(guī)劃呢，與整你比起來，我相信他們都知道，對自己好更實在更有意義！溝通方法有問題，或許是年輕、經(jīng)驗和無意所致，說出來，為了解決事情去做事情，簡單快樂，對大家都好！有錯，不包容，會讓他們承擔！但大家一定要向相信我一樣相信他們，打開心扉，讓陽光照射進去，包括您帶團隊，也應該一樣！?；竟残l(wèi)生服務項目工作，任務艱巨、責任重大，但我們疾控中心全體工作人員有能力，也有信心把它完成好，我們要讓全縣百姓，特別是要讓老、弱、婦、兒得到好處，讓他們享受到黨和國家的溫暖。三、統(tǒng)籌兼顧、合理安排，做到項目工作和業(yè)務工作共同開展相互促進大家知道，健康教育、預防接種、傳染病防治、慢性病防治和管理是我們日常工作的一部分，老年人保健、重性精神疾病管理也正逐步涉足。但愿我們在好書的陪伴下，向更精彩的人生旅途邁進！最后，我祝愿我們學校師生讀書活動取得圓滿成功！謝謝大家！都勻市特殊教育學校：何林2015年3月20日第四篇：公共衛(wèi)生服務項目啟動大會講話稿公共衛(wèi)生服務項目啟動大會講話稿疾控中心大家好！今天衛(wèi)生局組織召開了2010年基本公共衛(wèi)生服務項目啟動大會，公共衛(wèi)生服務項目啟動大會講話稿。今天，我們學校本學期讀書活動活動啟動儀式隆重開幕了，這是我們學校全體師生的一件大好事、大喜事，“最是書香能致遠，讀書之樂樂無窮！” 因此我們要努力構建“書香校園”，讓讀書成為我們師生共同的習慣，讓每位老師、每一位同學都能“多讀書、讀好書、好讀書”?！币粋€民族，一個國家，要發(fā)展離不開創(chuàng)新，要創(chuàng)新離不開學習，要學習離不開讀書。希望通過大家齊心協(xié)力，在不斷做強做大民營經(jīng)濟實體的同時，不辜負黨委、政府和人民群眾對你們的期望與重托，以高度的社會責任感，大力弘揚光彩精神，積極投身社會主義新農(nóng)村建設中去，為助推我鄉(xiāng)與全縣全市同步全面建成小康社會作出更多更大的貢獻。三是要正確處理企業(yè)自身發(fā)展與農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的關系。要重點實施推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，承載勞動力轉移和培養(yǎng)新型農(nóng)民等造血式扶貧工作力度，適時進行扶貧濟困、捐資助學等輸血式的扶貧，解決困難群眾燃眉之急。“榮譽村主任”工作的原則是“自覺自愿、互惠互利”。要充分發(fā)揮開創(chuàng)精神和經(jīng)驗優(yōu)勢，把發(fā)展經(jīng)濟的本領和把握市場的能力，運用到推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的各項措施與實踐中，加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，增加農(nóng)民收入，縮小城鄉(xiāng)差距，促進社會更加和諧；第二，做推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的實施者。擔負著幫助全村老百姓脫貧致富、加快農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的責任，不能把工作簡單地理解為捐點款、送些物、建座橋、修條路。要增強發(fā)展意識，做大做強自身企業(yè)，為做好“榮譽村主任”工作奠定基礎和提供保障。企業(yè)家們到農(nóng)村去發(fā)展產(chǎn)業(yè)、辦企業(yè)，可以把外出的勞動力吸引回家就業(yè)，幫助他們增加收入渠道，同時還解決了他們在外不能照顧家庭、孩子等的問題，這是很有價值的事情。企業(yè)家擔任“榮譽村主任”，不僅是要做義舉和善舉，更重要的是要做“創(chuàng)舉”，農(nóng)村需要企業(yè)家們使出渾身解數(shù)，培育新型農(nóng)民，經(jīng)營農(nóng)村、帶動農(nóng)村和發(fā)