對基層?jì)D女組織示范點(diǎn)爭創(chuàng)情況的調(diào)研報(bào)告-wenkub.com
2024-11-14 19:19 本頁面
【正文】 （三）發(fā)揮組織優(yōu)勢，動員婦女參與精神文明建設(shè)。我們在全市婦聯(lián)干部中大興調(diào)查研究之風(fēng)，組織婦聯(lián)干部深入開展調(diào)研活動，引導(dǎo)婦聯(lián)干部把理性思考與實(shí)際工作緊密結(jié)合。市婦聯(lián)每年都要舉辦婦女干部學(xué)習(xí)班，提高婦女干部政治理論水平。（二）加強(qiáng)女干部隊(duì)伍建設(shè)，提高婦聯(lián)組織的影響力要干好婦女工作，必須有工作扎實(shí)、能力突出、責(zé)任心強(qiáng)的干部隊(duì)伍。針對少數(shù)村婦代會組織渙散、素質(zhì)偏低的狀況，我們積極推行村婦代會主任競爭上崗制度，一大批優(yōu)秀婦代會主任脫穎而出，婦代會主任的綜合素質(zhì)有很大改善?，F(xiàn)在我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)班子不僅能力強(qiáng)、責(zé)任心重，而且趨向于年輕化和知識化，去年換屆選舉后，20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共配備婦聯(lián)干部66名，其中86％是大專以上學(xué)歷,，本科學(xué)歷者達(dá)到23％，提高了10個(gè)百分點(diǎn)。先由鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦優(yōu)秀的女干部，再通過組織部和市婦聯(lián)共同對擬定人員在思想、政治、工作、作風(fēng)等進(jìn)行全方面的考察，最后由組織部發(fā)文任命。一是提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部整體素質(zhì)。在黨政機(jī)關(guān)，科教文衛(wèi)事業(yè)單位建立婦委會104個(gè)，組建率達(dá)100％。三、加強(qiáng)培訓(xùn)，打造品牌在創(chuàng)建活動中，我們通過培訓(xùn)班、以會代訓(xùn)、骨干培訓(xùn)、工作交流等形式，不斷提高基層?jì)D女干部的綜合素質(zhì)和工作能力，每年分別制定《鎮(zhèn)街道婦女工作任務(wù)》和《區(qū)直機(jī)關(guān)婦女工作任務(wù)》，對全區(qū)的婦女工作進(jìn)行分類考核指導(dǎo)，使各婦女組織在工作中干有目標(biāo)，學(xué)有榜樣。使創(chuàng)建活動在全區(qū)鎮(zhèn)喻村曉，形成了家家積極參與爭創(chuàng)的良好氛圍，同時(shí)通過活動提高了各婦女組織的影響力，充分發(fā)揮了婦女組織“團(tuán)結(jié)、代表、教育、服務(wù)、聯(lián)誼”的職能作用，在新的平臺上，提升婦女工作水平。近年來，我們以市婦聯(lián)在全市開展創(chuàng)建基層?jì)D女組織建設(shè)示范點(diǎn)活動為契機(jī)，將規(guī)范婦女組織建設(shè)納入重要日程，不斷解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，以提高基層?jì)D女組織的發(fā)展能力和婦女干部素質(zhì)為突破口，按照“更新觀念搞創(chuàng)新，夯實(shí)基礎(chǔ)促規(guī)范，典型示范創(chuàng)特色，打造品牌抓提高”的思路，在黨政機(jī)關(guān)、科教文衛(wèi)事業(yè)單位，鎮(zhèn)街、社區(qū)，村居以及非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域分別選擇了一批基礎(chǔ)較好的婦女組織，加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)參加創(chuàng)建活動，培育了一批基層?jì)D女組織建設(shè)的樣板，推動了我區(qū)基層?jì)D女組織建設(shè)的新發(fā)展。同時(shí)，我們以此為契機(jī)，大力加強(qiáng)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位婦女組織的規(guī)范管理，20xx年多次與區(qū)委組織部溝通協(xié)調(diào)，聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于區(qū)直機(jī)關(guān)婦女組織進(jìn)行換屆的意見》，要求區(qū)直符合組建婦委會條件的部門、單位嚴(yán)格按照程序成立和組織換屆，至11月29日，全區(qū)符合條件的68個(gè)單位全部完成了換屆（組建）工作，區(qū)委組織部對換屆人選進(jìn)行了備案和批復(fù)，有利的維護(hù)了婦委會主任的政治權(quán)利，調(diào)動起她們工作的積極性。創(chuàng)建示范點(diǎn)工作開展以來，區(qū)婦聯(lián)弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，把加強(qiáng)示范點(diǎn)基層?jì)D女組織建設(shè)擺在婦聯(lián)工作的重要議事日程，立足于早規(guī)劃，抓主動，早實(shí)施，見實(shí)效，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。使創(chuàng)建活動在全區(qū)鎮(zhèn)喻村曉，形成了家家積極參與爭創(chuàng)的良好氛圍，同時(shí)通過活動提高了各婦女組織的影響力，充分發(fā)揮了婦女組織“團(tuán)結(jié)、代表、教育、服務(wù)、聯(lián)誼”的職能作用，在新的平臺上，提升婦女工作水平。近年來，我們以市婦聯(lián)在全市開展創(chuàng)建基層?jì)D女組織建設(shè)示范點(diǎn)活動為契機(jī)，將規(guī)范婦女組織建設(shè)納入重要日程，不斷解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，以提高基層?jì)D女組織的發(fā)展能力和婦女干部素質(zhì)為突破口，按照“更新觀念搞創(chuàng)新，夯實(shí)基礎(chǔ)促規(guī)范，典型示范創(chuàng)特色，打造品牌抓提高”的思路，在黨政機(jī)關(guān)、科教文衛(wèi)事業(yè)單位，鎮(zhèn)街、社區(qū)，村居以及非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域分別選擇了一批基礎(chǔ)較好的婦女組織，加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)參加創(chuàng)建活動，培育了一批基層?jì)D女組織建設(shè)的樣板，推動了我區(qū)基層?jì)D女組織建設(shè)的新發(fā)展。完善婦聯(lián)調(diào)研制度、進(jìn)點(diǎn)下訪制度，深入基層調(diào)查研究，及時(shí)了解基層?jì)D女組織面臨的新情況、新問題，有針對性地幫助基層解決實(shí)際問題。實(shí)行雙向培養(yǎng)制度，即把致富婦女典型培養(yǎng)成婦女干部，把婦女干部培養(yǎng)成致富典型，以逐步增強(qiáng)基層?jì)D聯(lián)干部的“雙強(qiáng)雙帶”能力。三、做好示范點(diǎn)爭創(chuàng)工作的幾點(diǎn)建議（1）加大
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