【正文】 生產技術要做的工作很多，這里不在一一的敘述。所有數(shù)據的來源必須有依據，讓生產計劃的編制起到為領導參謀的作用。這里包括幾個方面：(1)要加快技術力量的培養(yǎng)，我們通過到比較先進的礦山參觀學習、網絡交流、電話溝通、聘請像桂總、江西威樂的柯總、十冶的運總這樣的專家結合礦山的實際需要進行專題講座，來提高技術人員的技術水平，打造一個高水平的技術隊伍。，思想過硬，工作有力的技術隊伍。有人說我小心眼，我也承認，當我工作不能圓滿完成的時候，或者是不理想，我會很自責，我知道這是心理強迫癥，總希望所有的事情做的圓滿。但我犟到地方，我在五龍金礦為民采收礦采樣時，我同組的張工因為按要求采樣不能滿足礦主的需要，威脅張工說用鐵鍬拍死他。其實這些酸甜苦辣正是我值得驕傲的資本，我相信這種吃苦耐勞的精神會給以后的生產技術部樹立一個典范。在指定措施的工程中有些問題不明白的地方，聽說遼寧紅透山銅礦炸藥廠的措施比較到位，我就到那里親身體驗學習。以及后來的在集團公司工作的楊曾福、劉鐵峽、在內蒙烏山工作的康春德等，我在他們身上學到很多，來到華泰龍礦業(yè)開發(fā)有限公司工作后，又受到了桂總等各位領導的教誨和指點，所以我非常了解生產技術部的職責，應該做什么，怎么去做。一、工作經歷和成果介紹二、競聘生產技術部主持副職的優(yōu)勢我認為我競聘生產技術部主持副職主要有以下幾點優(yōu)勢：，采礦技術日趨成熟。作為一名組工干部，要時刻注意提高自身綜合素質，不斷以新知識、新理論充實自己。要積極探索干部教育培訓的新模式和新方法，進一步規(guī)范培訓內容，完善培訓制度，健全培訓網絡，提高培訓效果。要建立市直單位干部檔案信息庫，借鑒我部原干部科既有的好經驗與做法，做好市直單位干部檔案信息的管理工作，要不斷充實干部檔案內容，將各級干部獎懲情況、教育培訓等情況納入信息庫，為領導選準、用好干部提供客觀可信的參考。要做好新一輪拔尖人才和鄉(xiāng)土人才的考察、選拔和續(xù)評工作。“點”就是先解決當前面臨的幾項重點問題，也就是：做好政府組成部門主要領導干部重新任命及相應的干部調整工作。如何盡快熟悉和掌握干部二股的工作職能和工作內容，盡快地開展好各項業(yè)務工作，是擺在我們面前的一項緊迫任務。對于 能否競職成功，我考慮得并不多，“一顆紅心、兩種準備”，在這方面擁有一顆平常心是對組工干部最起碼的要求，而且，我的這種心態(tài)在1999年我市公開選拔副科級領導干部過程中也經受住了考驗。從這個角度來講，需要我們每一位機關干部不斷豐富和提高自己，不斷提高自己的工作能力和水平。我期待著在實踐中得到鍛煉、期待著在實際工作中不斷充實自己、提高自己。這對我們每一個人來說都是一次全新的挑戰(zhàn)，我愿意面對這個挑戰(zhàn)。干部教育培訓方面，堅持把用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員和干部作為首要任務,抓好了《20012005年全市干部教育培訓規(guī)劃》的落實，使全市干部學理論、學業(yè)務的積極性得到顯著提高，思想作風建設得到了進一步加強，一個良好的學習氛圍正在全市干部隊伍中形成。但最終選擇了干部二股這個職位，原因有三：一、這個職位所具有的挑戰(zhàn)性深深地吸引了我。農村教書五載，我努力爭當一名優(yōu)秀教師；組織部工作五年，我力求成為一名優(yōu)秀共產黨員。在上情下達、下情上達、內外溝通、各方協(xié)調的過程中，我學會了統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調，大到參與政務，積極主動地為領導出主意、想辦法，當好參謀，小到關心單位的每個角落的電燈、玻璃是否損壞等具體事務性工作，無不促使我不斷加強積累、不斷提高自己、豐富自己。每當遇到難題、困惑甚至于挫折時，我都能得到大家無私的關愛與幫助。從邁進組織部大門的第一天起，我就深切地感受到了組織部一以貫之的優(yōu)良作風以及融洽和諧的團隊精神。在這里，我付出了許多，但得到的更多。說句實在話，我從來就沒有想過自己將一輩子站在七尺講臺上，從沒有想過自己將會在由黑板和粉筆組成的世界里度過此生。第四篇：中層崗位競職演講中層崗位競職演講各位領導，各位同事：很高興能有機會站在這里參加這次部機關中層崗位競職演講會。去年在科級后備干部實踐鍛煉工作總結會上和大家交流過一個思想：成功=能力+勇氣+執(zhí)著。作為科室長，我認為其角色具有多面性，對上要積極協(xié)調匯報，對下要勤于指導，對本科室要善于謀劃、把握方向。第三篇：中層崗位競職演講稿中層崗位競職演講稿自省求提升 迎接新挑戰(zhàn)各位領導、各位同事：大家好！對于這次科室長競爭上崗，我認為自已有以下幾個方面的優(yōu)勢：首先是業(yè)務嫻熟。古語云：“不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江河”。通過積極深入基層、深入群眾，盡可能多地掌握各方面情況，對市直單位領導班子建設情況和干部隊伍情況做到心中有數(shù)。這項工作是確保干部二股各項正常開展的前提和基礎，也是今年干部二股日常工作的重要內容。同時，按照月度工作安排，辦好一期科級干部培訓班，重點抓好十六大精神的學習和貫徹。對干部二股的工作，我認為應當點面結合。具體言之：首先、盡可能快地熟悉業(yè)務，進入角色。再過幾天，我們都將進入自己的角色開展工作。作為市委的一個重要職能部門，組織部機關干部隊伍整體素質如何直接關系到市委能否按照“四化”方針切實加強我市各級領導班子建設和干部隊伍建設，關系到我市經濟發(fā)展能否得以順利實施。在這方面，可以說我在部里應該還算是一位“小學生”。如今，因機構改革，有關職能重新進行整合，相對于組織股來說，干部二股更是一張白紙，有許多東西正等待著我們去發(fā)現(xiàn)、去描繪。近幾年來，我部在領導班子和干部隊伍建設方面做了大量細致的工作，一個管理科學、使用便捷、信息豐富、內容客觀的干部人事信息庫基本上建立起來，為市委科學決策和選拔使用好干部提供了可靠的依據，干部工作多次得到了市領導的表揚。在去年我們上饒師專歷史系地理專業(yè)同學畢業(yè)十周年聚會上，我曾用一句話概括了自己過去的十年，那就是：我此生最值得留戀的青春年華獻給了教育事業(yè)和我們黨的工作，雖然沒有取得多大成績，但我問心無愧、無怨無悔！這次部機關拿出干部二股和組織股兩個中層職位實行競爭上崗，