【正文】 在今后就業(yè)工作中逐步落實(shí)這一指導(dǎo)思想，相信我系的就業(yè)工作定會(huì)得到穩(wěn)固和發(fā)展；一系列制約就業(yè)工作的政策瓶頸的疏通及政策難題的破解，則需要學(xué)院招生就業(yè)處領(lǐng)導(dǎo)卓有成效的工作，各系部是無法完成的。而這些崗位的招聘幾乎無一例外的要求是畢業(yè)生必須持擇業(yè)通知書。（五）畢業(yè)生不切實(shí)際的就業(yè)預(yù)期制約了就業(yè)工作的開展畢業(yè)生過高的就業(yè)期望值及不切實(shí)際的對(duì)政府工作崗位的向往，是我院就業(yè)生的一個(gè)老生常談的問題。例如：我系2009屆畢業(yè)生如不是已提前一年簽訂就業(yè)協(xié)議并有學(xué)院、企業(yè)及學(xué)生的三方協(xié)議約束就可能遭公司毀約。而中石油及中石化的用人機(jī)制又具有明顯的地域行業(yè)特性及院校歧視性，無形中使我系高職生就業(yè)渠道變窄。（一）、全球性金融危機(jī)對(duì)化工行業(yè)影響持續(xù)而深遠(yuǎn)自2008年開始的金融危機(jī)，已對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生實(shí)質(zhì)影響，加之國際石油價(jià)格持續(xù)下跌和寬幅波動(dòng)，對(duì)化工行業(yè)影響有著無法預(yù)知的負(fù)面影響。（三）、在開拓周邊新疆就業(yè)的同時(shí)，對(duì)本省市場(chǎng)的化工企業(yè)也進(jìn)行充分得了解和畢業(yè)生推薦。王濤總經(jīng)理被聘為我系客座教授，真正實(shí)現(xiàn)了院企合作的長效機(jī)制。主管就業(yè)工作的陳韜副主任前往新疆進(jìn)行學(xué)生就業(yè)考察洽談。其中與新疆廣匯新能源公司簽訂就業(yè)協(xié)議107人，（其中女生34人男生73人）；中材科技（酒泉）風(fēng)機(jī)葉片有限公司3人（其中女生1人）；西部石油鉆探公司1人；靈活就業(yè)1人；外省寧夏生源1人；應(yīng)征入伍1人，實(shí)際就業(yè)人數(shù)為114人（男生79人女生35人），%，%%。上述二專業(yè)所有學(xué)生共計(jì)三個(gè)年級(jí)545人（其中成人大專生7人，中專生27人）轉(zhuǎn)入化學(xué)工程系，其管理各項(xiàng)職能均一并劃歸化學(xué)工程系。分工會(huì)的宗旨就是要全心全意的為職工服務(wù)。積極配合廠工會(huì)，及時(shí)了解職工團(tuán)購房的動(dòng)態(tài)。服務(wù)生產(chǎn)一線，當(dāng)好職工的貼心人。功夫不負(fù)有心人，檢封一隊(duì)獲得了此項(xiàng)比賽的特等獎(jiǎng)。三、豐富職工的文化生活，增強(qiáng)職工的體質(zhì)。年終，組織好職工代表做好一年一度的民主評(píng)議中層干部及班組長考評(píng)工作。20xx年檢封分工會(huì)共出板報(bào)期，利用黑板報(bào)、宣傳櫥窗、網(wǎng)絡(luò)等宣傳工具及時(shí)地報(bào)導(dǎo)了黨和國家的方針、政策。8月19日又組織了數(shù)扎技能比賽。競賽的開展，激發(fā)了一線工人的生產(chǎn)熱情。為提高職工的生產(chǎn)積極性，分工會(huì)針對(duì)車間的生產(chǎn)情況，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，在檢封各工種中開展了崗位技術(shù)練兵活動(dòng)和爭創(chuàng)產(chǎn)、質(zhì)量冠軍競賽活動(dòng)。這個(gè)過程，除了技術(shù)，便是處事為人的潛力，不是狡詐，是尊重聆聽，真心換真心的過程。為了讓自己的知識(shí)底蘊(yùn)更上一個(gè)臺(tái)階，也為了職業(yè)生涯能有更好的發(fā)展，我激勵(lì)自己自考學(xué)習(xí)，用更強(qiáng)的知識(shí)來武裝自己。二、學(xué)無止境職業(yè)生涯是學(xué)生生涯的一種延續(xù)。于是，我慢慢的調(diào)整好自己的心態(tài)去重新審視這個(gè)小群眾，也漸漸的明白，其實(shí)各個(gè)崗位都有發(fā)展才能、增長見識(shí)的機(jī)會(huì)，只要我們滿懷著一顆熱忱的心，最平凡的崗位也能夠做出最不平凡的業(yè)績。記得剛進(jìn)公司的那會(huì)，不明白自己該干什么，師父交代的活兒干完了就不明白干啥了，腦子一片空白。這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。二是繼續(xù)抓好“五小”建設(shè)，圍繞降成本、降費(fèi)用目標(biāo)，發(fā)揮“五小”作用，今年對(duì)各單位的“五小”建設(shè)進(jìn)行了檢查，評(píng)出了為最佳小食堂。四是區(qū)行工會(huì)繼續(xù)在全行開展了“創(chuàng)建文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動(dòng)，把文明用語、環(huán)境建設(shè)、工作效率等方面作為考評(píng)的主要內(nèi)容，工會(huì)和存款科采取了明查暗訪等手段，對(duì)全區(qū)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了突擊檢查，對(duì)不符合要求的網(wǎng)點(diǎn)提出了整改意見，對(duì)資格不夠的收回了獎(jiǎng)牌，這項(xiàng)活動(dòng)的開展使一線員工提高了服務(wù)水平和工作效率，改善了所容所貌，樹立了xxxx合作行全新的形象。全體員工歡聚競技場(chǎng)，不僅鍛煉了身體，而且增進(jìn)了彼此之間交流，加深了彼此之間感情，磨練了意志。全行今年評(píng)出“最佳合理化建議”7條，并對(duì)建議者給予了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。為使全行的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平得到提高。截止12月31日，全行實(shí)收利息余額xxxxxx萬元，區(qū)行工會(huì)全年評(píng)出了收息狀元和收息能手5人。內(nèi)外結(jié)合，上下聯(lián)動(dòng)，確保貸款本息應(yīng)收盡收。先后發(fā)放競賽獎(jiǎng)金1元，充分發(fā)揮了競賽獎(jiǎng)金的杠桿作用，使我行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了齊頭并進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。同時(shí)繼續(xù)開展服務(wù)明星評(píng)選活動(dòng)，收息能手和吸儲(chǔ)狀元評(píng)選活動(dòng)和組織存款勞動(dòng)競賽活動(dòng)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展。舉辦了信貸、財(cái)務(wù)、安全保衛(wèi)、存款及檔案管理培訓(xùn)班。這些措施使我行職工的“主人翁”意識(shí)和民主意識(shí)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。切實(shí)加強(qiáng)了工會(huì)自身建設(shè)。xxxx農(nóng)業(yè)合作銀行工會(huì)作為聯(lián)系區(qū)行黨委和職工群眾的橋梁和紐帶。一、工會(huì)組織鞏固發(fā)展建設(shè)好。新的一年里，我們計(jì)劃在配合項(xiàng)目進(jìn)程的前提下，更多的組織項(xiàng)目業(yè)余文化活動(dòng)為主線，進(jìn)一步改善職工的生活工作條件，多為職工增加福利待遇，把職工的業(yè)余文化生活組織的多姿多彩，讓全體員工體會(huì)到組織的溫暖。同時(shí)工會(huì)為提高管理人員的管理水平，特向項(xiàng)目部申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)購置了投影儀、CD光盤學(xué)習(xí)課件等，讓員工在培養(yǎng)自身能力方面有一個(gè)更高的突破，從而能夠更好的投入到工作中來。工會(huì)考慮到我們經(jīng)理部下屬各項(xiàng)目部在野外施工，為了讓大家能夠安心的工作，工會(huì)很好的改進(jìn)了員工的生活質(zhì)量，同時(shí)為了讓員工體會(huì)到組織的存在，平時(shí)的生活中，當(dāng)員工遇到生活上的問題的時(shí)候第一個(gè)想到的就是我們的工會(huì)，我們的一個(gè)項(xiàng)目“陜西一棉4號(hào)高層住宅樓”項(xiàng)目上的“齊國梁”同志在前段時(shí)間因施工作業(yè)失足踏空導(dǎo)致腳部骨折住院，當(dāng)工會(huì)知道此事之后立刻與四經(jīng)部工會(huì)主席“劉繼軍”，項(xiàng)目經(jīng)理“李國領(lǐng)”一同去醫(yī)院進(jìn)行了慰問，并送上營養(yǎng)品，讓其安心養(yǎng)病，齊國梁同志深切的感受到了工會(huì)組織的溫暖。二、積極的學(xué)習(xí)黨政方針、工會(huì)文件匯編以及制定本項(xiàng)目部門的規(guī)章制度。分工會(huì)工作總結(jié)620xx年我經(jīng)理部工會(huì)在公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的支持下成立了，這一年是我們工會(huì)成立的第一年也是我們學(xué)習(xí)工會(huì)精神、發(fā)揮工會(huì)作用的第一年。提倡教師在組織學(xué)生進(jìn)行“陽光體育”運(yùn)動(dòng)時(shí)，自身也參與運(yùn)動(dòng)。辦公室是傳播精神文明、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重要陣地。三、充實(shí)教職工業(yè)余生活。每逢春節(jié)等重大節(jié)日，學(xué)校都要召開退休教師座談會(huì)，走訪慰問退休教師、生病教師和為學(xué)校建設(shè)作出重大貢獻(xiàn)的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會(huì)成為教師心里的陽光地帶。積極配合領(lǐng)導(dǎo)班子為群眾辦實(shí)事?；盍Α?20xx年學(xué)校工會(huì)榮獲市“先進(jìn)校務(wù)公開”稱號(hào)、二、把工會(huì)建成溫暖的職工之家。學(xué)校校務(wù)公開做到規(guī)范操作，一是學(xué)校重大問題堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、教師調(diào)查、會(huì)議決定”的決策程序?，F(xiàn)將一年來的工會(huì)工作總結(jié)如下：一、做好工會(huì)常規(guī)工作工會(huì)組織機(jī)構(gòu)、工作制度健全，日常管理規(guī)范學(xué)校工會(huì)制度健全，定期召開例會(huì)，討論、研究、部署工會(huì)日常事項(xiàng)，保證學(xué)校工會(huì)工作有條不紊地開展。第三，針對(duì)青年教師教學(xué)、科研能力較弱的局面，請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的教師進(jìn)行傳幫帶，讓青年教師過好教學(xué)關(guān)，已經(jīng)簽訂了“一幫一”的協(xié)議。第二，工會(huì)還將積極發(fā)揮監(jiān)督職能，按照學(xué)院的“院務(wù)公開”制度，切實(shí)監(jiān)督本部的部務(wù)公開制度的實(shí)施情況，并對(duì)本部的所用重大經(jīng)濟(jì)、人事問題擁有監(jiān)督權(quán)。第二，進(jìn)一步完善制度建設(shè)。分工會(huì)工作總結(jié)4計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教學(xué)部分工會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹十六大精神和中國工會(huì)十四大精神，深入貫徹《工會(huì)法》,履行工會(huì)維護(hù)、參與、建設(shè)、教育四項(xiàng)社會(huì)職能，積極開展工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)，努力為教職工辦實(shí)事；維護(hù)教職工合法權(quán)益和學(xué)院整體利益、促進(jìn)學(xué)院民主管理、加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)；做好黨政聯(lián)系群眾的橋梁、紐帶作用。我們?cè)趚x年慶元旦文藝匯演中，組織幾位教師登臺(tái)演唱、詩朗誦和學(xué)生一起同樂。在春節(jié)和六一兒童節(jié)慰問教師職工子女?？卤蠋熁紘婇T癌，要住院開刀和化療，我們組織全體教職工向他捐款了5110元，并幾次到他愛人單位幫她請(qǐng)假，幫助他們排憂解難。首先，關(guān)注青年教師的成長。校務(wù)公開使教職工對(duì)學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí),加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。學(xué)校工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極配合進(jìn)行學(xué)校校務(wù)公開工作。并且在辦公大樓和教學(xué)樓掛上了校長信箱和學(xué)生信箱，供廣大師生向校方提出建議和意見。實(shí)施民主管理。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊(duì)伍，今年工會(huì)配合學(xué)校教導(dǎo)處、開展了一系列活動(dòng)，切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。新的一年有新的起點(diǎn)，我工會(huì)工會(huì)繼續(xù)盡職盡責(zé)，努力地完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù)，爭取在新的一年里把工會(huì)工會(huì)工作推向新水平?；厥走^去，展望未來，20xx年我們計(jì)劃將繼續(xù)針對(duì)“合理化建議工作”、“員工關(guān)愛行動(dòng)”、構(gòu)建“幸福東航”等重點(diǎn)工作，從根本上為工會(huì)及員工解決實(shí)際問題。二是按照工會(huì)維權(quán)觀的要求，維權(quán)體系建設(shè)，維權(quán)機(jī)制運(yùn)行還不夠完善，某些方面的維護(hù)效果還不夠明顯。同時(shí)，工會(huì)積極組織各項(xiàng)文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。通過一系列的競賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。三、積極開展勞動(dòng)競賽，為完成工會(huì)任務(wù)建功立業(yè)。分工會(huì)工作總結(jié)220xx年以來，在工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和投資工會(huì)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在工會(huì)全體員工的大力支持與積極配合下，工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初制定的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì)、加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)、推動(dòng)了工會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一年來的工作開展情況匯報(bào)如下：一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部素質(zhì)為提高員工的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一支有思想、有知識(shí)、有文化、有道德、有紀(jì)律、有創(chuàng)新的“六有”員工隊(duì)伍，在工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，工會(huì)與行政、黨辦密切配合，積極開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、黨的群眾路線教育實(shí)踐等活動(dòng)，利用各種會(huì)議有針對(duì)性地開展員工思想政治教育活動(dòng)。大家在工作中每天都有好心情，每天都能看見教師們展現(xiàn)在學(xué)生面前良好的精神風(fēng)貌。積極關(guān)心教職工的生活，開展送溫暖活動(dòng)，組織慰問老教師和有困難的教師，為教職工多做好事實(shí)事。配合學(xué)校做好“青藍(lán)工程”工作，新老教師結(jié)隊(duì)，互學(xué)共長，使青年教師快速成長成才，在教學(xué)一線挑大梁，為學(xué)校的發(fā)展注入新的活力。每一學(xué)期工會(huì)都請(qǐng)財(cái)務(wù)帳目審查人員，對(duì)學(xué)校所有的收費(fèi)項(xiàng)目、票據(jù)、收入、支出情況進(jìn)行審核，讓老師心中有一本明白帳，讓全體教職工共同管好學(xué)校這個(gè)“家”。四、深入推行校務(wù)公開，對(duì)校務(wù)公開中規(guī)定的有關(guān)項(xiàng)目予以公布。認(rèn)真貫徹教代會(huì)條例，認(rèn)真依照工會(huì)章程，按規(guī)定行使教代會(huì)的審議權(quán)、評(píng)議權(quán)、建議權(quán)或決定權(quán)，使教職員工參與學(xué)校重大問題的決策和日常事務(wù)的管理，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感。密切配合學(xué)校黨政工作，努力為教職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件?，F(xiàn)將本工會(huì)工作小結(jié)匯報(bào)如下：一、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，配合黨政做好教育教學(xué)工作。三是發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)主陣地的作用。六、存在的問題和不足一是由于分工會(huì)工作人員均為兼職人員，人員配備不足，且自身工作任務(wù)繁重，導(dǎo)致某些工作缺乏系統(tǒng)性。二是以“志愿服務(wù)隊(duì)”為平臺(tái)，與掛點(diǎn)扶貧單位共同組織開展“黨員微服務(wù)”，增強(qiáng)我們服務(wù)水平，提升群眾滿意度。發(fā)動(dòng)全體員工以撰寫“家書”的形式，對(duì)家庭寫上感恩、責(zé)任、希望等方面的寄語，讓家庭和企業(yè)內(nèi)心對(duì)接，營造健康良好家風(fēng)。建立了羽毛球隊(duì)、籃球隊(duì)和足球隊(duì)，并進(jìn)行定期訓(xùn)練。三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高隊(duì)伍素質(zhì)今年以來，分工會(huì)按照上級(jí)要求，結(jié)合自身的實(shí)際，借“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育契機(jī)，引導(dǎo)全體黨員和普通員工努力踐行“兩個(gè)至上”的行業(yè)共同價(jià)值觀，進(jìn)一步培養(yǎng)員工健康向上的職業(yè)操守，引導(dǎo)員工積極投身到各項(xiàng)改革發(fā)展工作中去；通過組織《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高員工的法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)；協(xié)同有關(guān)職能部門開展法律、法規(guī)和專業(yè)知識(shí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)一線員工進(jìn)行了法律法規(guī)、職業(yè)技能等專業(yè)技能培訓(xùn)，使各層次、各崗位人員的專業(yè)水平和實(shí)操能力進(jìn)一步提升。今年更順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)+大趨勢(shì)，建立員工微信群，進(jìn)一步提升了員工對(duì)企業(yè)管理的 參與度，活躍了氣氛；在今年薪酬改革和員工晉級(jí)晉檔工作中，我們更組織專題學(xué)習(xí)會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)部門最新精神，對(duì)于員工提出的勞資問題，我們積極聯(lián)系上級(jí)部門，與員工進(jìn)行充分溝通，切實(shí)做好宣傳解釋工作。今年3月份，召開分工會(huì)第二屆第一次工作會(huì)議代表大會(huì)，配齊配全了分工會(huì)的管理人員。在今年工作的基礎(chǔ)上，我們對(duì)搞好全年的工會(huì)工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級(jí)工會(huì)組織，做好工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí)，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。今年5月，按照縣總女工部的總體部署，聘請(qǐng)縣著名婦科專家，進(jìn)行防治乳腺病知識(shí)講座。3月份公司專門聘請(qǐng)市二院的有關(guān)專家對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)病預(yù)防體檢，建立了健康檔案，使職工干部安心，放心工作。我礦工人門春華榮獲省勞動(dòng)模范的光榮稱號(hào)，孫建偉同志被市工會(huì)授予金牌工人。依靠工會(huì)組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用。深入推進(jìn)“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)組織實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”。進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力，增強(qiáng)工會(huì)組織的號(hào)召力，深入推進(jìn)提高教職工素質(zhì)。有專門的教工活動(dòng)場(chǎng)所，配備乒乓球桌等設(shè)備，開設(shè)了教工風(fēng)采專欄。整場(chǎng)比賽表演異彩紛 呈，現(xiàn)場(chǎng)掌聲、歡呼聲、喝彩聲連成一片，場(chǎng)面十分熱烈。這場(chǎng)精 彩的比賽，雙方隊(duì)員都展現(xiàn)出了高超的 水平，現(xiàn)場(chǎng)氣氛緊張，全場(chǎng)高潮迭起。我院教工發(fā)揚(yáng) 了不畏強(qiáng)手、敢打敢拼的進(jìn)取精神，經(jīng)過一 整天的激烈角逐，賽事圓滿落下帷幕。經(jīng)過八天激烈比賽，我院男子獲得男子第二名；女子