【正文】 文摘本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了組織落實(shí)能源管理體系各項(xiàng)要求的通用指南及指導(dǎo)性方法和實(shí)施建議，旨在使組織能夠科學(xué)、有效地建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)能源管理體系，確保其能源績效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。文摘ケ頸曜脊娑似槳宀Ａ笠擔(dān)ㄒ韻錄虺破笠擔(dān)┙⑹凳⒈３趾透慕淠茉垂芾硤逑檔鬧改霞爸傅夾苑椒234。更多免費(fèi)資料下載請進(jìn)：好好學(xué)習(xí)社區(qū)第三篇：GB_T 320422015_煤炭行業(yè)能源管理體系實(shí)施指南GB/T 320422015 煤炭行業(yè)能源管理體系實(shí)施指南基本信息【英文名稱】Implementation guidance for energy management systems in coal industry 【標(biāo)準(zhǔn)狀態(tài)】現(xiàn)行 【全文語種】中文簡體 【發(fā)布日期】2015/9/11 【實(shí)施日期】2016/4/1 【修訂日期】2015/9/11 【中國標(biāo)準(zhǔn)分類號】F01 【國際標(biāo)準(zhǔn)分類號】關(guān)聯(lián)標(biāo)準(zhǔn)【代替標(biāo)準(zhǔn)】暫無 【被代替標(biāo)準(zhǔn)】暫無【引用標(biāo)準(zhǔn)】GB/T 2589,GB/T 3484,GB/T 12497,GB/T 13234,GB/T 13462,GB/T 15316,GB/T 15587,GB 17167,GB 18613,GB/T 233312012,GB/T 22336,GB/T 28398,GB 29444,GB 29445,GB 29446,GB/T 29453,GB/T 294562012,GB/T ,GB/T ,GB/T ,GB/T ,GB 50197,GB 50215,GB 50399,GB 50583,JJF 1356,MT/T 1000,MT/T 1001,MT/T 1002,MT/T 1070,MT/T 1071適用范圍amp。10管理評審最高管理者應(yīng)按規(guī)定的時間間隔主持管理評審工作，對能源管理體系的適宜性、充分性和有效性進(jìn)行評判，以持續(xù)改進(jìn)能源管理體系。l 效果性符合驗(yàn)證。用能單位的能源管理手冊和程序文件等體系文件與能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)、適用的法律法規(guī)和其他要求進(jìn)行對比、評價。9內(nèi)部審核內(nèi)部審核是對能源管理體系進(jìn)行定期、全面的檢查方式，目的是評價能源管理體系實(shí)施和運(yùn)行的符合性和有效性。用能單位應(yīng)重點(diǎn)考慮余熱余壓等余能的利用，當(dāng)用能單位的能源利用過程中存在余熱余壓等余能時，在經(jīng)濟(jì)合理、技術(shù)可行時。 用能單位應(yīng)根據(jù)能源消耗的種類、數(shù)量和其他要求，編制形成程序文件對能源采購進(jìn)行控制。e〉用能單位還應(yīng)采取定期考核和內(nèi)部審核等方式對能源目標(biāo)、指標(biāo)的完成情況進(jìn)行評價，如果發(fā)現(xiàn)不適合，應(yīng)及時調(diào)整和更新。更多免費(fèi)資料下載請進(jìn)：好好學(xué)習(xí)社區(qū)中國3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站c）可行時，用能單位可建立標(biāo)桿，獲取先進(jìn)耗能企業(yè)的能耗指標(biāo)，在獲取標(biāo)桿時應(yīng)考慮在哪一方面需要獲取標(biāo)桿以及怎樣獲取數(shù)據(jù)等因素，使標(biāo)桿的獲取更具有針對性和可用性。為此用能單位應(yīng)建立相應(yīng)的程序文件對確定能源基準(zhǔn)、能源標(biāo)桿和制訂能源目標(biāo)和指標(biāo)的方法和步驟進(jìn)行規(guī)定。c）過程控制的策劃用能單位對能源利用過程的管理控制進(jìn)行策劃時，其步驟為= 更多免費(fèi)資料下載請進(jìn)：好好學(xué)習(xí)社區(qū)l l l l l l l l l l中國3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站識別過程并確定該過程的目標(biāo)； 確定過程輸入，包括輸入的具體內(nèi)容； 確定過程輸出，包括輸出的具體內(nèi)容；分析并確定實(shí)現(xiàn)該過程需開展的活動、順序和職責(zé)； 研究開展活動的最佳方法，形成文件；分析、確定開展活動所需的資源，并進(jìn)行配置； 執(zhí)行文件化程序，開展過程中的各項(xiàng)活動； 對實(shí)施過程的運(yùn)行質(zhì)量進(jìn)行測量和監(jiān)控； 測量過程輸出，評價其滿足規(guī)定要求的程度；將該過程的輸出提供給與之相關(guān)的其他過程作為其輸入。a）過程控制及管理l 即:可從用能單位所涵蓋部門的職能著手分析哪些條件或原因能夠?qū)δ茉吹南漠a(chǎn)生影響，將這些條件或原因進(jìn)行逐條記錄，并分類匯總。能源因素評價的方法可采用打分法、專家判斷法、面談法、過程觀察法、是非判斷法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析法等。a）能源管理方面應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注以下內(nèi)容：l l l 是否制定能源方針，確定目標(biāo)、指標(biāo)，并評價其合理性； 機(jī)構(gòu)配置是否完善，能力是否滿足體系要求；能源的生產(chǎn)、采購、貯存、加工、轉(zhuǎn)換、傳輸、使用、回收利用的制度是否科學(xué)規(guī)范，且嚴(yán)格執(zhí)行；l l l 評審能源計(jì)量及統(tǒng)計(jì)工作是否系統(tǒng)規(guī)范； 是否制定節(jié)能技術(shù)進(jìn)步制度，且充分落實(shí)； 是否對能源管理系統(tǒng)進(jìn)行定期的檢查和更新。用能單位還應(yīng)對建立或優(yōu)化能源利用過程中產(chǎn)生的相關(guān)申請、批復(fù)、設(shè)備說明等資料按照文件和記錄控制程序進(jìn)行妥善建檔保存，以備查用。此外，還要定期根據(jù)其獲取的更新信息，及時進(jìn)行調(diào)整。b〉法律法規(guī)和其他要求的傳遞與落實(shí)。7過程策劃遵守法律法規(guī)和其他要求是用能單位建立能源管理體系的基本要求。如發(fā)現(xiàn)汁量器具失準(zhǔn)，應(yīng)采取糾正措施；d〉采用規(guī)范的表格，明確被測量與記錄數(shù)據(jù)間的轉(zhuǎn)換方式和關(guān)系，建立能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表，保證數(shù)據(jù)的可追溯性；e）有條件的用能單位可建立能源計(jì)量數(shù)據(jù)中心，實(shí)現(xiàn)能源計(jì)量數(shù)據(jù)的即時化、網(wǎng)絡(luò)化管理。對用能設(shè)施設(shè)備的技術(shù)改造要考慮法律法規(guī)要求和節(jié)能效益，結(jié)合自身資源做好用能設(shè)施設(shè)備技術(shù)改造的整體規(guī)劃。用能單位應(yīng)建立設(shè)施設(shè)備臺賬，并根據(jù)各種用能設(shè)施設(shè)備的性能設(shè)置能效限定值和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指標(biāo)，合理安排運(yùn)行負(fù)荷，制定用能設(shè)施設(shè)備使用規(guī)程和管理制度?；A(chǔ)設(shè)施主要包括:與能源管理體系相關(guān)的建筑物、工作場所〈如辦公場所，實(shí)現(xiàn)能源利用信息和數(shù)據(jù)即時在線采集、匯總、分析的設(shè)備安裝空間等〉和相關(guān)設(shè)施〈如水、電、汽供應(yīng)設(shè)施等〉P支持性服務(wù)設(shè)施(如： 運(yùn)輸設(shè)施、通訊設(shè)施設(shè)備等〉。a）用能單位應(yīng)當(dāng)對預(yù)期的能力需求與現(xiàn)有的能力進(jìn)行分析，確定崗位所需的能力對崗位能力評價可考慮以下方面：l l l l 所需的學(xué)歷要求； 有關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)要求； 技術(shù)能力要求； 工作經(jīng)歷要求?？刹扇∫韵麓胧? a）加強(qiáng)宣傳教育l l l l 法律法規(guī)和上級對節(jié)能的要求； 節(jié)能形勢、政策； 能源方針、目標(biāo)和指標(biāo)；節(jié)約能源所帶來的社會和經(jīng)濟(jì)效益等。、外部信息交流的主要內(nèi)容a）內(nèi)部信息交流: l l l l l l l 能源方針、目標(biāo)、指標(biāo)、節(jié)能改進(jìn)方案等； 適用的法律法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求； 識別評價出的能源因素及重要能源因素； 體系運(yùn)行的監(jiān)視和測量結(jié)果； 組織的能源管理績效；初始能源評審、內(nèi)部審核、管理評審及外部評價的結(jié)果； 各部門的職責(zé)；好好學(xué)習(xí)社區(qū) 更多免費(fèi)資料下載請進(jìn)：l l中國3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站源管理手冊、程序文件及作業(yè)指導(dǎo)書； 不符合及糾正、預(yù)防措施。a）能源管理負(fù)責(zé)人應(yīng)具備以下條件：l l l l 節(jié)能專業(yè)知識； 節(jié)能工作經(jīng)驗(yàn)；管理、溝通能力和節(jié)能意識；技術(shù)職稱，重點(diǎn)用能企業(yè)應(yīng)具有中級以主職稱。能源方針?biāo)谜Z言應(yīng)通俗易懂，易于單位內(nèi)部溝通和員工理解。5管理職責(zé) 管理承諾明確了最高管理者的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和能源科學(xué)管理的要求，是用能單位能源管理體系充分、有效運(yùn)行的前提條件，其關(guān)鍵是將承諾貫徹落實(shí)到體系實(shí)施中。記錄用于證實(shí)活動的結(jié)果，表明程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書中規(guī)定的活動已實(shí)施，為能源統(tǒng)計(jì)和能源利用效率分析提供資料，是建立能源管理體系的證據(jù)及能源管理績效改進(jìn)的依據(jù)。更多免費(fèi)資料下載請進(jìn)：好好學(xué)習(xí)社區(qū)l中國3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站作業(yè)指導(dǎo)書。l 節(jié)能改進(jìn)方案。能源管理手冊應(yīng)闡述體系能源方針、目標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)等能源、管理體系要求，對能源管理體系的范圍、程序、過程進(jìn)行描述，并且描述這些過程之間的相互關(guān)系，規(guī)定對過程進(jìn)行控制的各項(xiàng)準(zhǔn)則，是體系內(nèi)容的綱要。能源方針、目標(biāo)是用能單位所追求的方向和目的。c）體系檢查與改進(jìn)l l l 實(shí)施內(nèi)部審核； 實(shí)施管理評審；識別節(jié)能潛力，確定改進(jìn)措施，提供必要資源。凡是不注日期的引用文件，其最新版本〈包括所有的修改單〉適用于本文件。III電力企業(yè)能源管理體系實(shí)施指南 DL/T 13202014 ┏━━┳━━━━━┳━━━━━━━━━━━━┳━━━━━━━━━━━┳━━━━━━━━┳━━━━━━━┳━━━━━━┓┃┃┃┃┃┃┃對應(yīng)GB/T ┃┃序┃工作事項(xiàng)┃主要措施┃輸入信息┃輸出結(jié)果┃主要責(zé)任者┃ 233312012 ┃┃號┃┃┃┃┃┃┃┃┃┃┃┃┃┃標(biāo)準(zhǔn)要求┃┣━━┻━━━━━┻━━━━━━━━━━━━┻━━━━━━━━━━━┻━━━━━━━━┻━━━━━━━┻━━━━━━┫ ┃一、體系建設(shè)前期準(zhǔn)備階段┃┣━━┳━━━━━┳━━━━━━━━━━━━┳━━━━━━━━━━━┳━━━━━━━━┳━━━━━━━┳━━━━━━┫┃┃┃1．領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一認(rèn)識、形┃1．公司經(jīng)營活動和┃┃┃┃┃┃能源管┃成共識，作出決策；┃能源消耗總結(jié)分析資┃┃┃┃┃┃┃┃┃┃1．高層管理 ┃┃ ┃┃理體系建┃2．明確體系建設(shè)的必┃料；┃立項(xiàng)記錄或┃者；┃┃┃┃┃要性和重要性，管理宗┃2．中長期能源規(guī)┃報(bào)告┃2．能源管理 ┃┃┃┃設(shè)項(xiàng)目立┃旨、目標(biāo)、指導(dǎo)思想：┃劃、年度計(jì)劃；┃┃┃┃┃┃項(xiàng)┃┃┃┃歸口部門┃┃┃┃┃3．初步確定體系范┃3．能源相關(guān)法律法┃┃┃┃┃┃┃圍、邊界┃規(guī)、政策及其他要求┃┃┃┃┣━━╋━━━━━╋━━━━━━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━╋━━━━━━━━╋━━━━━━━╋━━━━━━┫┃┃┃1．明確體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)┃┃┃┃┃┃┃健全組┃小組組長及成員，確定管┃1．企業(yè)組織機(jī)構(gòu)┃┃┃┃┃┃織結(jié)構(gòu)，┃理者代表；┃圖：┃1．組織體系┃1．高層管理 ┃┃ ┃2┃┃2．明確體系建設(shè)工作┃2．企業(yè)部門及崗位┃機(jī)構(gòu)圖及職責(zé)┃┃┃┃┃建立工作┃┃職責(zé)分工文件；┃權(quán)限；┃者；┃┃┃┃小組┃小組組長及成員；┃┃2．體系領(lǐng)導(dǎo)、┃2．能源管理 ┃┃┃┃┃3．明確領(lǐng)導(dǎo)、工作小┃3．能源管理相關(guān)考┃┃歸口部門┃┃┃┃┃┃核規(guī)定┃工