【正文】 鋼鐵企業(yè)要從產(chǎn)業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，強化內(nèi)部管理，積極開展淘汰落后、節(jié)能減排、技術(shù)改造、兼并重組等各項工作。鋼鐵工業(yè)節(jié)能減排和結(jié)構(gòu)調(diào)整是一項重要而艱巨的任務(wù)，要狠抓各項政策措施的落實。鼓勵鋼鐵和礦山企業(yè)開展多種形式的境外鐵礦石資源勘探開發(fā)，在境外建立穩(wěn)定、可靠的鐵礦石供應(yīng)基地，并統(tǒng)籌考慮礦山、道路、港口、供電、供水設(shè)施的規(guī)劃與建設(shè)。推動國內(nèi)礦山的有序建設(shè)和開發(fā)，加快推進鐵礦資源的開發(fā)整合，將鐵礦礦業(yè)權(quán)依法優(yōu)先配置給符合鋼鐵產(chǎn)業(yè)政策的鋼鐵企業(yè)和大型礦山企業(yè)。八、推進國內(nèi)鐵礦開發(fā)和“走出去”戰(zhàn)略的實施（十四）大力推進國內(nèi)鐵礦資源的勘探開發(fā)。進一步做好進口鐵礦石信息報送工作，有關(guān)行業(yè)協(xié)會、商會要根據(jù)公布的符合規(guī)范條件的鋼鐵企業(yè)名單，加強對鐵礦石進口流向的監(jiān)測管理。七、切實規(guī)范鐵礦石流通秩序（十二）強化行業(yè)自律，規(guī)范鐵礦石進口秩序。（十一）重點支持鋼鐵企業(yè)開展技術(shù)改造。鋼鐵企業(yè)兼并重組要切實依法規(guī)范操作，保護出資人和職工合法權(quán)益，維護金融機構(gòu)合法債權(quán)安全，切實防止國有資產(chǎn)流失，維護企業(yè)和社會穩(wěn)定。各省、自治區(qū)、直轄市人民政府要抓緊制定和上報本地區(qū)20102011年鋼鐵企業(yè)兼并重組方案，由工業(yè)和信息化部會同有關(guān)部門審批后組織實施。五、加快鋼鐵企業(yè)兼并重組（八）明確鋼鐵企業(yè)兼并重組的工作目標。通過強化環(huán)境準入、執(zhí)法監(jiān)管、考核問責(zé)等工作機制，進一步加強環(huán)保監(jiān)測、減排核查、清潔生產(chǎn)審核、能耗限額標準執(zhí)行監(jiān)察，推動重污染企業(yè)加快退出市場。大力推廣高溫高壓干熄焦、干法除塵、煤氣余熱余壓回收利用、燒結(jié)煙氣脫硫等循環(huán)經(jīng)濟和節(jié)能減排新技術(shù)新工藝，提高“三廢”的綜合治理和利用水平。對未完成淘汰落后鋼鐵產(chǎn)能任務(wù)的地區(qū)，要嚴格執(zhí)行項目“區(qū)域限批”規(guī)定，暫停對該地區(qū)其他建設(shè)項目的環(huán)評、供地和核準審批；對完成淘汰落后產(chǎn)能任務(wù)較好的地區(qū)實施先拆后建的技術(shù)改造項目，經(jīng)綜合平衡后可優(yōu)先予以核準。工業(yè)和信息化部要盡快公布淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)名單，抓緊牽頭制定《鋼鐵行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)范條件》，及時公布符合規(guī)范條件的企業(yè)名單，為有關(guān)部門和金融機構(gòu)做好促進鋼鐵企業(yè)兼并重組、淘汰落后和扶持優(yōu)勢企業(yè)發(fā)展等工作提供重要依據(jù)。環(huán)境保護、國土資源部門及金融機構(gòu)要依法嚴格環(huán)境影響評價、建設(shè)用地和貸款的審批三、加大淘汰落后產(chǎn)能力度（四）完善落后產(chǎn)能退出機制。發(fā)展改革委要牽頭組織對2005年以來建設(shè)的鋼鐵項目進行清理。積極引導(dǎo)鋼鐵企業(yè)以品牌、標準、服務(wù)和效益為重點，全面提升產(chǎn)品質(zhì)量，增強國際競爭力。二、堅決抑制鋼鐵產(chǎn)能過快增長（二）切實制止鋼鐵行業(yè)盲目投資和重復(fù)建設(shè)。同時，鋼鐵工業(yè)在快速發(fā)展過程中，也存在著重復(fù)建設(shè)嚴重、產(chǎn)能過剩、鐵礦石流通秩序混亂、資源環(huán)保壓力加大等深層次矛盾和問題，必須充分利用市場變化形成的倒逼機制，綜合運用經(jīng)濟、技術(shù)、法律和必要的行政手段，切實加大節(jié)能減排力度，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，促進鋼鐵工業(yè)的全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)健康發(fā)展。再次說明，只要承諾的設(shè)計費與施工單位不欠費就一定能按期完成。建設(shè)后期一定要把返鄉(xiāng)年輕人做為重要的工作對象，建設(shè)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、參觀、運營與示范戶一并完成。九個團隊要與建設(shè)并行，一體化系統(tǒng)進入，關(guān)鍵一定要堅持村鎮(zhèn)干部是主體，村鎮(zhèn)干部不能是主體，不能自治，鄉(xiāng)建注定要失敗。專業(yè)統(tǒng)籌，資源統(tǒng)籌，建設(shè)統(tǒng)籌，項目與政策統(tǒng)籌是鄉(xiāng)村發(fā)展主要矛盾。一體化鄉(xiāng)建 設(shè)計與營造同步，是鄉(xiāng)村建設(shè)與城市化建設(shè)的最大區(qū)別。大規(guī)劃小切入示范村，謀劃要著眼大局，一定要全域規(guī)劃，為未來發(fā)展做好長遠準備。鄉(xiāng)村規(guī)劃設(shè)計不能只有專業(yè)的規(guī)劃設(shè)計團隊，還包括鄉(xiāng)村的產(chǎn)業(yè)、文化、村級治理等鄉(xiāng)建的成員，鄉(xiāng)村規(guī)劃本質(zhì)上以鄉(xiāng)村管理與自治為核心專業(yè)，這是鄉(xiāng)村規(guī)劃設(shè)計的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。讓年輕人回來，把農(nóng)村建設(shè)得更像農(nóng)村，這就是未來中國鄉(xiāng)建的方向。同時要推進土地制度改革，還要加大資金投入，除了中央資金支持之外，還包括社會資金、金融資金，這樣使鄉(xiāng)村振興能夠有一個“人、財、物”的保障。二是推進鄉(xiāng)村全面振興。習(xí)近平同志在十九大報告中指出，要實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題是關(guān)系國計民生的根本性問題，必須始終把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重。鼓勵有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）建設(shè)鄉(xiāng)村人才公寓。實施“扎根基層優(yōu)秀人才支持計劃”和“農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)興業(yè)支持計劃”，每年各評選支持100人，每人支持2萬元。比如，堅持把鄉(xiāng)村一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的主陣地，對政治過硬、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀年輕干部，優(yōu)先提拔使用。支持企業(yè)家、黨政干部、專家學(xué)者、規(guī)劃師、建筑師、律師、技能人才、鄉(xiāng)村旅游人才等，通過下鄉(xiāng)擔任志愿者、投資興業(yè)、捐資捐物、法律服務(wù)等方式服務(wù)鄉(xiāng)村振興事業(yè)。三是實施支農(nóng)助農(nóng)人才聚力計劃通過引導(dǎo)科技人才上山下鄉(xiāng)，引導(dǎo)城市專業(yè)人才服務(wù)鄉(xiāng)村，引導(dǎo)青年人才回鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)第一書記更好發(fā)揮“一線尖兵”作用，形成支持鄉(xiāng)村振興的人才合力。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)營管理人員專項編制，實行“實名編制、人走編收”，打造一支適應(yīng)農(nóng)村改革發(fā)展需要的基層經(jīng)營管理人才隊伍?！缎袆佑媱潯诽岢?，實施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程，建立健全以“教育培訓(xùn)、管理、定向扶持”為主要內(nèi)容的新型職業(yè)農(nóng)民培育服務(wù)體系，開展新型職業(yè)農(nóng)民（林農(nóng)）職稱評定試點。對省級以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和生物種業(yè)、食品產(chǎn)業(yè)、生物質(zhì)能源產(chǎn)業(yè)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進的高層次急需緊缺人才，分級每年給予補貼，最高補貼150萬元。比如，《行動計劃》提出，對依托重點實驗室、農(nóng)業(yè)科技園區(qū)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進的海內(nèi)外農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)軍人才，給予50－100萬元一次性補助。從2019年開始，鄉(xiāng)村人才振興工作將納入14個市州人才工作目標責(zé)任制考核，納入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實績考核重要內(nèi)容。第三篇：人才振興計劃人才振興計劃黨的十九大報告提出，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。各級政府和有關(guān)部門要建立高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項目參加人員考核管理制度，加強管理，定期考核。各級政府和有關(guān)部門要不斷強化人才資源是“第一資源”的意識，重視人才，珍惜人才，用好人才，從解決食宿、交通、通信等生活小事入手，為人才到基層工作創(chuàng)造必要的條件。五是把在農(nóng)村基層一線工作經(jīng)歷作為評定職稱的一個重要條件，教育、衛(wèi)生、涉農(nóng)系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱時，在同等條件下有農(nóng)村基層工作服務(wù)經(jīng)歷的優(yōu)先。獎勵金按照服務(wù)年限分期支付。二是對振興計劃招錄人員給予獎勵。一是保證振興計劃招錄人員所需編制和經(jīng)費。省級“振興資金”實行專戶儲存、?？顚Ｓ谩⒔Y(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)、下年使用。各市、縣(市、區(qū))要加強對實施振興計劃工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實完成好振興計劃的各項目標任務(wù)。4繼續(xù)加大對招錄到基層畢業(yè)生的培養(yǎng)培訓(xùn)力度。受助生畢業(yè)后由各市人力資源社會保障部門負責(zé)安置，省教育廳負責(zé)辦理派遣手續(xù)。此項目與人力資源社會保障部“三支一扶”項目合并執(zhí)行。1繼續(xù)實施醫(yī)療衛(wèi)生、教育、涉農(nóng)等專業(yè)招錄優(yōu)秀高校畢業(yè)生項目?！笆濉逼陂g，是我省加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、積極推進城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、促進