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石油公司領(lǐng)導(dǎo)中青年干部培訓(xùn)班上講話推薦5篇-wenkub.com

2024-11-14 22:02 本頁(yè)面
   

【正文】 黨的十七大報(bào)告中,提出要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。二、認(rèn)真學(xué)習(xí),切實(shí)提高自身綜合素質(zhì)中青年干部的成長(zhǎng)需要兩方面的努力,一方面是組織的培養(yǎng),舉辦中青班就是一種培養(yǎng)的手段。據(jù)了解,在座的中青年干部文化水平較高,精力旺盛,思維敏捷,接受新事物快,開(kāi)拓進(jìn)取精神強(qiáng)。一些好的苗子,如果我們沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn),并有計(jì)劃地進(jìn)行培養(yǎng)和鍛煉,也可能就自生自滅了。因此,加強(qiáng)對(duì)中青年干部的教育培訓(xùn),努力增強(qiáng)各方面的素質(zhì),對(duì)于我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展宏偉目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),具有十分重要的意義。目前,我縣新一輪改革開(kāi)放、加快發(fā)展的熱潮正在掀起,實(shí)現(xiàn)建設(shè)“四個(gè)縣”的宏偉目標(biāo),不僅需要全縣人民的共同努力,更需要一大批政治堅(jiān)定、懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)管理、能夠適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的領(lǐng)導(dǎo)人才,尤其迫切需要一批在改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中沖鋒陷陣、建功立業(yè)的優(yōu)秀年輕干部。黨的十七大報(bào)告中,突出強(qiáng)調(diào):要繼續(xù)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),著力建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子;要以造就高素質(zhì)黨員、干部隊(duì)伍為重點(diǎn)加強(qiáng)組織建設(shè)。對(duì)這期培訓(xùn)班,縣委主要領(lǐng)導(dǎo)提出了重要的指導(dǎo)性意見(jiàn),縣委組織部和縣委黨校多次召開(kāi)專題會(huì)議研究培訓(xùn)實(shí)施方案,精心設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)環(huán)節(jié)。最后,我衷心地期待大家在各自的工作崗位上不斷地傳來(lái)佳音!第四篇:縣委組織部長(zhǎng)在中青年干部培訓(xùn)班上的講話在中青年干部及新進(jìn)班子領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班上的講話(2010年9月29日)同志們:正值黨的十七大六次會(huì)議勝利閉幕之際,我縣中青年干部培訓(xùn)班今天正式開(kāi)學(xué)了。近年來(lái),在以縣委小平書(shū)記為班長(zhǎng)的歷屆縣委政府共同努力下,制約**發(fā)展的三大瓶頸逐一突破,**發(fā)展迎來(lái)了新的春天。(五)希望大家明白“盡從靜來(lái)”,正確對(duì)待環(huán)境。三要勤履職。作為年輕干部來(lái)說(shuō),最關(guān)鍵的,就是要有很強(qiáng)的政治敏銳性和果斷的執(zhí)行力,對(duì)于上級(jí)的決策部署和縣委政府的工作要求,一定要不折不扣的抓好貫徹落實(shí)。先賢用一個(gè)“正”字概括了為官之道。在職務(wù)進(jìn)步上,總是有快有慢,快是特殊,慢是常態(tài),要見(jiàn)賢思齊,見(jiàn)不賢而內(nèi)自省,保持不驕不躁的情緒,進(jìn)步快的時(shí)候,不能飄飄然、忘乎所以,要多一份感恩之心、多找找自己的差距;慢的時(shí)候,更要沉淀積累、保持韌性,堅(jiān)持理想、不改初衷,保持干事創(chuàng)業(yè)斗志。年輕干部要堅(jiān)守精神追求,處理好公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂(lè)的關(guān)系。同時(shí)要樹(shù)立“功成不必在我,建功必定有我”的理念,有了成績(jī)不爭(zhēng)不搶,既不攬功也不請(qǐng)賞,多考慮集體、多考慮他人。(二)希望大家明白“位從為來(lái)”,正確對(duì)待成績(jī)。一個(gè)干部如果不愛(ài)學(xué)習(xí),思想就會(huì)缺少靈氣,講話就會(huì)缺少底氣,行動(dòng)就會(huì)缺少朝氣,工作就會(huì)缺少銳氣,必然會(huì)落伍于時(shí)代。作為過(guò)來(lái)人,我特別想對(duì)大家說(shuō)的一句話就是:作為幸運(yùn)的一代人,一定要珍惜機(jī)遇,一定要振奮精神,一定要苦干實(shí)干,干出一番無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于青春、無(wú)愧于黨和人民的事業(yè)來(lái)!借此機(jī)會(huì),結(jié)合我自身成長(zhǎng)經(jīng)歷,提五點(diǎn)希望:(一)希望大家明白“智從知來(lái)”,正確對(duì)待學(xué)習(xí)。大家要結(jié)合本次主題教育,認(rèn)真剖析自身在參與經(jīng)濟(jì)工作、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面存在的問(wèn)題,要一步一個(gè)腳印的把事干好。不同發(fā)展時(shí)期,國(guó)家會(huì)出臺(tái)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)政策。(一)要武裝頭腦。一方面政府要講誠(chéng)信,說(shuō)話算話;另一方面企業(yè)要講誠(chéng)信,建立“誠(chéng)信受益、失信懲戒”機(jī)制,促進(jìn)企業(yè)依法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。支持各類金融機(jī)構(gòu)創(chuàng)新信貸產(chǎn)品,降低融資費(fèi)用,拓寬抵質(zhì)押和擔(dān)保范圍,優(yōu)化還款模式,提高信貸審批效率。硬環(huán)境就是要把交通等基礎(chǔ)設(shè)施建好管好。如今,交通瓶頸已逐漸打破,我們迎來(lái)了前所未有的發(fā)展機(jī)遇,我們要始終堅(jiān)持把招商引資作為“一號(hào)工程”來(lái)抓,按照“缺什么、招什么、有什么、引什么”的原則,突出以“水、茶、藥、旅游”等重點(diǎn),全力做好引資、引智、引才文章。(三)抓經(jīng)濟(jì)必須抓招商。要上躥下跳,努力爭(zhēng)取項(xiàng)目。項(xiàng)目怎么抓?具體就是要做好“謀劃、爭(zhēng)取、建設(shè)”三篇文章。(二)抓經(jīng)濟(jì)必須抓項(xiàng)目。產(chǎn)業(yè)發(fā)展,政府扶持引導(dǎo)很重要,但關(guān)鍵還是要靠市場(chǎng)、靠企業(yè)。發(fā)展產(chǎn)業(yè),關(guān)鍵是要謀劃好,要用新發(fā)展理念這把尺子,丈量產(chǎn)業(yè)謀劃的目標(biāo)、方向、路徑準(zhǔn)不準(zhǔn)、對(duì)不對(duì)。(一)抓經(jīng)濟(jì)必須抓產(chǎn)業(yè)。三是工業(yè)增加值,要重點(diǎn)抓好新增投產(chǎn)規(guī)模企業(yè)進(jìn)規(guī)入統(tǒng),形成本年沒(méi)有基數(shù)的增量;抓好負(fù)增長(zhǎng)企業(yè)生產(chǎn)服務(wù),盡量收窄降幅;抓好小進(jìn)規(guī)企業(yè)的進(jìn)庫(kù)入統(tǒng),形成工業(yè)經(jīng)濟(jì)增量。一名干部,如果連經(jīng)濟(jì)指標(biāo)是什么都不知道,對(duì)指標(biāo)背后反映的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)不思考、不分析,也就不能從數(shù)字中間獲取有效的信息從而推動(dòng)工作,永遠(yuǎn)只能過(guò)“糊涂日子”。駕馭好“進(jìn)出口”這駕馬車,就要進(jìn)一步提升對(duì)外開(kāi)放水平,更好地利用國(guó)際國(guó)內(nèi)兩個(gè)市場(chǎng)、兩種資源,千方百計(jì)保持出口持續(xù)增長(zhǎng)。駕馭好“投資”這駕馬車,就要保持適度的投資規(guī)模和速度,還要準(zhǔn)確把握投資方向,不斷優(yōu)化投資結(jié)構(gòu),努力提高投資績(jī)效,以推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整和經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。改革開(kāi)放則是遵循了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀規(guī)律,才能取得舉世矚目的成就。(二)要知曉經(jīng)濟(jì)規(guī)律。三是充分重視“憂”的潛在影響。世界經(jīng)濟(jì)格局之變,體現(xiàn)在全球經(jīng)濟(jì)力量對(duì)比發(fā)生著根本性變化,全球經(jīng)濟(jì)治理體系正處于重構(gòu)關(guān)鍵期。從指標(biāo)關(guān)系看,我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)際增速與潛在增速基本一致,核心經(jīng)濟(jì)指標(biāo)之間比較匹配。只有看清發(fā)展形勢(shì),才能堅(jiān)定發(fā)展信心。一、弄懂是前提,年輕干部必須懂經(jīng)濟(jì)懂經(jīng)濟(jì)才能興經(jīng)濟(jì)。來(lái)之前,我仔細(xì)看了本期培訓(xùn)班學(xué)員花名冊(cè),大多數(shù)是主任、科長(zhǎng),都是優(yōu)秀的年輕干部,都是助推**未來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量。我希望你們牢記縣委和全縣60萬(wàn)人民對(duì)你們的重托,按照江總書(shū)記“三個(gè)代表”重要思想的要求,爭(zhēng)做“靠得住、有本事”的優(yōu)秀干部,心系璧山、熱愛(ài)璧山、建設(shè)璧山,擊水中流、奮發(fā)圖強(qiáng)、志存高遠(yuǎn)、胸懷寬廣,在改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的舞臺(tái)上,充分發(fā)揮自己的聰明才智,為璧山的繁榮與富強(qiáng)譜寫(xiě)出不朽的樂(lè)章。一個(gè)成熟穩(wěn)健的后備干部,應(yīng)該對(duì)自己的信仰和價(jià)值追求矢志不渝。二要矢志不渝。切不可錯(cuò)過(guò)了一兩次機(jī)會(huì),就認(rèn)為自己的一生成了“過(guò)去的一頁(yè)”,就陷入一種顧影自憐的寂寞之中。如果出現(xiàn)這種情況怎么辦?一要耐住寂寞。因?yàn)楦刹康倪x拔使用是一項(xiàng)綜合性、系統(tǒng)性的工作,古人講天時(shí)、地利、人和,現(xiàn)在講機(jī)遇。而保持一份平常心,輕松上陣,求上進(jìn)的動(dòng)力才會(huì)源源不斷,創(chuàng)造的活力才會(huì)生機(jī)蓬勃,實(shí)績(jī)才會(huì)更加突出。實(shí)踐證明,后備干部愈是想急于求成、急于表現(xiàn)、弄虛作假,組織和群眾就愈不會(huì)接受。被列為后備干部后,有些同志把握不住,就會(huì)有小小的自得,而一得意就容易忘形。這種不自然的內(nèi)外環(huán)境如果不能及時(shí)調(diào)適,后備干部就會(huì)自覺(jué)不自覺(jué)地成為眾人矚目的焦點(diǎn),處理得不好還會(huì)成為矛盾的焦點(diǎn),成為眾矢之的,而這樣對(duì)其成長(zhǎng)是極其不利的。惟其自然,心情才能自如輕松,才能爭(zhēng)得一個(gè)風(fēng)調(diào)雨順的環(huán)境。另一種則是誠(chéng)惶誠(chéng)恐、患得患失,茫然不知所從,渾身上下不自然。以怎樣的姿態(tài)成功地度過(guò)這一特殊而重要的成長(zhǎng)階段,對(duì)后備干部而言,是一件值得慎重對(duì)待的事。不要立足于做大官,而要立足于做大事;既要培養(yǎng)自己的大氣,又要磨礪自己嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng),并且從小事做起;除了要關(guān)注自己做了什么,還要積蓄力量,錘煉雄才大略。年輕干部中成功的大部分同志是辛勤的耕耘者,是自強(qiáng)不息的實(shí)干者。政績(jī)從頑強(qiáng)拼搏中來(lái)。實(shí)績(jī)正是從這種一步一個(gè)腳印的努力中取得的。實(shí)干興業(yè)是千古不敗之理。也就是說(shuō),社交對(duì)年輕干部的成長(zhǎng)盡管很關(guān)鍵,但仍屬于一種枝節(jié)性的問(wèn)題,切不可舍本逐末,以影響工作為代價(jià)來(lái)搞社交。對(duì)此,年輕干部要引以為戒。年輕干部社交的深度應(yīng)因人而宜,一般情況下宜疏不宜密,要做到“君子之交淡如水”。因此,年輕干部擴(kuò)大社交圈絕不能盲目。年輕干部要想取得事業(yè)上的成功,必須在自己周圍聚集起一大批志同道合的事業(yè)盟友。三是群眾朋友必須交。年輕干部由于身份的特殊,必須有自己的交友原則,要有選擇地交朋友,在生活、工作中必須注意三點(diǎn):一是黑道中人不能交。四是走出“社交越廣越好”的誤區(qū)。二是消除不必要的失落心理。放棄和等待心理是指年輕干部面對(duì)較差的工作條件所表現(xiàn)的不正常心態(tài)。三是走出“在這兒干沒(méi)啥意思”的誤區(qū)。但其中一些年輕干部從此就樂(lè)于維持現(xiàn)狀、安于中游,認(rèn)為差不多就行了。三是不搞“感情投資”。不能為了晉升而想方設(shè)法討好上級(jí),甚至在工作中遵循“兩個(gè)凡是”的原則:凡是上級(jí)說(shuō)的全對(duì),凡是上級(jí)做的全有理,遇事惟上是聽(tīng)。有這種想法的年輕干部往往在名利、權(quán)力和成就欲的驅(qū)使下,忽視了做官先做人的道理。有少數(shù)年輕干部,由于不能保持良好的精神狀態(tài),常常陷入認(rèn)識(shí)的誤區(qū),凡事以自我為中心,對(duì)事業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步都產(chǎn)生了不良影響。年輕干部不僅要從天時(shí)、地利、人和等方面去尋找和把握機(jī)遇,而且要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,積極地創(chuàng)造機(jī)遇。也正如我們要求所有的領(lǐng)導(dǎo)都不要對(duì)自己求全責(zé)備一樣,年輕干部也不能要求身邊的每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都成為“伯樂(lè)”,都具有慧眼識(shí)才的本領(lǐng),而應(yīng)在實(shí)際工作當(dāng)中,以積極主動(dòng)的工作姿態(tài)去展示自身“千里馬”的風(fēng)采。要有超前意識(shí)和能力儲(chǔ)備意識(shí),視眼下的坐冷板凳為充實(shí)自己知識(shí)、錘煉自己才干的絕佳機(jī)會(huì),為在下一時(shí)段爭(zhēng)取用武之地營(yíng)造人不可及的素質(zhì)優(yōu)勢(shì)。三是要克服眼高手低的“書(shū)生氣”,安心基層建功立業(yè)。一是要克服自命不凡的“傲氣”,擺正自身位置。要走出“懷才不遇”的怪圈,首先應(yīng)樹(shù)立大局觀念,自覺(jué)地以個(gè)人利益服從組織利益,將主觀確定的成才目標(biāo)同客觀的時(shí)代需要和社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)統(tǒng)一起來(lái)。史書(shū)記載,“其掌知國(guó)史,首尾二十余年,多所撰述,甚為當(dāng)時(shí)所稱”,他本人最終也得到了朝廷的重用。在這一考驗(yàn)面前,有的年輕人被壓垮了,也有的成了真正的人才。對(duì)此,蘇軾在《賈誼論》中評(píng)述:“得君如漢文,猶且以不用死,然則是天下無(wú)堯舜,終不可有所作為耶?”意思是說(shuō)賈誼遇到了像漢文帝這樣的明君尚且未能盡才而死去,照這樣說(shuō)來(lái),如果天下沒(méi)有堯舜那樣的圣人,就終身不能有所作為嗎?時(shí)下,一些年輕干部經(jīng)常因?yàn)楣ぷ靼才挪粷M意而心生“懷才不遇”的感嘆,要么認(rèn)為自己生不逢時(shí),一味抱怨“千里馬常有,而伯樂(lè)不常有”;要么認(rèn)為自己處世不夠圓滑,醉心研究所謂的“難得糊涂”之類的人生哲學(xué),遇事三緘其口,見(jiàn)賢不思齊,遇惡不制止;要么干脆破罐子破摔,公然鬧情緒、使性子……凡此種種,不僅不能發(fā)揮自己的才能,還會(huì)加重個(gè)人的苦惱,降低其人格和形象。在這里,我還想特別談一談“懷才不遇”的問(wèn)題。而且,年輕干部被提拔,只是組織上對(duì)其某個(gè)主要方面給予相對(duì)肯定,有時(shí)是在一種特定的政策和環(huán)境下選拔的,并不能說(shuō)明被提拔的干部已經(jīng)十全十美了,可能其本身仍然有許多的不足。年輕干部得到組織上的提拔,一般都會(huì)表現(xiàn)出較高的熱情,對(duì)于新的職務(wù)和崗位產(chǎn)生新的動(dòng)力。如果缺乏平靜的心態(tài)和正確的理解,就會(huì)心理失衡,或者妒火中燒,或者埋怨組織,或者自暴自棄,甚至鋌而走險(xiǎn),以至誘發(fā)危險(xiǎn)的思想和行為。而這些努力和艱辛是外人所不能看到和理解的,其中的甜酸苦辣也只有本人可以體味到。關(guān)于年輕干部如何對(duì)待職務(wù)升遷,這里我講兩點(diǎn):首先,對(duì)待他人的提升,要保持平靜的心態(tài),化壓力為動(dòng)力。年輕干部經(jīng)常進(jìn)行自省,經(jīng)常檢查自己的言行是否符合黨和人民的要求,雖否符合自己的身份,就能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,糾正錯(cuò)誤,不斷提升自己的精神境界。近年來(lái),在領(lǐng)導(dǎo)干部中已發(fā)生多起謀官害命或報(bào)復(fù)殺人案,就是這種消極心態(tài)帶來(lái)的惡果。四是猜疑嫉妒的虛榮心態(tài)。二是浮躁心態(tài)。積極向上的心理狀態(tài)是年輕干部健康成長(zhǎng)的重要條件。江澤民同志的講話為年輕干部學(xué)習(xí)理論,提高思想素質(zhì)指明了方向和措施。還有些年輕干部主觀愿望上想把工作做好,但由于缺乏正確先進(jìn)的理論指導(dǎo)和科學(xué)的方法指導(dǎo),面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù),無(wú)所適從。年輕干部要有所作為,必須具有與形勢(shì)發(fā)展適應(yīng)的理論素質(zhì)和必備的知識(shí)技能。第三,認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí),掌握科學(xué)的工作方法,是提高年輕干部戰(zhàn)勝挫折能力的關(guān)鍵。其結(jié)果是工作陷入了困境,人民怨聲載道,黨的威信受到了嚴(yán)重影響。如果沒(méi)有堅(jiān)定的理想信念和精神支柱,他們很難在數(shù)度沉浮的巨大挫折中站起來(lái),開(kāi)創(chuàng)出建設(shè)社會(huì)主義中國(guó)的宏偉事業(yè)。對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō),如果沒(méi)有堅(jiān)定的理想信念和精神支柱,就很難在身處逆境、遭受冤屈和挫折時(shí),百折不撓,勇往直前。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深化和政治環(huán)境的風(fēng)云變幻,種種復(fù)雜的局面對(duì)涉世不深的年輕干部的健康成長(zhǎng)是一個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn)。挫折心理學(xué)的研究表明:樂(lè)觀開(kāi)朗、閱歷豐富、意志堅(jiān)強(qiáng)、志向遠(yuǎn)大、有挫折心理準(zhǔn)備等是耐挫力強(qiáng)的關(guān)鍵要素。古往今來(lái)凡成就大事者,莫不視挫折為成功的必修課,善于從挫折中吸取營(yíng)養(yǎng),砥礪意志,自強(qiáng)自新。境對(duì)個(gè)人生活和行為結(jié)果的影響具有雙重性。這關(guān)鍵還是要靠年輕干部的自身努力。“不謀全局者,不足以謀一域”,缺少全局觀念,往往會(huì)勞而無(wú)功,費(fèi)力不討好。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部,特別是年輕領(lǐng)導(dǎo)干部的威信,不是上級(jí)封出來(lái)的,也不是下級(jí)捧出來(lái)的,而是腳踏實(shí)地干出來(lái)的。三是實(shí)干。事業(yè)心比較強(qiáng),是年輕干部的共性。在一塊共事干工作則不然,如果耍小聰明,胡吹海侃,不實(shí)在,一兩件事玩露了,就再?zèng)]有人愿意和你交往了。對(duì)不實(shí)在者,人們往往敬而遠(yuǎn)之。那么年輕干部應(yīng)塑造什么樣的良好形象呢?一是實(shí)在。領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究的成果表明,人格和信譽(yù)是領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)工作的基本保證。這兩種對(duì)立的現(xiàn)象,都是不正確的。我也是從你們這樣的年齡走過(guò)來(lái)的,在成長(zhǎng)的過(guò)程中也有很多的感慨。所謂“有本事”,是指必須具有履行崗位職責(zé)相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)管理能力,有與所擔(dān)任職務(wù)相適應(yīng)的宏觀決策能力、統(tǒng)攬全局的能力、組織協(xié)調(diào)能力、知人善任能力和處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力?!薄凹訌?qiáng)對(duì)年輕干部的培養(yǎng),是保證黨和國(guó)家長(zhǎng)治久安的戰(zhàn)略任務(wù)”。今天大家到黨校來(lái)學(xué)習(xí),就都是普通學(xué)員,要服從管理,嚴(yán)格要求自己,擺正位置,正確處理好工作與學(xué)習(xí)的矛盾,把學(xué)習(xí)作為這一階段的中心任務(wù),靜下心思,學(xué)出成效。三、要有“管寧割席”的嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)風(fēng) 。只要我們多鉆研、苦用功,就一定有大收獲。我們要學(xué)習(xí)歷歸真這種認(rèn)真的態(tài)度、在實(shí)踐中學(xué)習(xí)的方法和永不停歇的學(xué)習(xí)精神。養(yǎng)成刻苦學(xué)習(xí)的習(xí)慣,不斷提高自身素質(zhì),為提高工作能力夯實(shí)理論基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)。面對(duì)差距,有的同志自覺(jué)苦學(xué)苦鉆,想方設(shè)法提高自己、完善自己。X 年是我市全面完成“十三五”規(guī)劃的最后一年,在今年的經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上,市委提出了 GDP 要增長(zhǎng) X%,財(cái)政收入增長(zhǎng) X%,城鎮(zhèn)居民和農(nóng)民人均可支配收入增長(zhǎng) X%的任務(wù)。半夜,他一翻身,圓木頭就滾走了,頭部跌下來(lái)他就馬上會(huì)清醒,又可以起來(lái)繼續(xù)看書(shū)了,他把這個(gè)圓木頭叫“警枕”。一、要有“圓木警枕”的緊迫感 。在今后的工作中,要繼續(xù)做好調(diào)研和務(wù)虛的工作,結(jié)合平時(shí)的學(xué)習(xí)收獲,緊密圍繞本單位發(fā)展中的問(wèn)題,進(jìn)行深入的研究,制訂落實(shí)有針對(duì)性的措施,切實(shí)把學(xué)習(xí)的效果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的成果。大家要結(jié)合這次學(xué)習(xí)、參觀中掌握
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